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四川省都江堰市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度執(zhí)行的案例研究

發(fā)布時間:2017-03-29 08:08

  本文關(guān)鍵詞:四川省都江堰市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度執(zhí)行的案例研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


【摘要】:衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管是醫(yī)療衛(wèi)生制度改革的一項重要內(nèi)容,也是醫(yī)療衛(wèi)生制度改革的一項重要制度安排,還是這些年國家新設(shè)立的一個基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目,希望通過這一項目最大程度將現(xiàn)有衛(wèi)生資源整合起來,并加以充分利用,在這一基礎(chǔ)之上激發(fā)基層衛(wèi)生單位的功能,緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督力量不足的困難,促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化的落實。衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度是衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)工作的管理制度。它是目前我國基層監(jiān)督保障的主要形式。這一制度的實施,在很大程度上緩解了基層衛(wèi)生監(jiān)督較為不足的困境,提高了基層衛(wèi)生安全的保障水平,解決了市(縣)級衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)許多以往“鞭長莫及”難于解決的難題。衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度自2006年啟動以來,國家、省、市出臺了一系列推行衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度的政策,在宏觀層面上具有指導(dǎo)意義和作用,但是到了微觀層面,在具體執(zhí)行和實施過程中,就會出現(xiàn)不同程度的問題。可以說衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度執(zhí)行的如何,是否良好運行,直接關(guān)系到衛(wèi)生監(jiān)督是否實現(xiàn)衛(wèi)生監(jiān)督的城鄉(xiāng)全覆蓋,公共衛(wèi)生安全是否得到保障,在這個背景下,本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下選擇了衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度執(zhí)行案例的課題研究。本文對都江堰市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度執(zhí)行的案例進行了分析和理論研究,通過梳理都江堰市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度執(zhí)行中人員因素、資金因素和衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度本身的問題的研究現(xiàn)狀,就存在的問題,分析其原因,探索提高衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度執(zhí)行程度的途徑和措施,更好的找到政策與實際工作的平衡點,為政府、衛(wèi)生行政部門、衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)等進一步完善衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度、推行和執(zhí)行好衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度提出合理化的建議、具體對策與參考依據(jù),以此促進衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度政策的有效落實。同時也論及國內(nèi)其他地區(qū)和學(xué)者的理論成果和實踐經(jīng)驗,這些對于都江堰市都具有很強的借鑒意義。全文分為七個部分:一是緒論,主要介紹選題的背景與意義、國內(nèi)研究現(xiàn)狀及評述、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度、相關(guān)理論和研究的目標(biāo)、思路與方法;二是全國衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度執(zhí)行的基本情況;三是都江堰市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度執(zhí)行的案例描述;四是都江堰市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度執(zhí)行中人事管理情況分析;五是都江堰市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度執(zhí)行中資金管理分析;六是都江堰市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度體系相容性分析;七是都江堰市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度執(zhí)行案例研究的啟示;八是結(jié)論。
【關(guān)鍵詞】:都江堰市 衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度 案例研究
【學(xué)位授予單位】:電子科技大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2015
【分類號】:R197.1
【目錄】:
  • 摘要5-6
  • ABSTRACT6-11
  • 第一章 緒論11-17
  • 1.1 選題的背景與意義11-12
  • 1.1.1 選題的背景11
  • 1.1.2 問題的提出11
  • 1.1.3 研究的意義11-12
  • 1.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀及評述12-15
  • 1.2.1 國內(nèi)研究現(xiàn)狀12
  • 1.2.2 國內(nèi)研究評述12-15
  • 1.3 衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度基本概念15-16
  • 1.4 研究的目標(biāo)、思路與方法16-17
  • 1.4.1 研究目標(biāo)16
  • 1.4.2 研究思路16
  • 1.4.3 研究方法16-17
  • 第二章 全國衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度執(zhí)行的基本情況17-23
  • 2.1 全國衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度變遷的歷史沿革17-19
  • 2.1.1 衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度開創(chuàng)階段17
  • 2.1.2 衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度建設(shè)階段17-18
  • 2.1.3 衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度完善與發(fā)展階段18-19
  • 2.2 全國衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度執(zhí)行情況的基本介紹19
  • 2.2.1 全國衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管人員配置的相關(guān)執(zhí)行規(guī)定19
  • 2.2.2 全國衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)內(nèi)容的相關(guān)執(zhí)行規(guī)定19
  • 2.2.3 全國衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管經(jīng)費、績效考核的相關(guān)執(zhí)行規(guī)定19
  • 2.3 全國衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度執(zhí)行的主要問題及地區(qū)差異19-21
  • 2.3.1 全國衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度執(zhí)行中存在的問題及影響研究19-20
  • 2.3.1.1 全國衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管分歧及影響分析19-20
  • 2.3.1.2 全國衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度可操作性模糊及其影響分析20
  • 2.3.2 全國衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度執(zhí)行的地區(qū)差異20
  • 2.3.3 其他保障制度(經(jīng)費、績效考核等)20-21
  • 2.4 都江堰市監(jiān)督協(xié)管制度執(zhí)行情況21-23
  • 第三章 都江堰市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度執(zhí)行的案例描述23-38
  • 3.1 都江堰市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度的發(fā)展歷程23-26
  • 3.1.1 起步階段23-24
  • 3.1.2 試點階段24
  • 3.1.3 推進階段24-25
  • 3.1.4 完善與發(fā)展階段25-26
