YK公考培訓(xùn)企業(yè)的市場突破途徑探索
發(fā)布時(shí)間:2021-05-21 03:59
1993年,《國家公務(wù)員暫行條例》頒布實(shí)施,公務(wù)員選拔錄用開始采用公開考試、嚴(yán)格考核的辦法,公務(wù)員考試成為國家公務(wù)員錄用的必經(jīng)之路。2006年《中華人民共和國公務(wù)員法》正式實(shí)施,2018年再次修訂,標(biāo)志著我國公務(wù)員考試錄用制度逐步完善,考試流程逐步規(guī)范。公務(wù)員作為黃金就業(yè)崗位,吸引了大批人員投入到公務(wù)員考試中,也促進(jìn)公務(wù)員考試培訓(xùn)成為新興行業(yè)迅速發(fā)展。“公考熱”產(chǎn)生“培訓(xùn)熱”,“培訓(xùn)熱”激發(fā)“機(jī)構(gòu)熱”,越來越多的公務(wù)員考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不斷成立并發(fā)展,也進(jìn)一步加劇本行業(yè)的市場競爭。YK公考培訓(xùn)企業(yè)就是公考培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的新晉成員,它如何從眾多機(jī)構(gòu)中脫穎而出?就必須要思考其市場突破的途徑。本文以YK公考培訓(xùn)企業(yè)為研究對(duì)象,以制定其市場突破策略為研究目標(biāo),根據(jù)筆者自身在公考培訓(xùn)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),結(jié)合對(duì)YK公考培訓(xùn)企業(yè)的各位負(fù)責(zé)人及學(xué)員的訪談了解,加之對(duì)各類文獻(xiàn)理論的研究,探尋YK公考的適合的發(fā)展策略,并制定其突破市場的營銷策略和維護(hù)市場的保障策略。
【文章來源】:山西大學(xué)山西省
【文章頁數(shù)】:77 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
中文摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
1.1 選題背景及意義
1.1.1 選題背景
1.1.2 研究內(nèi)容
1.1.3 研究意義
1.2 相關(guān)文獻(xiàn)綜述
1.2.1 公務(wù)員考試培訓(xùn)行業(yè)研究
1.2.2 營銷策略研究
1.3 研究思路與方法
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究方法
第二章 公考培訓(xùn)市場突破的理論基礎(chǔ)
2.1 公務(wù)員
2.2 公務(wù)員考試錄用制度
2.3 公務(wù)員考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
第三章 YK公考培訓(xùn)企業(yè)的市場環(huán)境分析
3.1 YK公考培訓(xùn)企業(yè)的宏觀競爭環(huán)境
3.2 YK公考培訓(xùn)企業(yè)的微觀競爭環(huán)境
第四章 YK公考培訓(xùn)企業(yè)的現(xiàn)狀分析
4.1 YK公考培訓(xùn)企業(yè)的概況
4.2 YK公考培訓(xùn)企業(yè)的SWOT分析
4.2.1 SWOT分析
4.2.2 YK公考培訓(xùn)企業(yè)與大型公考培訓(xùn)企業(yè)的對(duì)比分析
4.2.3 YK公考培訓(xùn)企業(yè)的優(yōu)勢
4.2.4 YK公考培訓(xùn)企業(yè)的劣勢
4.2.5 YK公考培訓(xùn)企業(yè)的機(jī)遇
4.2.6 YK公考培訓(xùn)企業(yè)的威脅
4.3 YK公考培訓(xùn)企業(yè)的市場情況
4.3.1 行業(yè)市場發(fā)展綜述
4.3.2 市場的變化
4.3.3 山西公考培訓(xùn)市場現(xiàn)狀描述
4.4 YK公考培訓(xùn)企業(yè)當(dāng)前的營銷策略
4.4.1 YK公考企業(yè)當(dāng)前的營銷策略實(shí)施現(xiàn)狀
4.4.2 YK公考培訓(xùn)企業(yè)當(dāng)前營銷策略存在的問題
第五章 YK公考培訓(xùn)企業(yè)市場突破的STP營銷戰(zhàn)略
5.1 STP營銷戰(zhàn)略簡介
5.2 YK公考培訓(xùn)企業(yè)的市場細(xì)分
5.3 YK公考培訓(xùn)企業(yè)的目標(biāo)市場
5.4 YK公考培訓(xùn)企業(yè)的市場定位
第六章 YK公考培訓(xùn)企業(yè)市場突破的具體途徑
6.1 市場突破的核心理念
6.2 產(chǎn)品設(shè)置
6.3 價(jià)格制定
6.4 渠道拓展
6.5 學(xué)員維護(hù)
第七章 YK公考培訓(xùn)企業(yè)市場維護(hù)的保障途徑
7.1 師資培訓(xùn)
7.2 服務(wù)提升
7.3 財(cái)務(wù)支持
7.4 管理科學(xué)
7.5 文化輸出
第八章 結(jié)語
參考文獻(xiàn)
致謝
