A公司企業(yè)文化建設取得了理論和實踐成果,但在企業(yè)轉型中也出現(xiàn)了問題。本文借鑒國內外關于企業(yè)文化理論,特別是激勵理論等研究成果,采用深度訪談、問卷調查、綜合分析等多種方法開展研究,思考和分析A公司企業(yè)文化的改進方案和保障對策,以便于激發(fā)轉型動能。此文的主要內容:一是分析A公司文化存在的問題。指出其文化理念部分脫離企業(yè)實際、薪酬待遇競爭力不足、職業(yè)上升通道狹窄、強化績效考核造成員工思想和行為失常等問題,根源在于體制、政策、管理、環(huán)境等四個因素;二是指出改進A公司企業(yè)文化的思路和對策。提出加強四項文化建設、加強管理者領導力建設、改進員工管理方法等提升對策;三是提出改進A公司企業(yè)文化的保障措施。包括A公司企業(yè)文化的規(guī)劃到位要求、管理提升組織保障、文化落地模式等保障措施。本文的結論是:加強人本管理是A公司企業(yè)文化改進的核心。
【學位單位】：廣西大學
【學位級別】：碩士
【學位年份】：2018
【中圖分類】：F270
【部分圖文】：

圖１－１論文研究思維導圖??

?Ａ公司企業(yè)文改進研究??的工作和行為”；Ａ公司這一系列競爭、分配、管理、制度等機制的形成，實為企業(yè)文??化長久積淀之功。詳見以下“圖２－１?Ａ公司顯著特征圖”：??Ｉ：、??２２％??以市場為導向??５０％?■以管理為導向??２８％??圖２－１?Ａ公司顯著特征圖??２．１．２?Ａ公司“特色”文化??Ａ公司目前倡導的企業(yè)文化是兼有國企、地域、行業(yè)、競爭和管理這五位…體特征??的“特色”文化，并不斷豐富“特色”文化的內涵．詳見以下“圖２－２?Ａ公司‘特色’??文化圖”。其包含有：??＊?－?．＇＂．．．ＡｒｔｉＳｉ．．＇?ｕ．??圖２－２?Ａ公司“特色”文化圖??—是政府主導的國有企業(yè)文化。在公司成立之初，就為公司文化注入丫堅持黨的領??導的獨特優(yōu)勢、胸懷Ｐｉ家社會的大局觀。在經營發(fā)展中，有效吸收發(fā)揚國企的優(yōu)秀文化??元素。責任意識、人本意識在Ａ公ｗｊ都釘體現(xiàn)。黨逑領航，在企業(yè)發(fā)展的各個階段始終??堅持黨的領導，為發(fā)展引領方向；大局意識，充分發(fā)揮硬件、服務、業(yè)務、技術等優(yōu)勢，??助力富裕文明和諧建設；責任擔當，主動承擔社會責任、政治責仟、經濟貴仟，為社會??７??

２．１．２?Ａ公司“特色”文化??Ａ公司目前倡導的企業(yè)文化是兼有國企、地域、行業(yè)、競爭和管理這五位…體特征??的“特色”文化，并不斷豐富“特色”文化的內涵．詳見以下“圖２－２?Ａ公司‘特色’??文化圖”。其包含有：??＊?－?．＇＂．．．ＡｒｔｉＳｉ．．＇?ｕ．??圖２－２?Ａ公司“特色”文化圖??—是政府主導的國有企業(yè)文化。在公司成立之初，就為公司文化注入丫堅持黨的領??導的獨特優(yōu)勢、胸懷Ｐｉ家社會的大局觀。在經營發(fā)展中，有效吸收發(fā)揚國企的優(yōu)秀文化??元素。責任意識、人本意識在Ａ公ｗｊ都釘體現(xiàn)。黨逑領航，在企業(yè)發(fā)展的各個階段始終??堅持黨的領導，為發(fā)展引領方向；大局意識，充分發(fā)揮硬件、服務、業(yè)務、技術等優(yōu)勢，??助力富裕文明和諧建設；責任擔當，主動承擔社會責任、政治責仟、經濟貴仟，為社會??７??
【相似文獻】

相關期刊論文 前10條

1 李璐冉;;淺析騰訊公司企業(yè)文化對騰訊公司盈利模式影響[J];現(xiàn)代國企研究;2017年02期

2 方艷芬;;關于小型文體類公司企業(yè)文化的調查研究[J];科技視界;2017年07期

3 陳曉晨;;P公司企業(yè)文化分析[J];商;2016年16期

4 賈榕泉;李偉毅;;山東上市公司企業(yè)文化對業(yè)績影響研究[J];科技視界;2015年30期

5 于楠;劉知博;;財務公司企業(yè)文化建設探析[J];管理觀察;2014年33期

6 鄭新;;對保險公司企業(yè)文化建設的探討[J];東方企業(yè)文化;2013年04期

7 戴炳欽;;科技型公司企業(yè)文化建設的必要性、步驟與策略探討[J];旅游縱覽(行業(yè)版);2012年04期

8 戴炳欽;;科技型公司企業(yè)文化建設來源、功能與體系探討[J];時代金融;2012年18期

9 ;全球優(yōu)秀公司企業(yè)文化的精華[J];工程質量;2007年07期

10 謝軍;管道儲運公司企業(yè)文化建設初探[J];石油化工管理干部學院學報;2003年04期

相關碩士學位論文 前10條

1 林雄;A公司企業(yè)文化改進研究[D];廣西大學;2018年

2 崔楠;WX物業(yè)公司企業(yè)文化優(yōu)化研究[D];鄭州大學;2018年

3 艾潔新;基于核心競爭力的P公司企業(yè)文化建設研究[D];西北農林科技大學;2018年

4 張偉;ND地鐵運營公司企業(yè)文化優(yōu)化對策研究[D];南京師范大學;2017年

5 呂潔;GH小額貸款公司企業(yè)文化提煉與執(zhí)行研究[D];廣西大學;2018年

6 周華宇;員工滿意度視角下Y公司企業(yè)文化建設研究[D];南華大學;2018年

7 程玨;BG公司企業(yè)文化重塑案例研究[D];大連理工大學;2018年

8 邢珍珠;QX擔保公司企業(yè)文化建設研究[D];大連理工大學;2018年

9 鄔瑞娜;中石油江西A公司企業(yè)文化建設研究[D];南昌大學;2019年

10 單華年;AT物業(yè)管理服務公司企業(yè)文化建設探析[D];南京理工大學;2019年

本文編號：2879397