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中小企業(yè)生態(tài)環(huán)境關(guān)鍵因子研究碩士學(xué)位論文.pdf 全文

發(fā)布時(shí)間:2016-05-27 11:01

  本文關(guān)鍵詞:中小企業(yè)生態(tài)環(huán)境關(guān)鍵因子研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


大連海事大學(xué) 碩士學(xué)位論文 中小企業(yè)生態(tài)環(huán)境關(guān)鍵因子研究 姓名:姜楠 申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:碩士 專業(yè):企業(yè)管理 指導(dǎo)教師:時(shí)建人 20090601中文摘要 摘要 在經(jīng)濟(jì)全球化和信息技術(shù)得到廣泛應(yīng)用的今天,企業(yè)面臨著日益復(fù)雜的外部 環(huán)境,企業(yè)環(huán)境對(duì)于企業(yè)生存與發(fā)展日顯重要。企業(yè)生態(tài)位理論是企業(yè)生態(tài)學(xué)中 的重要內(nèi)容。作為企業(yè)存在的小生境,生態(tài)位理論從企業(yè)生態(tài)的視角闡釋了企業(yè) 與環(huán)境的戰(zhàn)略關(guān)系,為企業(yè)研究提供了一種新的視角和研究思維。 中小企業(yè)已經(jīng)成為繁榮我國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要力量,在我國(guó)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中占據(jù)了十分 重要的位置。中小企業(yè)的成長(zhǎng)速度與其所處的生態(tài)環(huán)境有關(guān),并且其生態(tài)環(huán)境比 其它因素對(duì)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、內(nèi)部過(guò)程及管理決策影響更大。隨著經(jīng)濟(jì)全球化、 競(jìng)爭(zhēng)國(guó)際化和我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的深化,中小企業(yè)外部環(huán)境變得更加不確定和復(fù) 雜。因此,如何準(zhǔn)確地把握中小企業(yè)外部環(huán)境、適應(yīng)外部環(huán)境成為促進(jìn)中小企業(yè) 快速發(fā)展的重要因素。 本文首先總結(jié)了國(guó)內(nèi)外對(duì)中小企業(yè)的界定,對(duì)企業(yè)演化,企業(yè)生態(tài)位,企業(yè) 生命周期等理論進(jìn)行了梳理,借鑒已有的相關(guān)研究成果,從外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境 兩個(gè)方面,對(duì)中小企業(yè)成長(zhǎng)環(huán)境進(jìn)行了分析。外部環(huán)境主要從產(chǎn)品市場(chǎng)因子、人 才環(huán)境因子、融資與風(fēng)險(xiǎn)投資因子、技術(shù)環(huán)境因子服務(wù)中介因子和法律與政策因 子六個(gè)方面論述;內(nèi)部環(huán)境主要從企業(yè)家因子、人力資源因子、組織結(jié)構(gòu)因子、 產(chǎn)權(quán)制度因子和企業(yè)文化因子五個(gè)方面進(jìn)行闡述。 在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,建立了中小企業(yè)成長(zhǎng)生態(tài)環(huán)境評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,運(yùn)用專 家打分法和層次分析法,確定各指標(biāo)的權(quán)重。依據(jù)權(quán)重的大小,找出影響中小企 業(yè)內(nèi)外生態(tài)環(huán)境的關(guān)鍵因子,構(gòu)建中小企業(yè)成長(zhǎng)生態(tài)環(huán)境關(guān)鍵因子互動(dòng)模型


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本文編號(hào):50505

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