本文關(guān)鍵詞：大學(xué)生職業(yè)生涯初期就業(yè)不穩(wěn)定性影響因素及預(yù)警研究

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【摘要】：大學(xué)生職業(yè)生涯初期對于大學(xué)生整個職業(yè)生涯具有極其重要的意義，而此階段大學(xué)生就業(yè)的顯著特征即為就業(yè)不穩(wěn)定。一方面在國外發(fā)達(dá)國家，學(xué)者早已將大學(xué)生就業(yè)問題研究重點(diǎn)從就業(yè)率轉(zhuǎn)移到就業(yè)穩(wěn)定性上，另一方面我國國內(nèi)大學(xué)生職業(yè)生涯初期就業(yè)不穩(wěn)定性問題已經(jīng)十分嚴(yán)重，而且有愈演愈烈的趨勢，迫切需要解決。因此，在國家社科基金項目“高校畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)定性及就業(yè)促進(jìn)機(jī)制”的資助下，完成了這篇題為“大學(xué)生職業(yè)生涯初期就業(yè)不穩(wěn)定性影響因素及預(yù)警研究”博士論文。 本文首先對就業(yè)穩(wěn)定性與職業(yè)生涯初期概念做了準(zhǔn)確界定；其次將預(yù)警理念引入到大學(xué)生職業(yè)生涯初期就業(yè)不穩(wěn)定性管理中，從初入職場大學(xué)生員工及即將畢業(yè)大學(xué)生兩個角度剖析處于此“中間狀態(tài)”的大學(xué)生員工就業(yè)不穩(wěn)定性特點(diǎn)，，一方面通過對天津市內(nèi)26家企業(yè)內(nèi)1010名處于職業(yè)生涯初期的大學(xué)生員工發(fā)放問卷，建立大學(xué)生職業(yè)生涯初期就業(yè)不穩(wěn)定性誘因傳導(dǎo)模型并對不穩(wěn)定性誘因傳導(dǎo)模型構(gòu)成變量進(jìn)行界定，逐一分析各個變量對于就業(yè)不穩(wěn)定性的傳導(dǎo)及作用機(jī)理，以此了解造成大學(xué)生員工職業(yè)生涯初期就業(yè)不穩(wěn)定性的主要心理路徑；另一方面對天津市內(nèi)13所高校1292名即將畢業(yè)大學(xué)生發(fā)放問卷，發(fā)現(xiàn)高校畢業(yè)生預(yù)期收入過高是導(dǎo)致職業(yè)生涯初期大學(xué)生員工就業(yè)不穩(wěn)定的核心因素，從高校畢業(yè)生角度揭示就業(yè)不穩(wěn)定原因；再次邀請專家與企業(yè)資深人力主管座談，在現(xiàn)有離職預(yù)警理論基礎(chǔ)上確立大學(xué)生職業(yè)生涯初期就業(yè)不穩(wěn)定性預(yù)警指標(biāo)模型并確定測量標(biāo)準(zhǔn)，將FCE與AHP兩種方法結(jié)合對多指標(biāo)體系進(jìn)行綜合評價，明確預(yù)警重點(diǎn)，并選擇警情輸出方式；最終從微觀層面（組織、高校與個人角度）與宏觀層面（政府、社會角度）分別提出大學(xué)生職業(yè)生涯初期就業(yè)不穩(wěn)定性預(yù)警策略，其中在微觀層面加入事后預(yù)控策略并首次引入知識持續(xù)管理，從新角度提出相應(yīng)的預(yù)控策略，以便消除每一個環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的大學(xué)生就業(yè)不穩(wěn)定性因素。 文章以獨(dú)特的視角，綜合經(jīng)濟(jì)、管理、心理、社會、法律等知識跨學(xué)科研究，并結(jié)合定性與定量、規(guī)范與實(shí)證、歷史與實(shí)地調(diào)研等實(shí)證方法，得出以下結(jié)論與創(chuàng)新成果： 1.借助PriceMuller（雇員離職模型），建立了大學(xué)生職業(yè)生涯初期流失誘因傳導(dǎo)模型。 2.研究并分析出大學(xué)生員工流失過程中心理變量所起的單獨(dú)作用和交互作用，包括自變量、控制變量、中介變量、離職約束等。 3.分析并描繪處于職業(yè)生涯初期大學(xué)生員工產(chǎn)生不穩(wěn)定性的主要心理路徑。 4.分析在校大學(xué)生職業(yè)生涯初期就業(yè)不穩(wěn)定性核心影響因素預(yù)期收入偏高。 5.建立大學(xué)生就業(yè)不穩(wěn)定性預(yù)警指標(biāo)模型，并對其進(jìn)行綜合評價。 6.預(yù)警中加入事后預(yù)控策略并首次引入知識持續(xù)管理，全方面預(yù)控處于職業(yè)生涯初期大學(xué)生就業(yè)中可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定性因素。
【學(xué)位授予單位】：天津大學(xué)
【學(xué)位級別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：G647.38

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：1220245