建筑企業(yè)安全氛圍對農(nóng)民工安全行為影響的實證研究
本文選題:企業(yè)安全氛圍 切入點:安全意識 出處:《吉林大學》2017年碩士論文
【摘要】:隨著改革開放帶來經(jīng)濟的騰飛,我國開始了大規(guī)模復雜的工程建設。建筑行業(yè)的施工人員普遍是教育水平較低的農(nóng)民工,這導致了建筑行業(yè)安全事故率的上升,因此強化農(nóng)民工的安全行為,降低安全事故率,成為學者們研究的重點。企業(yè)安全氛圍對農(nóng)民工安全行為的影響正是研究方向之一。安全氛圍是指組織中員工的個體的心理感知,是組織中員工對于該組織安全重視程度的認知和評價。在安全氛圍對安全行為的作用機制中,內(nèi)生變量安全意識和外生變量工作環(huán)境安全水平逐漸引起學者的關注。安全意識作為個體的安全認知的一個維度,在企業(yè)安全氛圍和農(nóng)民工安全行為之間是否存在中介作用;工作環(huán)境安全水平是指一個組織中的工作場所的物理環(huán)境,是否在企業(yè)安全氛圍與安全意識之間存在調(diào)節(jié)作用,即提高企業(yè)的安全氛圍,提升農(nóng)民工的安全意識,調(diào)節(jié)工作環(huán)境的安全水平,能夠提高農(nóng)民工的安全行為,降低安全事故率,還尚待討論和檢驗。因此,本研究針對以上問題,通過對前人研究的回顧、梳理和總結,構建了企業(yè)安全氛圍—安全意識—農(nóng)民工安全行為的中介作用的路徑模型,并且對工作環(huán)境安全水平在企業(yè)安全氛圍和安全意識之間的調(diào)節(jié)作用進行了探索性分析,提出了理論模型和研究假設。本研究采用實證研究法,利用調(diào)查問卷收集數(shù)據(jù)。第一步,對長春幾個建筑工地的96名農(nóng)民工進行小樣本的預調(diào)研,檢驗了問卷的信效度。第二部,在保證了問卷合理性的基礎之上,對317名建筑行業(yè)農(nóng)民工進行了正式的調(diào)查,利用了SPSS19.0對數(shù)據(jù)進行了處理和分析,對研究假設進行了檢驗。得出了以下結論:(1)企業(yè)安全氛圍對農(nóng)民工安全行為具有顯著的正向影響。具體而言,企業(yè)安全氛圍越高,越容易引起農(nóng)民工的安全行為的發(fā)生。(2)安全意識在企業(yè)安全氛圍和農(nóng)民工安全行為之間起到了部分中介的作用。根據(jù)社會交換理論和社會認知理論,農(nóng)民工感知到了企業(yè)安全氛圍高,就會提高自己的安全意識,為了獲得更多的物質(zhì)和精神的獎勵和報酬,引起了更多的安全行為,使得自己的意識、行為和組織的安全氛圍處于對等互惠的水平。(3)工作環(huán)境安全水平負向調(diào)節(jié)了安全氛圍和安全意識的關系。具體而言,工作環(huán)境安全水平越高,安全氛圍和安全意識的關系就越弱。根據(jù)人機工程學的“人-機-環(huán)境”系統(tǒng)理論,過于舒適的工作環(huán)境,會麻痹個體的安全意識,降低其意識水平,引起不安全行為的發(fā)生。本研究的理論意義有:(1)驗證了企業(yè)安全氛圍與農(nóng)民工安全行為之間的正向影響。(2)驗證了企業(yè)安全氛圍與農(nóng)民工安全行為的作用機制:安全意識在企業(yè)安全氛圍與農(nóng)民工安全行為關系中起部分中介作用。(3)驗證了安全氛圍與安全意識關系的調(diào)節(jié)因素:工作環(huán)境安全水平在其關系中起負向調(diào)節(jié)作用。基于本研究的結論,得到如下的管理啟示:(1)建筑企業(yè)要加強安全氛圍的建設和培養(yǎng)。在企業(yè)擁有完備的安全規(guī)章制度基礎上,重點在于提高管理層的安全關注和安全承諾,提高農(nóng)民工在安全事務上的參與度,多給基層員工參與安全會議和改進安全進程的機會,共同為企業(yè)建立更加完善的安全體系。(2)建筑企業(yè)要提高農(nóng)民工的安全意識。第一,企業(yè)應當建立安全教育培訓機制,為農(nóng)民工提供正確的、因材施教的培訓,以提升其安全風險的認知能力,固化其安全操作流程,加強其安全行為。第二,企業(yè)應當著重關注那些安全意識較差的農(nóng)民工,充分調(diào)動起他們的積極性,提升其安全態(tài)度和安全認知,促進他們的安全參與度,讓安全意識強的工友多影響他們,真正做到建筑企業(yè)農(nóng)民工安全意識整體水平的提升。(3)建筑企業(yè)要適度的調(diào)節(jié)工作環(huán)境安全水平。企業(yè)應適度調(diào)節(jié)工作環(huán)境安全水平,保證物理環(huán)境不會引起農(nóng)民工生理和心理不適,不會造成相關的職業(yè)疾病。同時,要相應的輔助提高企業(yè)的安全氛圍,提高農(nóng)民工的安全意識,促進農(nóng)民工安全行為的產(chǎn)生,提高企業(yè)整體安全績效,完善建筑行業(yè)的安全管理體系和流程。
[Abstract]:......
