1993年,《國家公務(wù)員暫行條例》頒布實施,公務(wù)員選拔錄用開始采用公開考試、嚴格考核的辦法,公務(wù)員考試成為國家公務(wù)員錄用的必經(jīng)之路。2006年《中華人民共和國公務(wù)員法》正式實施,2018年再次修訂,標志著我國公務(wù)員考試錄用制度逐步完善,考試流程逐步規(guī)范。公務(wù)員作為黃金就業(yè)崗位,吸引了大批人員投入到公務(wù)員考試中,也促進公務(wù)員考試培訓成為新興行業(yè)迅速發(fā)展�！肮紵帷碑a(chǎn)生“培訓熱”,“培訓熱”激發(fā)“機構(gòu)熱”,越來越多的公務(wù)員考試培訓機構(gòu)不斷成立并發(fā)展,也進一步加劇本行業(yè)的市場競爭。YK公考培訓企業(yè)就是公考培訓機構(gòu)的新晉成員,它如何從眾多機構(gòu)中脫穎而出?就必須要思考其市場突破的途徑。本文以YK公考培訓企業(yè)為研究對象,以制定其市場突破策略為研究目標,根據(jù)筆者自身在公考培訓行業(yè)的工作經(jīng)驗,結(jié)合對YK公考培訓企業(yè)的各位負責人及學員的訪談了解,加之對各類文獻理論的研究,探尋YK公考的適合的發(fā)展策略,并制定其突破市場的營銷策略和維護市場的保障策略。 

【文章來源】：山西大學山西省

【文章頁數(shù)】：77 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    1.1 選題背景及意義
        1.1.1 選題背景
        1.1.2 研究內(nèi)容
        1.1.3 研究意義
    1.2 相關(guān)文獻綜述
        1.2.1 公務(wù)員考試培訓行業(yè)研究
        1.2.2 營銷策略研究
    1.3 研究思路與方法
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
第二章 公考培訓市場突破的理論基礎(chǔ)
    2.1 公務(wù)員
    2.2 公務(wù)員考試錄用制度
    2.3 公務(wù)員考試培訓機構(gòu)
第三章 YK公考培訓企業(yè)的市場環(huán)境分析
    3.1 YK公考培訓企業(yè)的宏觀競爭環(huán)境
    3.2 YK公考培訓企業(yè)的微觀競爭環(huán)境
第四章 YK公考培訓企業(yè)的現(xiàn)狀分析
    4.1 YK公考培訓企業(yè)的概況
    4.2 YK公考培訓企業(yè)的SWOT分析
        4.2.1 SWOT分析
        4.2.2 YK公考培訓企業(yè)與大型公考培訓企業(yè)的對比分析
        4.2.3 YK公考培訓企業(yè)的優(yōu)勢
        4.2.4 YK公考培訓企業(yè)的劣勢
        4.2.5 YK公考培訓企業(yè)的機遇
        4.2.6 YK公考培訓企業(yè)的威脅
    4.3 YK公考培訓企業(yè)的市場情況
        4.3.1 行業(yè)市場發(fā)展綜述
        4.3.2 市場的變化
        4.3.3 山西公考培訓市場現(xiàn)狀描述
    4.4 YK公考培訓企業(yè)當前的營銷策略
        4.4.1 YK公考企業(yè)當前的營銷策略實施現(xiàn)狀
        4.4.2 YK公考培訓企業(yè)當前營銷策略存在的問題
第五章 YK公考培訓企業(yè)市場突破的STP營銷戰(zhàn)略
    5.1 STP營銷戰(zhàn)略簡介
    5.2 YK公考培訓企業(yè)的市場細分
    5.3 YK公考培訓企業(yè)的目標市場
    5.4 YK公考培訓企業(yè)的市場定位
第六章 YK公考培訓企業(yè)市場突破的具體途徑
    6.1 市場突破的核心理念
    6.2 產(chǎn)品設(shè)置
    6.3 價格制定
    6.4 渠道拓展
    6.5 學員維護
第七章 YK公考培訓企業(yè)市場維護的保障途徑
    7.1 師資培訓
    7.2 服務(wù)提升
    7.3 財務(wù)支持
    7.4 管理科學
    7.5 文化輸出
第八章 結(jié)語
參考文獻
致謝
個人簡況及聯(lián)系方式


【參考文獻】：
期刊論文
[1]實施十三載,公務(wù)員法首次修訂 公務(wù)員管理步入新階段[J]. 盛若蔚,吳儲岐.  中國人大. 2019(02)
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[3]全渠道營銷:一種新戰(zhàn)略[J]. 李飛.  清華管理評論. 2015(Z1)
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[6]企業(yè)微博營銷效果和粉絲數(shù)量的短期互動模型[J]. 金永生,王睿,陳祥兵.  管理科學. 2011(04)
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[8]市場營銷組合理論歷史沿革及發(fā)展趨勢[J]. 黃志鋒,呂慶華.  江南大學學報(人文社會科學版). 2009(06)
[9]完善公務(wù)員錄用制度須以“凡進必考”為前提[J]. 柏良澤.  中國人才. 2006(19)
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博士論文
[1]營銷傳播理論演進研究[D]. 星亮.暨南大學 2013
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碩士論文
[1]Y影視文化公司STP營銷戰(zhàn)略研究[D]. 楊雯杰.西南科技大學 2019
[2]DQ外語培訓機構(gòu)營銷策略優(yōu)化研究[D]. 田媛.吉林大學 2019
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[5]公考培訓市場現(xiàn)狀分析及對策研究[D]. 王巖虎.山東師范大學 2017
[6]公務(wù)員考試培訓市場的信息不對稱問題與政府規(guī)制研究[D]. 樊春霞.廣西師范學院 2017
[7]粉筆公考在線教育平臺的競爭環(huán)境及策略研究[D]. 帥夢晨.廣西民族大學 2017
[8]小微型藝術(shù)培訓公司創(chuàng)業(yè)營銷策略研究[D]. 王富珠.北京化工大學 2015
[9]廣州R英語培訓公司營銷策略研究[D]. 鐘干華.華南理工大學 2014
[10]西安新東方學校營銷戰(zhàn)略研究[D]. 李士濂.西北大學 2014



本文編號：3199003