發(fā)布時間：2020-05-25 00:32

【摘要】：本文從公共部門職位這個細(xì)胞本身出發(fā),重新界定公共部門職位的概念,全面論述其性質(zhì),由此進一步提出公共部門職位管理的問題。本文全面論述了公共部門職位管理的意義,深入分析了影響公共部門職位管理的主要因素,并系統(tǒng)提出了公共部門職位管理的一般程序和方法。對我國推進公共部門職位管理提出了一些初步設(shè)想。
【學(xué)位授予單位】：武漢大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2005
【分類號】：D035

【引證文獻】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 賈繼娥;王剛;褚宏啟;;我國校長職級制改革的現(xiàn)實背景與主要策略[J];教育科學(xué);2012年01期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條

1 何才偉;我國公共部門管理中的人職匹配研究[D];貴州大學(xué);2009年

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本文編號：2679253