本文關(guān)鍵詞：金代職官致仕制度考述

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【摘要】：金代職官致仕制度經(jīng)歷了形成發(fā)展與完善的歷史過(guò)程。金代官員的致仕年齡,基本上沿襲前代的制度,大約為70歲左右致仕,也有大于或者小于70歲致仕者。金代官員的致仕條件,包括正常致仕、超齡或年老致仕、主動(dòng)申請(qǐng)?zhí)崆爸率�、因疾致仕、以罪致仕、不勝任者勒令致仕等六方面。金代致仕官員的待遇,主要在俸祿與升遷官位兩方面,凡致仕者都可得到朝廷給予的半俸,此外還根據(jù)政績(jī)與致仕年齡,普遍給予遷官的待遇。
【作者單位】： 吉林大學(xué)文學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 金代 職官 致仕制度
【基金】：國(guó)家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目(12BZS034) 吉林大學(xué)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目“學(xué)術(shù)名家自由探索計(jì)劃”(2013—2017)
【分類號(hào)】：D691;K246.4
【正文快照】： 關(guān)于金代職官致仕制度的研究,目前成果不多。通史類著作中涉及金代致仕制度,大多論述較為簡(jiǎn)單[1-2],論文類只有幾篇涉及金代職官致仕問(wèn)題[3-8],其中對(duì)于職官致仕的條件、年齡、致仕后的待遇等問(wèn)題,觀點(diǎn)存在分歧。本文在前人研究的基礎(chǔ)上,對(duì)于金代官員的致仕年齡、致仕的條件、

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