本文關(guān)鍵詞：中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌狀況的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)分析，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：養(yǎng)老保險(xiǎn)制度包含著極其復(fù)雜的內(nèi)容,本文主要就養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌制度進(jìn)行研究,探討不同統(tǒng)籌狀況下養(yǎng)老保險(xiǎn)制度所涉及到的相關(guān)利益主體及其利益關(guān)系的影響,討論適合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的合理的養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌制度建設(shè)方向。本文認(rèn)為,適合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求的養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌制度對(duì)于保障勞動(dòng)者養(yǎng)老權(quán)益、促進(jìn)就業(yè)以及完善勞動(dòng)力市場(chǎng)起到了積極的作用。自1993年中國(guó)開始對(duì)傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的養(yǎng)老制度進(jìn)行改革,在兼顧公平與效率的基礎(chǔ)上引入社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以來,至今已有21年的時(shí)間。這種養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改變了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下職工養(yǎng)老靠企業(yè)的狀況,減輕了企業(yè)沉重的養(yǎng)老負(fù)擔(dān),同時(shí)對(duì)于保障職工養(yǎng)老權(quán)益、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定起到了重要的作用。然而,隨著中國(guó)人口結(jié)構(gòu)老齡化和地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展失衡日益嚴(yán)重,基于地方統(tǒng)籌管理的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)逐漸出現(xiàn)各種社會(huì)經(jīng)濟(jì)問題,如東部和中西部地區(qū)養(yǎng)老負(fù)擔(dān)嚴(yán)重失衡、各地養(yǎng)老基金收支差距很大,養(yǎng)老基金運(yùn)營(yíng)效率較低；養(yǎng)老負(fù)擔(dān)較重的地區(qū)挪用個(gè)人賬戶資金用于支付社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老金的情況比較普遍。同時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)難以轉(zhuǎn)移接續(xù),勞動(dòng)者整體參保率不高,一些企業(yè)職工,特別是目前中國(guó)存在的大規(guī)模流動(dòng)的勞動(dòng)人口的養(yǎng)老權(quán)益無法得到有效保障。這種分割的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不僅體現(xiàn)在地區(qū)之間不統(tǒng)籌,而且還體現(xiàn)在曾經(jīng)長(zhǎng)期存在的機(jī)關(guān)事業(yè)部門與企業(yè)之間養(yǎng)老保險(xiǎn)“雙軌制”,“雙軌制”抑制了高校畢業(yè)生向企業(yè)就業(yè)的積極性,造成一邊是大學(xué)生就業(yè)難,另一邊是企業(yè)招不到高素質(zhì)人才的狀況�？上驳氖�,今年1月14日國(guó)務(wù)院發(fā)布了《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》,明確了機(jī)關(guān)事業(yè)部門工作人員與企業(yè)職工實(shí)行統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,這是中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度向全國(guó)統(tǒng)籌的重大進(jìn)步。養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌問題是目前社會(huì)各界廣泛討論的熱點(diǎn)之一,提高養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次已成為大多數(shù)學(xué)者的共識(shí)。本文立足于政治經(jīng)濟(jì)學(xué)分析視角,通過利用利益關(guān)系理論對(duì)中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌狀況進(jìn)行研究,對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌狀況中相關(guān)利益主體之間的利益關(guān)系進(jìn)行系統(tǒng)分析,著重研究了養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌中中央政府與地方政府之間、政府與企業(yè)之間、企業(yè)與職工之間以及企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)部門之間的利益矛盾。我們認(rèn)為,養(yǎng)老保險(xiǎn)在地區(qū)之間實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌,在互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代,是沒有技術(shù)障礙的,其技術(shù)運(yùn)行成本極低。但是長(zhǎng)期以來在中國(guó)存在的統(tǒng)籌層次低,各行政區(qū)劃之間的養(yǎng)老保險(xiǎn)不能實(shí)現(xiàn)很好地統(tǒng)籌,其根本原因就在于養(yǎng)老保險(xiǎn)所涉及的各個(gè)利益主體之間的利益矛盾難以得到有效解決。其中最為突出的矛盾是,東部發(fā)達(dá)地區(qū)的省或直轄市,是勞動(dòng)力流入?yún)^(qū)域,這些地區(qū)的養(yǎng)老保險(xiǎn)金收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于養(yǎng)老保險(xiǎn)金支出,有極大的余額,如果實(shí)現(xiàn)全國(guó)范圍統(tǒng)籌,就可能使這些地區(qū)的養(yǎng)老保險(xiǎn)金轉(zhuǎn)向勞動(dòng)力流出的中西部地區(qū),其利益受損。也就是說,在養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌中,不同利益主體具有不同利益目標(biāo),他們追求自身利益最大化的行為選擇必然會(huì)引起彼此之間的利益矛盾,而這正是養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次難以提高的根本原因。