發(fā)布時(shí)間：2017-04-06 02:04

  本文關(guān)鍵詞：區(qū)域人力資本與綠色經(jīng)濟(jì)效率研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：科技進(jìn)步推動(dòng)全球經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展,人類在謀得福利的同時(shí)正承受著資源衰竭與環(huán)境破壞的雙重打擊。如何在維持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)快速發(fā)展的同時(shí)實(shí)現(xiàn)綠色健康發(fā)展已成為世界各國(guó)關(guān)注的焦點(diǎn)。為此,全球范圍內(nèi)相繼發(fā)出《聯(lián)合國(guó)氣候框架公約》和《京都議定書》等一系列促進(jìn)低碳發(fā)展的公約。世界各主要國(guó)家也對(duì)此做出積極響應(yīng)。如英國(guó)的能源白皮書、中國(guó)的《應(yīng)對(duì)氣候變化方案》、美國(guó)的《經(jīng)濟(jì)低碳法案》等。如何快速提升經(jīng)濟(jì)綠色發(fā)展水平,成功實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)成為各國(guó)發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì)的重點(diǎn)。技術(shù)進(jìn)步是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的核心動(dòng)力,承載了知識(shí)、技術(shù)的人力資本的重要作用已被現(xiàn)代人力資本理論所揭示,技術(shù)進(jìn)步對(duì)綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展的助推作用在以往文獻(xiàn)中已得到證實(shí),作為技術(shù)進(jìn)步源泉的人力資本是否會(huì)對(duì)區(qū)域綠色經(jīng)濟(jì)效率產(chǎn)生影響正亟待探討。為此,本文以2003-2012年省際面板數(shù)據(jù)為樣本,使用熵值法和CCR-DEA方法測(cè)算各省綠色經(jīng)濟(jì)效率。隨后,基于教育人力資本和健康人力資本的多個(gè)視角,運(yùn)用面板Tobit回歸模型檢驗(yàn)人力資本對(duì)綠色經(jīng)濟(jì)效率的影響方向與作用程度。研究表明樣本期間內(nèi)區(qū)域綠色經(jīng)濟(jì)效率呈“W”型變動(dòng)趨勢(shì),并由東部、西部到中部地區(qū)依次遞減；作為技術(shù)進(jìn)步的源泉的人力資本要素從不同角度影響區(qū)域綠色經(jīng)濟(jì)效率。教育人力資本對(duì)綠色經(jīng)濟(jì)效率的作用效果較為顯著,而健康人力資本對(duì)區(qū)域綠色經(jīng)濟(jì)效率表現(xiàn)為較為微弱的抑制作用,只在東北地區(qū)、長(zhǎng)三角地區(qū)以及南部沿海等老齡化程度較為嚴(yán)重的區(qū)域存在較為明顯的抑制作用；人力資本空間集聚有利于促進(jìn)綠色經(jīng)濟(jì)效率,這在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較高的東部地區(qū)和中部地區(qū)較為明顯,但對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為落后的西部地區(qū),人力資本集聚效應(yīng)所帶來(lái)的技術(shù)溢出效應(yīng)尚不顯著；從人力資本內(nèi)部配置結(jié)構(gòu)來(lái)看,高水平人力資本占比增加制約了南部沿海地區(qū)和東北地區(qū)的綠色經(jīng)濟(jì)效率提升,而在其他地區(qū)高水平人力資本尚未表現(xiàn)出明顯作用效果；教育人力資本投資抑制南部沿海地區(qū)和西部地區(qū)綠色經(jīng)濟(jì)效率提升,但卻對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中資源需求旺盛以及環(huán)境污染較為嚴(yán)重的中部地區(qū)和東北老工業(yè)基地的促進(jìn)作用明顯。
【關(guān)鍵詞】：人力資本 綠色經(jīng)濟(jì)效率 CCR-DEA模型 面板Tobit模型
【學(xué)位授予單位】：中國(guó)海洋大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F249.2;F124.5
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-9
