【摘要】： 全球化信息化正在改變公共行政組織與社會(huì)的傳統(tǒng)關(guān)系模式,迫切要求公共行政組織創(chuàng)新。公共行政組織能否適應(yīng)全球信息化對(duì)其職能轉(zhuǎn)變帶來的新挑戰(zhàn),關(guān)鍵在于它自身能否塑造成創(chuàng)新型組織,與行政生態(tài)環(huán)境保持良性互動(dòng)。塑造創(chuàng)新型公共行政組織的關(guān)鍵在于其管理層團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力建設(shè)。 本文共分四個(gè)部分。第一部分為緒論部分,簡要介紹論文選題的背景與意義,在綜述國內(nèi)外相關(guān)研究現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,提出了本文研究的基本思路與主要內(nèi)容。第二部分在界定與公共行政組織管理層團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力有關(guān)的基本概念和理論的基礎(chǔ)上,分析了公共管理層團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力建設(shè)的必要性。第三部分探討了公共行政組織管理層團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力的現(xiàn)狀,包括取得的成績和存在的問題,并分析了這些問題產(chǎn)生的原因。第四部分為公共行政組織管理層團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力建設(shè)的路徑選擇,從樹立公共行政組織管理層團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力建設(shè)觀念、確立公共行政組織管理層團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力建設(shè)原則、構(gòu)建公共行政組織管理層團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力建設(shè)制度和營造公共行政組織管理層團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力建設(shè)氛圍等四個(gè)方面構(gòu)建公共行政組織管理層團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力建設(shè)的路徑,從而達(dá)到提高公共行政組織管理層團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力的目標(biāo)。 本文首次在理論上提出公共行政組織管理層團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力的概念及其建設(shè)路徑。在本文的研究過程中,主要采用了理論與現(xiàn)實(shí)相結(jié)合、規(guī)范與實(shí)證相結(jié)合、歷史分析以及系統(tǒng)分析等方法,對(duì)公共行政組織管理層團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力建設(shè)進(jìn)行大膽嘗試。 本論文選題具有較好的實(shí)踐性和前沿性,不僅能夠豐富人力資源理論,而且在實(shí)踐上為公共行政組織在今后日益激烈競爭中的創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)將提供理論指導(dǎo)和支持。
【學(xué)位授予單位】：湘潭大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2006
【分類號(hào)】：D035

【引證文獻(xiàn)】

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前3條

1 李佳家;電子政務(wù)與和諧公共治理的關(guān)系研究[D];重慶大學(xué);2007年

2 李姣;行政領(lǐng)導(dǎo)者不稱職問題探析[D];黑龍江大學(xué);2008年

3 閔光英;行政機(jī)關(guān)中公務(wù)員團(tuán)隊(duì)建設(shè)研究[D];安徽大學(xué);2010年

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本文編號(hào)：2595875