因此只有把握各方利益矛盾所在,進(jìn)而采取協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系的政策措施,才能盡快提高中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次。此外,論文分析了養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌狀況對(duì)就業(yè)的影響,即養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌狀況通過影響?zhàn)B老保險(xiǎn)預(yù)期收益而改變勞動(dòng)者就業(yè)決策,從而引起不同地區(qū)、不同部門之間勞動(dòng)就業(yè)狀況的差異,并對(duì)由此而引起的一些社會(huì)問題做出理論解釋。論文共有7章,其中第3章到第7章是本文研究的主要內(nèi)容。第1章導(dǎo)言主要是對(duì)論文研究的問題、研究方法、研究框架、研究?jī)?nèi)容以及主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)和不足做出了說明。其中對(duì)于本文研究的基礎(chǔ)理論——政治經(jīng)濟(jì)學(xué)利益關(guān)系理論和養(yǎng)老保險(xiǎn)理論進(jìn)行闡述和梳理,并對(duì)本文研究所涉及的相關(guān)概念進(jìn)行界定。第2章對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌研究的國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行了整理和評(píng)論。通過文獻(xiàn)整理,我們發(fā)現(xiàn)目前國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)于中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌狀況的研究較為深入,但是對(duì)制約養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次提高的原因分析大多集中在客觀因素的探討,雖然對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌中相關(guān)利益主體之間的利益關(guān)系有所涉及,但缺乏系統(tǒng)的理論分析和研究,本文致力于彌補(bǔ)這方面的不足；對(duì)于國(guó)外文獻(xiàn),對(duì)統(tǒng)籌層次的研究相對(duì)較少,原因可能是在世界上實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的國(guó)家中,還未實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌的國(guó)家只占少數(shù),由統(tǒng)籌層次低所引起的問題不具有研究的共性。第3章是中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度統(tǒng)籌狀況的歷史演進(jìn)及現(xiàn)狀。中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的統(tǒng)籌狀況有著其特有的發(fā)展過程,每一階段的統(tǒng)籌狀況都與當(dāng)時(shí)特定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)政治環(huán)境緊密相關(guān)。通過整理和分析每一階段的特點(diǎn)以及對(duì)當(dāng)前養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌狀況的實(shí)證描述,可以使我們更為清楚地了解和把握中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌狀況的發(fā)展脈絡(luò),這為本文接下來的理論分析奠定了基礎(chǔ)。第4章對(duì)中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌狀況中相關(guān)利益主體之間的利益矛盾進(jìn)行分析。養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌狀況中的利益主體包括中央政府、地方政府、企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)部門以及職工。養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌將涉及資金上繳與劃撥、權(quán)利和責(zé)任的重新分配,這就必然引起各相關(guān)利益主體利益關(guān)系的重新調(diào)整,并引起既有利益關(guān)系中不同利益主體利益絕對(duì)量和相對(duì)量的變化,從而造成各利益主體之間的利益矛盾,這正是制約中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次提高的根本原因。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,一切社會(huì)活動(dòng)的中心是利益,一切社會(huì)關(guān)系的核心是利益關(guān)系,只有照顧好各方合理利益訴求,才能調(diào)動(dòng)各方面積極性。為此需要分析各利益主體之間利益矛盾的根源,進(jìn)而探討協(xié)調(diào)各方利益矛盾的改革措施,才能盡快實(shí)現(xiàn)中國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的全國(guó)統(tǒng)籌。第5章是中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌狀況對(duì)就業(yè)的影響。養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌狀況將對(duì)就業(yè)產(chǎn)生巨大的影響,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,每個(gè)就業(yè)者都是一個(gè)經(jīng)濟(jì)人,都會(huì)盡最大努力使個(gè)人收益最大化。因此在勞動(dòng)力自由流動(dòng)的前提下,養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌狀況對(duì)就業(yè)的影響機(jī)制是通過改變勞動(dòng)者的養(yǎng)老保險(xiǎn)預(yù)期收益而改變其就業(yè)決策,從而造成不同地區(qū)、不同部門之間勞動(dòng)就業(yè)狀況的差異。這就會(huì)引起部門之間、地區(qū)之間的利益矛盾,而這實(shí)際上是較低的養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次所引起的利益主體之間的利益矛盾在勞動(dòng)就業(yè)市場(chǎng)的進(jìn)一步表現(xiàn)和延伸,反過來又進(jìn)一步加劇了它們之間的利益矛盾。因此只有盡快推進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌,消除企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)部門養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌后的差異,才能有助于解決勞動(dòng)就業(yè)市場(chǎng)存在的問題。第6章是制度比較研究。與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度在中國(guó)發(fā)展時(shí)間還很短,在此過程中存在一些問題在所難免,因此通過借鑒西方發(fā)達(dá)國(guó)家成熟的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建設(shè)經(jīng)驗(yàn)來加以完善,不失為是一種較為有效做法。