家族企業(yè)是我國企業(yè)重要的組織形態(tài),是國民經(jīng)濟的重要組成部分,家族企業(yè)的管理問題一直以來都是學術(shù)界研究的熱點問題,研究熱點集中于關(guān)系治理、代際傳承、家長式領(lǐng)導等。仔細分析可以發(fā)現(xiàn),這些問題歸根到底都是家族的問題。要想解決中國家族企業(yè)管理實踐中的問題,僅在現(xiàn)代家族企業(yè)范圍內(nèi)進行研究是遠遠不夠的,深入理解家族管理思想才能把握管理的關(guān)鍵所在。家族是中國社會最基本的組織形態(tài),在中國社會中占據(jù)重要地位。中國傳統(tǒng)文化倡導“修身齊家治國平天下”,由此可見,治家是修身的外延,是治國的內(nèi)涵,起到了承上啟下的連接作用。數(shù)千年來,中國在家族管理上有著豐富的管理實踐經(jīng)驗,并形成了以家族為核心的管理思想,這種管理思想代代傳承至今,依舊擁有鮮活的生命力。隨著時代的發(fā)展,家族作為最基本的社會組織依然存在,當今社會的家族受到了西方文化的碰撞已經(jīng)不可與古代家族同日而語,但其管理思想是一脈相承的,因此本文選取中國古代家族管理思想作為研究對象,試圖通過中國古代家族管理思想的研究得到其思想的內(nèi)容構(gòu)成及特征,挖掘其管理的現(xiàn)代價值,為構(gòu)建中國本土管理理論奠定基礎(chǔ)。中國古代家族管理實踐的內(nèi)容極為豐富,也留下了大量的典籍資料,但其中大... 

【文章來源】：江西財經(jīng)大學江西省

【文章頁數(shù)】：55 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

家族管理的目標與方法

第4章中國古代家族管理思想的分析與啟示29第4章中國古代家族管理思想的分析與啟示4.1中國古代家族管理思想的內(nèi)容對于管理思想的研究是復雜的研究領(lǐng)域，學界正在呼吁構(gòu)建屬于中國本土的管理理論，挖掘中國古今的管理思想，然而時至今日對這一領(lǐng)域的研究尚未形成如同西方管理研究的固定范式，因此本文探索性地使用扎根理論的研究方法對中國古代家族管理實踐內(nèi)容進行文本扎根，從中提煉得到中國古代家族管理思想的構(gòu)成和內(nèi)容。通過扎根理論研究最終得到了中國古代家族管理思想的內(nèi)容構(gòu)成，即是由家族管理要素、家族管理目標和家族管理方法三者構(gòu)成的有機整體。如圖4-1所示。圖4-1中國古代家族管理思想的內(nèi)容通過扎根理論的推導，本文得到了中國古代家族管理思想的內(nèi)容構(gòu)成，同時也得到了管理的具體方法和管理的具體目標。需要注意的是，管理要素、管理目標與管理方法都是中國古代家族管理思想的內(nèi)容，但這三者彼此之間并非互相割裂的，恰恰相反，這三者之間相互滲透、相互作用，因此這樣的構(gòu)成才能稱之為

【參考文獻】：
期刊論文
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