個(gè)人簡況及聯(lián)系方式
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]實(shí)施十三載,公務(wù)員法首次修訂 公務(wù)員管理步入新階段[J]. 盛若蔚,吳儲(chǔ)岐. 中國人大. 2019(02)
[2]關(guān)系營銷理論在中國的幾種觀點(diǎn)之比較研究[J]. 周筱蓮,孫峻,莊貴軍. 西安財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào). 2016(03)
[3]全渠道營銷:一種新戰(zhàn)略[J]. 李飛. 清華管理評(píng)論. 2015(Z1)
[4]企業(yè)微信營銷[J]. 戚蕾,張莉. 企業(yè)研究. 2013(11)
[5]解析微信營銷的五種模式[J]. 互聯(lián)網(wǎng)周刊. 2012(17)
[6]企業(yè)微博營銷效果和粉絲數(shù)量的短期互動(dòng)模型[J]. 金永生,王睿,陳祥兵. 管理科學(xué). 2011(04)
[7]微博營銷[J]. 張晞. 企業(yè)管理. 2010(11)
[8]市場營銷組合理論歷史沿革及發(fā)展趨勢[J]. 黃志鋒,呂慶華. 江南大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版). 2009(06)
[9]完善公務(wù)員錄用制度須以“凡進(jìn)必考”為前提[J]. 柏良澤. 中國人才. 2006(19)
[10]企業(yè)市場營銷環(huán)境分析——淺談微觀環(huán)境因素對(duì)企業(yè)的影響[J]. 宋美義. 經(jīng)濟(jì)與管理. 2005(06)
博士論文
[1]營銷傳播理論演進(jìn)研究[D]. 星亮.暨南大學(xué) 2013
[2]企業(yè)微博營銷影響因素與短期效果測量研究[D]. 王睿.北京郵電大學(xué) 2012
碩士論文
[1]Y影視文化公司STP營銷戰(zhàn)略研究[D]. 楊雯杰.西南科技大學(xué) 2019
[2]DQ外語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)營銷策略優(yōu)化研究[D]. 田媛.吉林大學(xué) 2019
[3]Z公司ACCA培訓(xùn)項(xiàng)目營銷策略研究[D]. 尹曉龍.吉林大學(xué) 2019
[4]昆明市A英語培訓(xùn)學(xué)校服務(wù)營銷策略研究[D]. 劉睿.云南大學(xué) 2018
[5]公考培訓(xùn)市場現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究[D]. 王巖虎.山東師范大學(xué) 2017
[6]公務(wù)員考試培訓(xùn)市場的信息不對(duì)稱問題與政府規(guī)制研究[D]. 樊春霞.廣西師范學(xué)院 2017
[7]粉筆公考在線教育平臺(tái)的競爭環(huán)境及策略研究[D]. 帥夢晨.廣西民族大學(xué) 2017
[8]小微型藝術(shù)培訓(xùn)公司創(chuàng)業(yè)營銷策略研究[D]. 王富珠.北京化工大學(xué) 2015
[9]廣州R英語培訓(xùn)公司營銷策略研究[D]. 鐘干華.華南理工大學(xué) 2014
[10]西安新東方學(xué)校營銷戰(zhàn)略研究[D]. 李士濂.西北大學(xué) 2014
本文編號(hào):3199003
【文章來源】:山西大學(xué)山西省
【文章頁數(shù)】:77 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
中文摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
1.1 選題背景及意義
1.1.1 選題背景
1.1.2 研究內(nèi)容
1.1.3 研究意義
1.2 相關(guān)文獻(xiàn)綜述
1.2.1 公務(wù)員考試培訓(xùn)行業(yè)研究
1.2.2 營銷策略研究
1.3 研究思路與方法
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究方法
第二章 公考培訓(xùn)市場突破的理論基礎(chǔ)
2.1 公務(wù)員
2.2 公務(wù)員考試錄用制度
2.3 公務(wù)員考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
第三章 YK公考培訓(xùn)企業(yè)的市場環(huán)境分析
3.1 YK公考培訓(xùn)企業(yè)的宏觀競爭環(huán)境
3.2 YK公考培訓(xùn)企業(yè)的微觀競爭環(huán)境
第四章 YK公考培訓(xùn)企業(yè)的現(xiàn)狀分析
4.1 YK公考培訓(xùn)企業(yè)的概況
4.2 YK公考培訓(xùn)企業(yè)的SWOT分析
4.2.1 SWOT分析
4.2.2 YK公考培訓(xùn)企業(yè)與大型公考培訓(xùn)企業(yè)的對(duì)比分析
4.2.3 YK公考培訓(xùn)企業(yè)的優(yōu)勢