本文首先考察了目前在世界上存在的三種主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度統(tǒng)籌模式,接著以美國(guó)為研究對(duì)象,美國(guó)是一個(gè)聯(lián)邦國(guó)家,國(guó)土面積大,勞動(dòng)力在不同地方政府轄區(qū)內(nèi)流動(dòng),從而形成養(yǎng)老基金的不同區(qū)域之間籌資和使用,這些特點(diǎn)與中國(guó)的情況極為相似。因此通過系統(tǒng)研究美國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度統(tǒng)籌狀況的歷史演進(jìn)過程及其在特定政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境中所采取的政策措施,對(duì)于中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度統(tǒng)籌狀況的改革具有重要參考價(jià)值。第7章是政策建議和研究展望。以提高中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度統(tǒng)籌層次、促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展完善為出發(fā)點(diǎn),提出協(xié)調(diào)各方利益矛盾的政策措施。同時(shí)對(duì)本文研究存在的問題和將來需要進(jìn)一步研究的方向進(jìn)行了展望。本文研究的主要結(jié)論是養(yǎng)老保險(xiǎn)涉及的各相關(guān)利益主體之間存在的利益矛盾是制約中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次提高的根本原因。只有把握利益關(guān)系這一線索,才能盡快推動(dòng)中國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌。本文最大的創(chuàng)新點(diǎn)是從政治經(jīng)濟(jì)學(xué)利益關(guān)系分析視角討論了中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌狀況中各相關(guān)利益主體之間的利益矛盾,拓展了對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌狀況新的研究視角,豐富了政治經(jīng)濟(jì)學(xué)利益關(guān)系理論的應(yīng)用領(lǐng)域。本文不足之處在于各地區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次參差不齊,省級(jí)和縣市級(jí)并存,現(xiàn)有的文獻(xiàn)難以真正描述當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況,實(shí)地調(diào)查的難度也較大。另外由于存在相當(dāng)規(guī)模的跨省流動(dòng)人口,這部分勞動(dòng)者參與養(yǎng)老保險(xiǎn)的情況也難以獲得較為準(zhǔn)確的數(shù)據(jù),這些問題還有待于在今后的研究中進(jìn)一步改進(jìn)。
【關(guān)鍵詞】：養(yǎng)老保險(xiǎn) 統(tǒng)籌狀況 利益關(guān)系 就業(yè)
【學(xué)位授予單位】：山東大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F842.67
【目錄】：

• 中文摘要13-17
• ABSTRACT17-22
• 第1章 導(dǎo)言22-41
• 1.1 問題的提出22-25
• 1.2 研究意義25-26
• 1.3 相關(guān)概念界定26-29
• 1.4 研究方法和基礎(chǔ)理論29-36
• 1.5 研究框架與內(nèi)容36-38
• 1.6 論文創(chuàng)新與研究不足38-41
• 第2章 文獻(xiàn)綜述41-56
• 2.1 國(guó)內(nèi)相關(guān)文獻(xiàn)及評(píng)論41-46
• 2.1.1 提高養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次的必要性41-42
• 2.1.2 制約養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次提高的原因42-43
• 2.1.3 提高養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次的保障條件43-45
• 2.1.4 提高養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次的路徑選擇與方案設(shè)計(jì)45-46
• 2.2 國(guó)外相關(guān)文獻(xiàn)及評(píng)論46-54
• 2.2.1 中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌狀況47-48
• 2.2.2 中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度面臨的挑戰(zhàn)48-52
• 2.2.3 對(duì)中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的建議52-54
• 2.3 小結(jié)54-56
• 第3章 中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌狀況的歷史演進(jìn)及現(xiàn)狀56-68
• 3.1 中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌狀況的歷史演進(jìn)56-61
• 3.1.1 1950-1978——養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的初步建立時(shí)期56-57
• 3.1.2 1978-1990——經(jīng)濟(jì)體制改革初期的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度57-58
• 3.1.3 1990s以后中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的發(fā)展時(shí)期58-61
• 3.2 當(dāng)前中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌狀況61-67
• 3.2.1 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度地區(qū)分割61-62
• 3.2.2 機(jī)關(guān)事業(yè)部門與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌后的差異62-66
• 3.2.3 養(yǎng)老金收入地區(qū)差異大66-67
• 3.3 小結(jié)67-68
• 第4章 中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌中各利益主體之間利益矛盾68-98
• 4.1 中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌中相關(guān)利益主體及其行動(dòng)邏輯68-73
• 4.1.1 中央政府——對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度定位的轉(zhuǎn)變68-69
