本文關(guān)鍵詞：DS地質(zhì)隊(duì)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)研究

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【摘要】：經(jīng)歷了全球礦業(yè)下行的幾年后,地勘單位人才流失嚴(yán)重,引進(jìn)人才困難。如今,礦業(yè)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí),對(duì)地勘單位可持續(xù)發(fā)展提出了新的要求。在吸引人才、留住人才的同時(shí),必須在如何培養(yǎng)好、使用人才方面下功夫。專業(yè)技術(shù)人員是戰(zhàn)略性人力資源,單位必須高度重視專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)工作的開展。本文以DS地質(zhì)隊(duì)專業(yè)技術(shù)人員為研究對(duì)象,旨在從DS地質(zhì)隊(duì)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)的實(shí)際需要出發(fā),通過研究與分析DS地質(zhì)隊(duì)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)現(xiàn)狀,就其在培訓(xùn)中出現(xiàn)的常見問題展開研究,針對(duì)目前培訓(xùn)工作中存在的不足和問題,分析影響DS地質(zhì)隊(duì)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)效果的原因,提出切實(shí)可行的解決問題的方案。方案結(jié)合DS地質(zhì)隊(duì)專業(yè)技術(shù)人員的情況特點(diǎn),以DS地質(zhì)隊(duì)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)需求為基礎(chǔ),詳細(xì)闡述DS地質(zhì)隊(duì)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)目標(biāo)和思路、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)流程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)實(shí)施和培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)等幾個(gè)板塊內(nèi)容,構(gòu)建一套完整的培訓(xùn)體系,以提高專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)的實(shí)用性、針對(duì)性、實(shí)效性,全面提升整體培訓(xùn)效果。為DS地質(zhì)隊(duì)人才資源高地構(gòu)筑打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),為改善專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)效果、提升單位培訓(xùn)水平提供有益參考。
【學(xué)位授予單位】：廣西大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號(hào)】：F272.92;F426.1

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1 李文杰;美國(guó)專業(yè)技術(shù)人員的工資狀況[J];全球科技經(jīng)濟(jì)w，

本文編號(hào)：1304611