【學位授予單位】:吉林大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2017
【分類號】:F323.6;F426.92;TU714
【相似文獻】
相關期刊論文 前10條
1 廖俊峰;周帆;;安全氛圍研究回顧與展望[J];人類工效學;2012年03期
2 于廣濤;李永娟;;安全氛圍三“心”模型的構建與檢驗[J];中國安全科學學報;2009年09期
3 趙顯;傅貴;;企業(yè)安全氛圍測評的實證研究[J];中國安全科學學報;2010年09期
4 岑曉倩;;石油企業(yè)班組安全氛圍測量指標體系研究[J];化工管理;2013年14期
5 陸柏;陳培;張江石;傅貴;;企業(yè)安全氛圍因子結構和要素組合關系測評研究[J];中國安全科學學報;2008年03期
6 陸柏;傅貴;付亮;;安全文化與安全氛圍的理論比較[J];煤礦安全;2006年05期
7 張吉廣;張伶;;安全氛圍對企業(yè)安全行為的影響研究[J];中國安全生產(chǎn)科學技術;2007年01期
8 張江石;傅貴;郭芳;李建霆;;安全氛圍測量量表研究[J];中國安全科學學報;2009年06期
9 張江石;傅貴;任翔;李軍;;安全氛圍要素構成與重要性排序[J];安全與環(huán)境學報;2010年01期
10 陸柏;陳培;傅貴;;基于SEM的企業(yè)安全氛圍診斷與測評研究[J];中國安全科學學報;2010年04期
相關會議論文 前2條
1 于廣濤;李永娟;;企業(yè)安全氛圍對員工安全行為的影響:安全授權的調(diào)節(jié)作用[A];第十二屆全國心理學學術大會論文摘要集[C];2009年
2 高娟;游旭群;;空勤人員安全氛圍評價工具的因素分析研究[A];增強心理學服務社會的意識和功能——中國心理學會成立90周年紀念大會暨第十四屆全國心理學學術會議論文摘要集[C];2011年
相關博士學位論文 前2條
1 林煒鈴;島嶼旅游地安全氛圍對游客安全行為的影響機制研究[D];華僑大學;2015年
2 趙顯;企業(yè)安全氛圍及其與員工行為的關系研究[D];中國礦業(yè)大學(北京);2009年
相關碩士學位論文 前10條
1 郝莉;河南省ICU安全氛圍對護理結果質(zhì)量的影響—組織支持的中介作用[D];鄭州大學;2015年
2 王琳娜;地鐵施工中安全氛圍與安全行為關系研究[D];西安工業(yè)大學;2015年
3 宋智芬;煤礦企業(yè)安全氛圍與員工安全行為關系的研究[D];太原理工大學;2016年
4 劉建莉;煤礦企業(yè)安全氛圍評價研究[D];太原科技大學;2015年
5 韓冉冉;建筑工程施工班組安全氛圍測度研究[D];東南大學;2015年
6 吳振南;施工班組之間安全氛圍相互影響效應研究[D];東南大學;2015年
7 馬銀萍;建筑施工現(xiàn)場安全氛圍測量研究[D];華中科技大學;2014年
8 顏森;建筑企業(yè)安全氛圍對員工安全行為的影響研究[D];華中科技大學;2014年
9 李曉彤;鐵路運輸企業(yè)安全氛圍與安全績效關系研究[D];北京交通大學;2016年
10 陳振環(huán);建筑企業(yè)安全氛圍與員工安全行為的作用機理研究[D];遼寧工程技術大學;2014年
,本文編號:1717577
本文鏈接:http://sikaile.net/shoufeilunwen/boshibiyelunwen/1717577.html