• 4.1.2 地方政府——向具有相對(duì)獨(dú)立利益的主體轉(zhuǎn)變69-70
• 4.1.3 企業(yè)——向自負(fù)盈虧的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者轉(zhuǎn)變70-71
• 4.1.4 職工——養(yǎng)老責(zé)任意識(shí)的轉(zhuǎn)變71-72
• 4.1.5 機(jī)關(guān)事業(yè)部門——向參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)變72-73
• 4.2 中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌中各利益主體之間利益矛盾73-96
• 4.2.1 中央與地方政府之間利益目標(biāo)差異的矛盾73-75
• 4.2.2 地方政府之間追求本地利益最大化的矛盾75-89
• 4.2.3 地方政府執(zhí)政理念與企業(yè)追求利潤(rùn)最大化之間的矛盾89-92
• 4.2.4 企業(yè)降低成本與職工維護(hù)養(yǎng)老權(quán)益之間的矛盾92-95
• 4.2.5 企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)部門之間養(yǎng)老保險(xiǎn)制度差異的矛盾95-96
• 4.3 小結(jié)96-98
• 第5章 中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌狀況對(duì)就業(yè)的影響98-114
• 5.1 關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)就業(yè)影響的相關(guān)文獻(xiàn)98-101
• 5.1.1 養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)個(gè)人退休決策的影響98-99
• 5.1.2 養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)者退休前就業(yè)的影響99
• 5.1.3 不同層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)就業(yè)的影響99-101
• 5.2 養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌狀況對(duì)就業(yè)的影響機(jī)制101-106
• 5.2.1 部門間養(yǎng)老保險(xiǎn)制度差異對(duì)就業(yè)的影響102-104
• 5.2.2 地區(qū)分割的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度對(duì)就業(yè)的影響104-106
• 5.3 養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌狀況對(duì)就業(yè)影響的理論模型106-113
• 5.3.1 機(jī)關(guān)事業(yè)部門與企業(yè)之間人才供給失衡108-109
• 5.3.2 地區(qū)間勞動(dòng)就業(yè)狀況差異109-113
• 5.4 小結(jié)113-114
• 第6章 美國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的借鑒114-138
• 6.1 當(dāng)前國(guó)外主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌模式114-121
• 6.1.1 個(gè)人賬戶積累制114-117
• 6.1.2 名義賬戶制117-120
• 6.1.3 現(xiàn)收現(xiàn)付和基金積累混合制120-121
• 6.2 美國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌狀況的歷史演變121-128
• 6.2.1 1920s-1970s——聯(lián)邦政府雇員、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的初步建立時(shí)期122-126
• 6.2.2 1970s-1980s——養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次提升126-127
• 6.2.3 1990s以后——養(yǎng)老保險(xiǎn)私有化爭(zhēng)論127-128
• 6.3 當(dāng)前美國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的統(tǒng)籌狀況128-132
• 6.3.1 社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)129-130
• 6.3.2 雇主養(yǎng)老保險(xiǎn)130-132
• 6.3.3 個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)132
• 6.4 制度借鑒及其分析132-135
• 6.4.1 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建設(shè)應(yīng)適時(shí)調(diào)整并不斷完善133
• 6.4.2 政府、企業(yè)和個(gè)人三個(gè)養(yǎng)老賬戶體現(xiàn)不同的保障需要133-134
• 6.4.3 終生固定社會(huì)保障號(hào)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力在不同地區(qū)之間的轉(zhuǎn)移134
• 6.4.4 自雇人員及沒有工作人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)設(shè)計(jì)值得借鑒134
• 6.4.5 保留原有的養(yǎng)老金賬戶的做法,可以維護(hù)職工原來繳費(fèi)權(quán)益134-135
• 6.4.6 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)需規(guī)定最高限額135
• 6.5 小結(jié)135-138
• 第7章 政策含義及研究展望138-144
• 7.1 關(guān)于提高養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次的政策建議138-142
• 7.1.1 通過頂層設(shè)計(jì),消除產(chǎn)生政府間利益矛盾的制度缺陷138-139
• 7.1.2 建立勞動(dòng)者就業(yè)電子數(shù)據(jù)庫實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)139-140
• 7.1.3 改革現(xiàn)行的地方政績(jī)考核體制140-141
• 7.1.4 強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)141
• 7.1.5 消除機(jī)關(guān)事業(yè)部門與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌后的差異141-142
• 7.2 研究展望142-144
• 參考文獻(xiàn)144-155
• 致謝155-157
• 科研成果157-158
• 學(xué)位論文評(píng)閱及答辯情況隸158

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  本文關(guān)鍵詞：中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌狀況的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：298277