挑戰(zhàn)—阻礙性科研壓力源對高校教師科研績效的影響機(jī)制研究
本文關(guān)鍵詞:挑戰(zhàn)—阻礙性科研壓力源對高校教師科研績效的影響機(jī)制研究
更多相關(guān)文章: 科研壓力源 科研績效 成就動機(jī) 科研焦慮 科研自我效能 情緒智力 學(xué)術(shù)氛圍
【摘要】:高校對教師科研績效的日益重視致使教師產(chǎn)生了巨大的科研壓力。隨著科研壓力的膨脹,高校的科研成果呈現(xiàn)了這樣的發(fā)展態(tài)勢:發(fā)表在國際高水平期刊上的論文數(shù)量與日俱增,原創(chuàng)性成果越來越多。這意味著科研壓力在一定程度上能促進(jìn)科研績效的提高。然而,,縱觀當(dāng)前的現(xiàn)實(shí)情境,高強(qiáng)度的科研壓力衍生了許多隱患,如:學(xué)術(shù)造假、學(xué)術(shù)抄襲等現(xiàn)象頻頻發(fā)生,教師為求數(shù)量不顧質(zhì)量,把一篇論文分幾部分發(fā)表,重科研結(jié)果、輕科研過程,出現(xiàn)了大量學(xué)術(shù)價(jià)值不高的論文,嚴(yán)重影響了教師的科研績效。由此可見,科研壓力對科研績效究竟起促進(jìn)還是阻礙作用,并未達(dá)成一致性的結(jié)論。 針對這樣的現(xiàn)實(shí)情境,本文借鑒壓力源二維結(jié)構(gòu)理論,把科研壓力源分為挑戰(zhàn)性科研壓力源和阻礙性科研壓力源,以探討兩種壓力源對高校教師科研績效的作用機(jī)理。研究主要從三個方面進(jìn)行:首先,建立兩種類型的科研壓力源對科研績效的直接影響模型,以檢驗(yàn)挑戰(zhàn)性與阻礙性科研壓力源是否對科研績效存在差異性影響;其次,立足于動機(jī)和情緒的視角,引入成就動機(jī)和科研焦慮兩個變量,構(gòu)建兩種類型的科研壓力源對科研績效的中介機(jī)制模型,以分析挑戰(zhàn)性與阻礙性科研壓力源對科研績效的作用機(jī)理。最后,鑒于不同的教師在面對相同的科研壓力源會表現(xiàn)出不同的壓力反應(yīng),兩種類型的科研壓力源與科研績效的關(guān)系可能不是一成不變的,于是本文還致力于分析科研壓力源對科研績效的權(quán)變影響。引入個體差異變量科研自我效能、情緒智力和環(huán)境差異變量學(xué)術(shù)氛圍為調(diào)節(jié)變量,以分析兩種類型的科研壓力源對科研績效的調(diào)節(jié)機(jī)制。 在以往文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合實(shí)際科研情境,本文開發(fā)了高校教師科研情況及相關(guān)體驗(yàn)的調(diào)查問卷,包括七個量表,分別為科研壓力源量表、科研績效量表、成就動機(jī)量表、科研焦慮量表、科研自我效能量表、情緒智力量表和學(xué)術(shù)氛圍量表,預(yù)調(diào)查的數(shù)據(jù)分析結(jié)果表明每個量表都具有較高的信度和效度水平。正式調(diào)查得到的研究結(jié)論如下: (1)挑戰(zhàn)性與阻礙性科研壓力源對科研績效有差異性影響。挑戰(zhàn)性科研壓力源能顯著的正向影響科研績效,而阻礙性科研壓力源能顯著的負(fù)向影響科研績效。所以高校應(yīng)適度利用挑戰(zhàn)性科研壓力源,并盡量消除阻礙性科研壓力源。 (2)成就動機(jī)和科研焦慮在挑戰(zhàn)性與阻礙性科研壓力源和科研績效的關(guān)系中起顯著的中介作用。挑戰(zhàn)性科研壓力源既可以通過成就動機(jī)對科研績效產(chǎn)生正向影響,也可以通過科研焦慮對科研績效產(chǎn)生負(fù)向影響,說明挑戰(zhàn)性科研壓力源雖然是一種“好壓力源”,但是也會產(chǎn)生消極影響。而阻礙性科研壓力源通過成就動機(jī)和科研焦慮對科研績效產(chǎn)生的影響均是消極的。 (3)科研自我效能、情緒智力和學(xué)術(shù)氛圍對挑戰(zhàn)性與阻礙性科研壓力源和科研績效的關(guān)系有不同程度的正向調(diào)節(jié)作用。