追求利潤最大化的企業(yè)為什么會從事慈善捐贈活動?這個問題一直吸引大量學者的關注,試圖揭開企業(yè)慈善捐贈現(xiàn)象背后的動機。以往研究更多關注企業(yè)的自身內(nèi)部特征,例如：盈利能力、冗余資源、CEO薪酬結構、管理者的自由裁量權和管理者價值觀等；但隨著研究的發(fā)展和理論的成熟,學者們開始逐漸將研究的視角轉移到企業(yè)外部的組織環(huán)境,認為企業(yè)的慈善捐贈行為是對組織環(huán)境的一種適應,也是對企業(yè)外部利益相關者訴求和壓力的一種響應,特別是關鍵和顯著的利益相關者。本文將研究視角聚焦組織環(huán)境,以企業(yè)最直接、最鄰近的組織場域—地理區(qū)域和行業(yè)為著眼點,以制度過程的戰(zhàn)略反應為理論框架,整合制度理論、資源依賴理論和利益相關者理論,并以利益相關者顯著性為主線,來構建完整和系統(tǒng)的制度壓力下的企業(yè)慈善捐贈戰(zhàn)略反應模型,并探究從制度壓力到戰(zhàn)略反應之間的內(nèi)在機制。本文基于中國A股上市公司的2007年至2012年間的面板數(shù)據(jù),實證檢驗了制度壓力下的企業(yè)慈善捐贈戰(zhàn)略反應模型,證明了企業(yè)在源于不同組織場域（地理區(qū)域和行業(yè)）的慈善捐贈制度壓力下,都會做出遵從制度壓力的戰(zhàn)略反應；但是,不同組織場域的制度壓力會有不同的影響路徑,其本質上是由于企業(yè)所感知... 

【文章來源】：南京大學江蘇省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：176 頁

【學位級別】：博士

【部分圖文】：

圖４－?１法制環(huán)境水平對區(qū)域慈菩捐巧的制度壓力和企業(yè)慈菩捐巧水平的調(diào)節(jié)作用??

市場環(huán)境動態(tài)性對區(qū)域慈善捐贈水平和企業(yè)慈善捐賭水平的調(diào)節(jié)作用

圖４－３企業(yè)所有權結構特征對區(qū)域慈曹捐贈水平和企業(yè)慈竄捐巧水平的調(diào)節(jié)作用??

【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3078822