4.2.4 YK公考培訓(xùn)企業(yè)的劣勢
4.2.5 YK公考培訓(xùn)企業(yè)的機(jī)遇
4.2.6 YK公考培訓(xùn)企業(yè)的威脅
4.3 YK公考培訓(xùn)企業(yè)的市場情況
4.3.1 行業(yè)市場發(fā)展綜述
4.3.2 市場的變化
4.3.3 山西公考培訓(xùn)市場現(xiàn)狀描述
4.4 YK公考培訓(xùn)企業(yè)當(dāng)前的營銷策略
4.4.1 YK公考企業(yè)當(dāng)前的營銷策略實(shí)施現(xiàn)狀
4.4.2 YK公考培訓(xùn)企業(yè)當(dāng)前營銷策略存在的問題
第五章 YK公考培訓(xùn)企業(yè)市場突破的STP營銷戰(zhàn)略
5.1 STP營銷戰(zhàn)略簡介
5.2 YK公考培訓(xùn)企業(yè)的市場細(xì)分
5.3 YK公考培訓(xùn)企業(yè)的目標(biāo)市場
5.4 YK公考培訓(xùn)企業(yè)的市場定位
第六章 YK公考培訓(xùn)企業(yè)市場突破的具體途徑
6.1 市場突破的核心理念
6.2 產(chǎn)品設(shè)置
6.3 價(jià)格制定
6.4 渠道拓展
6.5 學(xué)員維護(hù)
第七章 YK公考培訓(xùn)企業(yè)市場維護(hù)的保障途徑
7.1 師資培訓(xùn)
7.2 服務(wù)提升
7.3 財(cái)務(wù)支持
7.4 管理科學(xué)
7.5 文化輸出
第八章 結(jié)語
參考文獻(xiàn)
致謝
個(gè)人簡況及聯(lián)系方式
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]實(shí)施十三載,公務(wù)員法首次修訂 公務(wù)員管理步入新階段[J]. 盛若蔚,吳儲(chǔ)岐. 中國人大. 2019(02)
[2]關(guān)系營銷理論在中國的幾種觀點(diǎn)之比較研究[J]. 周筱蓮,孫峻,莊貴軍. 西安財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào). 2016(03)
[3]全渠道營銷:一種新戰(zhàn)略[J]. 李飛. 清華管理評(píng)論. 2015(Z1)
[4]企業(yè)微信營銷[J]. 戚蕾,張莉. 企業(yè)研究. 2013(11)
[5]解析微信營銷的五種模式[J]. 互聯(lián)網(wǎng)周刊. 2012(17)
[6]企業(yè)微博營銷效果和粉絲數(shù)量的短期互動(dòng)模型[J]. 金永生,王睿,陳祥兵. 管理科學(xué). 2011(04)
[7]微博營銷[J]. 張晞. 企業(yè)管理. 2010(11)
[8]市場營銷組合理論歷史沿革及發(fā)展趨勢[J]. 黃志鋒,呂慶華. 江南大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版). 2009(06)
[9]完善公務(wù)員錄用制度須以“凡進(jìn)必考”為前提[J]. 柏良澤. 中國人才. 2006(19)
[10]企業(yè)市場營銷環(huán)境分析——淺談微觀環(huán)境因素對(duì)企業(yè)的影響[J]. 宋美義. 經(jīng)濟(jì)與管理. 2005(06)
博士論文
[1]營銷傳播理論演進(jìn)研究[D]. 星亮.暨南大學(xué) 2013
[2]企業(yè)微博營銷影響因素與短期效果測量研究[D]. 王睿.北京郵電大學(xué) 2012
碩士論文
[1]Y影視文化公司STP營銷戰(zhàn)略研究[D]. 楊雯杰.西南科技大學(xué) 2019
[2]DQ外語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)營銷策略優(yōu)化研究[D]. 田媛.吉林大學(xué) 2019
[3]Z公司ACCA培訓(xùn)項(xiàng)目營銷策略研究[D]. 尹曉龍.吉林大學(xué) 2019
[4]昆明市A英語培訓(xùn)學(xué)校服務(wù)營銷策略研究[D]. 劉睿.云南大學(xué) 2018
[5]公考培訓(xùn)市場現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究[D]. 王巖虎.山東師范大學(xué) 2017
[6]公務(wù)員考試培訓(xùn)市場的信息不對(duì)稱問題與政府規(guī)制研究[D]. 樊春霞.廣西師范學(xué)院 2017
[7]粉筆公考在線教育平臺(tái)的競爭環(huán)境及策略研究[D]. 帥夢晨.廣西民族大學(xué) 2017
[8]小微型藝術(shù)培訓(xùn)公司創(chuàng)業(yè)營銷策略研究[D]. 王富珠.北京化工大學(xué) 2015
[9]廣州R英語培訓(xùn)公司營銷策略研究[D]. 鐘干華.華南理工大學(xué) 2014
[10]西安新東方學(xué)校營銷戰(zhàn)略研究[D]. 李士濂.西北大學(xué) 2014
本文編號(hào):3199003
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