本文關(guān)鍵詞：試論明代官德體系的建構(gòu)

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【摘要】：官德體系既是政治建設(shè)的一部分,又是文化積淀中的必要因素,正所謂:“故官德之論,實(shí)乃國脈所系,不可不察�！钡档米⒁獾囊稽c(diǎn)是,“官德體系”又非“官德文化”,它既包含官德文化的內(nèi)容,又包括與官德文化建設(shè)相關(guān)的基礎(chǔ)性、廣泛性的政府行為和社會行為。中國自古以來,就十分重視官德文化的砥礪宣揚(yáng),各朝各代又根據(jù)歷史的實(shí)際情況,不斷拓展和豐富官德文化的內(nèi)涵,完善官德體系的建設(shè)。明代官德體系的建構(gòu)主要論述明代官德體系中的工具理性(措施)與價值理性(文化)相因相成的演進(jìn)規(guī)律。明代建國初期,與眾多封建盛世經(jīng)歷了相類似的階段:鞏固政權(quán)—使人民富起來—富而后教,而官德體系的建構(gòu)伴隨著明朝走過了每一個歷史階段,內(nèi)化到明王朝的歷史沉浮中。明初,社會的穩(wěn)定與明太祖“嚴(yán)典治官”等御官措施是分不開的,而明朝中后期,政治黑暗,社會秩序失衡也與文臣武將的道德認(rèn)知和價值選擇有著內(nèi)在的接連。明代在官德規(guī)范、官德修養(yǎng)、官德監(jiān)督等方面既有繼承,又有一定的創(chuàng)新,使得明代的官德體系呈現(xiàn)出別樣的氣象,為我們提供了不同的考量視角。本文的第一部分簡要梳理了明代前期各朝各代的官德思想文化,從先秦、秦漢時期樸素的官德思想一直到明清時期的官德思想集成是一個連續(xù)的、承繼的過程,對明代官德體系的建構(gòu)起到理論指導(dǎo)的重要作用。本文的第二部分和第三部分主要是通過論述明朝前期和明朝中后期官德體系建構(gòu)的不同措施,展現(xiàn)出明朝前期官德模式的初步形成以及與明代中后期的不同之處。通過比較種種不同之處,探究前后變化的重要原因,摸索官德體系構(gòu)建中的規(guī)律性。本文的第四部分主要將明代官德體系在建構(gòu)過程中與其他王朝進(jìn)行了比較,其中有繼承之前朝代的方面,也有富有時代特征的創(chuàng)新因素,這種創(chuàng)新是本文要突出的一個重點(diǎn)方面,這種創(chuàng)新與明朝的社會環(huán)境、社會經(jīng)濟(jì)、政治都有著重要的關(guān)系。本文的第五部分主要簡略論述了建立在明代社會基礎(chǔ)下的官德文化對當(dāng)時社會以及后世社會的重要影響和借鑒作用。
【學(xué)位授予單位】：山東師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：K248
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本文編號：1171774