官當(dāng)制度始于戰(zhàn)國時期,秦漢時期萌芽發(fā)展,魏晉南北朝時期正式定名,隋唐時期達到巔峰,兩宋時開始遭受質(zhì)疑,自元朝起正式壽終。研究官當(dāng)制度的性質(zhì),應(yīng)當(dāng)結(jié)合歷史思維,以法律的視角,回歸律文本身予以分析考察。官當(dāng)制度具有雙重屬性,從特征上而言,其特征屬性表現(xiàn)為特權(quán)性,但究其根本,從法律性質(zhì)上而言,其本質(zhì)屬性是置換公式型易刑規(guī)則。 

【文章來源】：湖南工程學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版). 2020,30(04)

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
一官當(dāng)制度歷史沿革
二官當(dāng)制度性質(zhì)辨析
    （一）特權(quán)說
    （二）刑罰說
    （三）行政處分說
    （四）易刑規(guī)則說
三官當(dāng)制度之雙重屬性
    （一）官當(dāng)制度的特征屬性是特權(quán)性
    （二）官當(dāng)制度的本質(zhì)屬性是置換公式型易刑規(guī)則
四結(jié)語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]官當(dāng)新論——回歸法律史解釋的考察[J]. 艾永明.  比較法研究. 2012(06)
[2]“爵戍”考[J]. 張伯元.  華東政法學(xué)院學(xué)報. 2004(01)



本文編號：3006988