就挑戰(zhàn)性科研壓力源與科研績效的關(guān)系而言,科研自我效能和情緒智力起到了顯著的正向調(diào)節(jié)作用,而學(xué)術(shù)氛圍的正向調(diào)節(jié)作用不顯著。就阻礙性科研壓力源與科研績效的關(guān)系而言,科研自我效能、情緒智力和學(xué)術(shù)氛圍均起到了顯著的正向調(diào)節(jié)作用,其中情緒智力的調(diào)節(jié)作用最強(qiáng),能從實(shí)質(zhì)上改變兩者的消極影響關(guān)系,而科研自我效能和學(xué)術(shù)氛圍只是起到了削弱阻礙性科研壓力源負(fù)向影響的作用。 經(jīng)過對研究結(jié)果的分析和討論,提出了相應(yīng)的研究啟示,力圖為高?蒲泄ぷ鹘】怠⒑椭C、有序的發(fā)展提供有益指導(dǎo)。最后,對研究結(jié)論進(jìn)行歸納和整理,指出了研究中存在的不足和未來展望。
【學(xué)位授予單位】:天津大學(xué)
【學(xué)位級別】:博士
【學(xué)位授予年份】:2014
【分類號】:G647
【參考文獻(xiàn)】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 邵光華;國外教師壓力研究綜述[J];比較教育研究;2002年11期
2 鮑威;王嘉穎;;象牙塔里的壓力——中國高校教師職業(yè)壓力與學(xué)術(shù)產(chǎn)出的實(shí)證研究[J];北京大學(xué)教育評論;2012年01期
3 周立珍;朱俊;;大學(xué)教師的工作壓力源分析[J];產(chǎn)業(yè)與科技論壇;2008年12期
4 龐麗娟,洪秀敏;教師自我效能感:教師自主發(fā)展的重要內(nèi)在動力機(jī)制[J];教師教育研究;2005年04期
5 顧遠(yuǎn)東;王勇明;彭紀(jì)生;;績效考核對高校教師工作滿意度的影響:職業(yè)壓力的中介作用[J];管理學(xué)報(bào);2010年01期
6 楊勇;唐帥;馬欽海;孫琦;;情緒智力與組織公民行為:情緒勞動的中介作用[J];東北大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版);2013年05期
7 文敏;甘怡群;蔣海飛;杜婉婉;楊向榮;陳怡廷;鄭晶晶;龔新玲;;成就動機(jī)與學(xué)業(yè)倦怠、學(xué)業(yè)投入:未來取向應(yīng)對的縱向中介作用[J];北京大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版);2014年02期
8 舒曉兵,廖建橋;工作壓力研究:一個分析的框架——國外有關(guān)工作壓力的理論綜述[J];華中科技大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會科學(xué)版);2002年05期
9 劉詠梅;衛(wèi)旭華;陳曉紅;;情緒智力、沖突管理與感知凝聚力關(guān)系研究[J];科研管理;2011年02期
10 張桂平;廖建橋;;科研壓力對高校學(xué)術(shù)不端行為的作用機(jī)制研究——組織支持和學(xué)術(shù)自尊的調(diào)節(jié)效應(yīng)[J];科學(xué)學(xué)研究;2012年12期
中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條
1 邵思源;一項(xiàng)對中學(xué)英語教師自我效能感的研究[D];上海外國語大學(xué);2012年
中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條
1 李劍偉;高校教師工作壓力與工作績效的相關(guān)性研究[D];燕山大學(xué);2012年
本文編號:1285512
本文鏈接:http://sikaile.net/shoufeilunwen/sklbs/1285512.html