• 0 引言9-17
• 0.1 研究背景與研究意義9-10
• 0.1.1 研究背景9
• 0.1.2 研究意義9-10
• 0.2 文獻(xiàn)綜述10-14
• 0.2.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀10-11
• 0.2.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀11-13
• 0.2.3 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀述評(píng)13-14
• 0.3 研究目標(biāo)和研究?jī)?nèi)容14
• 0.4 研究方法與技術(shù)路線圖14-15
• 0.4.1 研究方法15
• 0.4.2 技術(shù)路線圖15
• 0.5 研究的創(chuàng)新與不足15-17
• 0.5.1 研究的創(chuàng)新16
• 0.5.2 研究的不足16-17
• 1 基本概念及理論基礎(chǔ)17-25
• 1.1 人力資本與綠色經(jīng)濟(jì)效率的基本概念17-18
• 1.1.1 人力資本17
• 1.1.2 綠色經(jīng)濟(jì)效率17-18
• 1.2 相關(guān)基礎(chǔ)理論18-21
• 1.2.1 人力資本理論18-19
• 1.2.2 區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論19-20
• 1.2.3 綠色經(jīng)濟(jì)理論20-21
• 1.3 人力資本影響綠色經(jīng)濟(jì)效率的影響作用21-24
• 1.3.1 人力資本直接影響綠色經(jīng)濟(jì)效率21-22
• 1.3.2 人力資本通過技術(shù)進(jìn)步要素間接影響綠色經(jīng)濟(jì)效率22-24
• 1.4 本章小結(jié)24-25
• 2 區(qū)域人力資本與綠色經(jīng)濟(jì)效率的測(cè)算及動(dòng)態(tài)特征分析25-41
• 2.1 多維人力資本框架構(gòu)建與指標(biāo)度量25-30
• 2.1.1 多維人力資本框架構(gòu)建25-27
• 2.1.2 多維人力資本指標(biāo)度量與測(cè)度結(jié)果分析27-30
• 2.2 區(qū)域綠色經(jīng)濟(jì)效率測(cè)算結(jié)果分析30-37
• 2.2.1 綠色經(jīng)濟(jì)效率測(cè)算方法31-33
• 2.2.2 變量選取及數(shù)據(jù)來(lái)源33-34
• 2.2.3 區(qū)域劃分方式說明34-35
• 2.2.4 綠色經(jīng)濟(jì)效率測(cè)算結(jié)果分析35-37
• 2.3 人力資本與綠色經(jīng)濟(jì)效率動(dòng)態(tài)特征分析37-40
• 2.3.1 人力資本與綠色經(jīng)濟(jì)效率總體動(dòng)態(tài)特征分析37-38
• 2.3.2 人力資本與綠色經(jīng)濟(jì)效率區(qū)域動(dòng)態(tài)特征分析38-40
• 2.4 本章小結(jié)40-41
• 3 人力資本影響區(qū)域綠色經(jīng)濟(jì)效率的實(shí)證分析41-49
• 3.1 變量選取及模型構(gòu)建41-42
• 3.1.1 變量來(lái)源與數(shù)據(jù)預(yù)處理41-42
• 3.1.2 Tobit模型介紹與構(gòu)建42
• 3.2 不同區(qū)域劃分方式的實(shí)證結(jié)果分析42-48
• 3.2.1 按照三大區(qū)域劃分的實(shí)證結(jié)果分析42-44
• 3.2.2 按照四大區(qū)域劃分的實(shí)證結(jié)果分析44-45
• 3.2.3 按照八大區(qū)域劃分的實(shí)證結(jié)果分析45-48
• 3.3 本章小結(jié)48-49
• 4 基于人力資本視角提升區(qū)域綠色經(jīng)濟(jì)效率的政策建議49-52
• 4.1 發(fā)揮人力資本集聚優(yōu)勢(shì)以提升區(qū)域綠色經(jīng)濟(jì)效率49-50
• 4.2 提高人力資本實(shí)際轉(zhuǎn)化效率以提升區(qū)域綠色經(jīng)濟(jì)效率50-51
• 4.3 加大人力資本投資力度以提升區(qū)域綠色經(jīng)濟(jì)效率51-52
• 5 結(jié)論與展望52-54
• 5.1 主要結(jié)論52-53
• 5.2 研究展望53-54
• 參考文獻(xiàn)54-57
• 致謝57-58
• 個(gè)人簡(jiǎn)歷58-59
• 發(fā)表的學(xué)術(shù)論文59

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