  • 3.2 都江堰市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度主要內(nèi)容26-28
  • 3.2.1 衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管人員配置制度26
  • 3.2.2 衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作內(nèi)容制度26-28
  • 3.2.2.1 建立完善轄區(qū)內(nèi)被監(jiān)督單位本底資料制度26
  • 3.2.2.2 開展轄區(qū)內(nèi)被監(jiān)督單位巡查制度26-27
  • 3.2.2.3 開展區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生監(jiān)督相關(guān)法律法規(guī)宣傳制度27
  • 3.2.2.4 衛(wèi)生監(jiān)督信息收集上報制度27
  • 3.2.2.5 協(xié)助上級衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)開展相關(guān)工作制度27-28
  • 3.3 現(xiàn)階段都江堰市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管的執(zhí)行情況28-32
  • 3.3.1 人員配置制度執(zhí)行情況28-29
  • 3.3.2 衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作制度執(zhí)行情況29-31
  • 3.3.3 其他保障制度執(zhí)行情況31-32
  • 3.4 都江堰市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度執(zhí)行的主要成效32-34
  • 3.4.1 衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)效果顯著32-33
  • 3.4.2 配套機制進一步完善33-34
  • 3.5 都江堰市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度存在的問題及原因34-38
  • 3.5.1 觀念問題34-35
  • 3.5.2 素質(zhì)問題35
  • 3.5.3 業(yè)務(wù)能力問題35-36
  • 3.5.4 責(zé)權(quán)界分問題36
  • 3.5.5 經(jīng)費問題36-38
  • 第四章 都江堰市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度執(zhí)行中人事管理分析38-43
  • 4.1 都江堰市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度執(zhí)行中人事管理情況分析38-41
  • 4.1.1 人事管理制度在衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度體系中核心作用38
  • 4.1.2 都江堰市衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督協(xié)管人員招聘38
  • 4.1.3 都江堰市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管人員培訓(xùn)38-39
  • 4.1.3.1 培訓(xùn)原則與形式38-39
  • 4.1.3.2 培訓(xùn)存在的問題39
  • 4.1.4 都江堰市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管人員管理39
  • 4.1.5 都江堰市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管人員考核39-41
  • 4.1.5.1 考核方式39-40
  • 4.1.5.2 考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)40
  • 4.1.5.3 考核的檔次40
  • 4.1.5.4 考核組織40
  • 4.1.5.5 考核結(jié)果的運用40
  • 4.1.5.6 考核結(jié)果40-41
  • 4.2 人員因素對都江堰市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度執(zhí)行的主要影響41
  • 4.3 都江堰市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管人員管理中存在的問題41-43
  • 4.3.1 人員配置管理方面的問題41
  • 4.3.2 人員管理體制方面的問題41-42
  • 4.3.3 人員考核方面的問題42-43
  • 第五章 都江堰市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度執(zhí)行中資金管理分析43-46
  • 5.1 資金管理制度在衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度體系中的重要作用43
  • 5.2 都江堰市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度執(zhí)行中的資金管理情況43-44
  • 5.2.1 都江堰市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度執(zhí)行中資金來源制度43
  • 5.2.2 都江堰市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度執(zhí)行中資金分配制度43-44
  • 5.2.3 都江堰市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度執(zhí)行中資金使用制度44
  • 5.3 都江堰市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度執(zhí)行中資金管理具體情況44-45
  • 5.4 都江堰市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度執(zhí)行中資金管理中存在的問題45-46
  • 第六章 都江堰市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度體系互融性分析46-53
  • 6.1 都江堰市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度的統(tǒng)一性分析46-50
  • 6.1.1 都江堰市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度與上級單位相關(guān)制度的統(tǒng)一性分析46-48
  • 6.1.1.1 協(xié)管員的配備與聘用46
  • 6.1.1.2 協(xié)管員的基本條件與準(zhǔn)入條件46-47
  • 6.1.1.3 協(xié)管員的權(quán)限與工作職責(zé)47
  • 6.1.1.4 協(xié)管員的管理與培訓(xùn)47-48
  • 6.1.1.5 協(xié)管員的績效考核與激勵48
  • 6.1.2 都江堰市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度體系內(nèi)部的統(tǒng)一性分析48-49
  • 6.1.3 都江堰市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管主體制度與相關(guān)保障性規(guī)定的統(tǒng)一性分析49-50
  • 6.2 都江堰市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度執(zhí)行中的可操作性分析50-53
  • 6.2.1 衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管人員配置的可操作性分析50
  • 6.2.2 衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)內(nèi)容的可操作性分析50-51
  • 6.2.3 保障措施(經(jīng)費、績效考核)的可操作性分析51-53
  • 第七章 都江堰市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度執(zhí)行案例研究的啟示53-57
  • 7.1 完善都江堰市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管人員管理53-54
  • 7.1.1 進一步規(guī)范衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員管理53
  • 7.1.2 強化協(xié)管隊伍培訓(xùn)工作53-54
  • 7.1.3 完善交流平臺,,促進工作共享共進54
  • 7.2 完善都江堰市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管資金管理54-55
  • 7.3 完善都江堰市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度體系55-57
  • 7.3.1 完善選人、用人機制55
  • 7.3.2 完善衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作考核機制55-56
  • 7.3.3 完善衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)資金管理體系56-57
  • 第八章 結(jié)論57-58
  • 致謝58-59
  • 參考文獻59-62

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9 賀韓臻;深圳市衛(wèi)生監(jiān)督人力資源配置研究[D];中南大學(xué);2014年

10 陳國強;重慶市衛(wèi)生監(jiān)督人力資源狀況研究[D];重慶醫(yī)科大學(xué);2010年


  本文關(guān)鍵詞:四川省都江堰市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度執(zhí)行的案例研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。



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