本文關(guān)鍵詞：生存結(jié)局的多中介變量的中介分析方法比較　出處：《南京醫(yī)科大學(xué)》2017年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

  更多相關(guān)文章： 中介分析 生存結(jié)局 多中介變量 一類錯(cuò)誤 檢驗(yàn)效能 Monte-Carlo模擬

【摘要】：中介分析是研究暴露通過(guò)中介變量對(duì)結(jié)局的效應(yīng)的一種方法,是研究疾病發(fā)生機(jī)制的工具之一。在醫(yī)學(xué)研究中,大量實(shí)證文章采用中介分析,建立中介模型來(lái)進(jìn)行因果關(guān)系的分析。由于研究情境復(fù)雜,常用的考慮一個(gè)中介變量的中介模型往往不能滿足實(shí)際問(wèn)題的分析需求,需要考慮多個(gè)中介變量才能更清晰地解釋暴露對(duì)結(jié)局的效應(yīng),這方面的研究越來(lái)越受到理論界的關(guān)注。特別在生存分析中,多中介模型的研究和應(yīng)用剛剛起步。目前,針對(duì)生存結(jié)局,常用的有三種不同生存模型分析多個(gè)中介變量的方法:Aalen相加風(fēng)險(xiǎn)模型,Cox比例風(fēng)險(xiǎn)模型和加速失效時(shí)間(AFT)模型。三種模型分別描述了特定尺度下的中介效應(yīng),Aalen相加風(fēng)險(xiǎn)模型是基于風(fēng)險(xiǎn)之差,Cox模型基于對(duì)數(shù)風(fēng)險(xiǎn)之比,加速失效時(shí)間(AFT)模型基于平均生存時(shí)間之比。本研究以生存結(jié)局為切入點(diǎn),探討兩個(gè)中介變量的中介生存分析模型,通過(guò)統(tǒng)計(jì)模擬試驗(yàn),設(shè)定不同的相關(guān)系數(shù)、效應(yīng)比、刪失率等,從第一類錯(cuò)誤及檢驗(yàn)效能等方面對(duì)上述三種方法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)性質(zhì)評(píng)價(jià),為預(yù)后的多中介變量的中介分析方法的選擇提供應(yīng)用建議。模擬試驗(yàn)結(jié)果顯示,中介變量M2與暴露S的相關(guān)系數(shù)r2越大,越容易發(fā)現(xiàn)中介變量M2的中介效應(yīng);刪失率與效應(yīng)比對(duì)Aalen模型的影響較大,對(duì)其他兩種模型的影響較小;隨著刪失率的降低以及效應(yīng)比的增加,Aalen模型的第一類錯(cuò)誤明顯膨脹,故Aalen模型僅適用于高刪失率以及間接效應(yīng)與直接效應(yīng)比值較低的情況;樣本量越大,三種模型的檢驗(yàn)效能差別減小且趨于穩(wěn)定。Cox模型的解析表達(dá)式只有在結(jié)局不常見的假設(shè)下才能得到,是其應(yīng)用的局限性。不同參數(shù)設(shè)定下,AFT模型的檢驗(yàn)效能最大,其次為Cox模型,最后為Aalen模型。結(jié)論:AFT模型優(yōu)于其他兩種方法,推薦用于生存結(jié)局的多中介變量的中介分析;進(jìn)行中介分析時(shí)需要足夠的樣本量。
【學(xué)位授予單位】：南京醫(yī)科大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號(hào)】：R195.1

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 侯典牧;李紅文;呂晶;;員工主觀幸福感與性格優(yōu)勢(shì)及歸屬感的關(guān)系[J];職業(yè)與健康;2011年02期

2 凌俐;陸昌勤;;心理授權(quán)研究的現(xiàn)狀[J];心理科學(xué)進(jìn)展;2007年04期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前9條

1 沙蓮香;姜磊;;“大數(shù)小數(shù)”命題的中介變量探討——中國(guó)現(xiàn)代化人文指標(biāo)研究之一[A];中國(guó)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化戰(zhàn)略——第三期中國(guó)現(xiàn)代化研究論壇論文集[C];2005年

2 甄霜菊;張衛(wèi);麥玉嬌;;暴力影像游戲影響攻擊性的中介變量研究[A];第十一屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文摘要集[C];2007年

3 李瀅;劉俊升;;青少年壓力事件與孤獨(dú)感的關(guān)系:中介變量和有調(diào)節(jié)的中介變量的作用[A];第十二屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2009年

4 溫忠麟;張雷;侯杰泰;;有中介的調(diào)節(jié)變量和有調(diào)節(jié)的中介變量[A];第十屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2005年

5 張玉靜;張相林;;組織內(nèi)支持源在人才保持中的影響作用研究[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺(tái)大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年

6 毛經(jīng)香;鄧麗芳;;心理授權(quán)研究新進(jìn)展:基于元分析的研究方法[A];北京市社會(huì)心理學(xué)會(huì)2009年學(xué)術(shù)年會(huì)論文摘要集[C];2009年

7 孫利平;凌文輇;;企業(yè)德行領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其相關(guān)研究[A];第十二屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2009年

8 謝衡曉;凌文輇;;誠(chéng)信領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其相關(guān)研究[A];第十一屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文摘要集[C];2007年

9 陳愛國(guó);顏軍;殷恒嬋;;體育鍛煉改善老年人幸福感的中介變量研究[A];第十二屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2009年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 李璐;基于政治關(guān)聯(lián)角度的高管變更對(duì)民營(yíng)企業(yè)進(jìn)入高壁壘行業(yè)的影響研究[D];華南理工大學(xué);2015年

2 張菡;倫理型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工慈善行為的影響研究[D];江西師范大學(xué);2015年

3 劉海洲;中介變量對(duì)機(jī)構(gòu)投資者持股與公司績(jī)效關(guān)系的影響研究[D];中國(guó)海洋大學(xué);2015年

4 李清雅;生存結(jié)局的多中介變量的中介分析方法比較[D];南京醫(yī)科大學(xué);2017年

5 甄霜菊;暴力影像游戲影響攻擊性的中介變量研究[D];華南師范大學(xué);2007年

6 崔汝博;懷舊對(duì)主觀幸福感的影響機(jī)制[D];暨南大學(xué);2015年

7 梁瀚中;中國(guó)文化背景下企業(yè)員工的自我領(lǐng)導(dǎo)[D];河南大學(xué);2009年

8 董廣振;心理所有權(quán)的經(jīng)濟(jì)解釋及作用機(jī)制研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

9 王瀛;領(lǐng)導(dǎo)—成員交換對(duì)員工建言行為影響機(jī)制的實(shí)證研究[D];南京師范大學(xué);2013年

10 郭雨松;企業(yè)員工職業(yè)高原、工作滿意度與工作績(jī)效的關(guān)系研究[D];西南交通大學(xué);2012年

，

本文編號(hào)：1309441