發(fā)布時間：2017-12-20 14:03

  本文關鍵詞：廣西住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地建設的現(xiàn)狀調查　出處：《廣西醫(yī)科大學》2017年碩士論文　論文類型：學位論文

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【摘要】：目的:通過調查研究廣西首批國家級住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地建設的現(xiàn)狀,了解基地建設中的薄弱環(huán)節(jié),探析基地建設質量的主要影響因素,提出相應的對策與建議,為衛(wèi)生行政主管部門及基地醫(yī)院完善與改進住院醫(yī)師規(guī)范培訓基地建設提供科學依據(jù)。方法:首先通過文獻研究法了解關于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的政策法規(guī)及發(fā)展歷程,以及國內(nèi)外住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的發(fā)展現(xiàn)狀和廣西的發(fā)展現(xiàn)狀;其次通過問卷調查法對基地醫(yī)院的基本情況進行調查,對調查數(shù)據(jù)進行一般性描述分析;第三,采用定性與定量相結合的方法對住院醫(yī)師和帶教師資、衛(wèi)生主管部門相關工作人員、基地醫(yī)院主管科室相關工作人員、醫(yī)院管理專家進行問卷調查和深入訪談,采用構成比、均數(shù)、標準差、T檢驗、方差分析、Wlicoxon秩和檢驗和Kruskal-Wallis秩和檢驗等統(tǒng)計學方法對調查數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計學分析和描述。結果:(1)基地總量不足,基本條件參差不齊,難保培訓質量的同質化。(2)基地組織架構不健全,制度建設不完善。(3)培訓內(nèi)容欠規(guī)范,對隱性專業(yè)素質的培養(yǎng)重視不足。(4)培訓出口把關不嚴,考核體系不健全。(5)帶教師資隊伍存在結構不合理、入口把關不嚴、缺乏資質認證與動態(tài)管理機制、帶教不規(guī)范、激勵機制不健全、帶教積極性不高等問題。(6)培訓經(jīng)費籌資渠道單一,基地經(jīng)濟壓力大。(7)保障措施不到位,學員滿意度與參培積極性不高。結論:(1)增量提質,確保培訓效果的同質化。(2)健全組織管理機構,完善制度建設。(3)規(guī)范培訓內(nèi)容,重視隱性專業(yè)素質的培訓。(4)完善考核評價體系,嚴把培訓出口關。(5)針對帶教師資隊伍建設可從以下幾個方面著手:(1)改善師資隊伍結構,加強師資隊伍梯隊建設;(2)嚴把帶教師資入口關,引入導師制管理;(3)規(guī)范帶教方式,明確帶教權責;(4)完善激勵補償機制,促進薪酬合理分配。(6)拓寬籌資渠道,實現(xiàn)資金籌集多元化。(7)完善保障措施,提高學員滿意度與參培積極性。
【學位授予單位】：廣西醫(yī)科大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2017
【分類號】：R197.1

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本文編號：1312343