本文選題：政治錄用 + 公平��； 參考：《探索與爭鳴》2013年05期

【摘要】：政治錄用對每一種政治體系來說都是至關(guān)重要的政治行為和政治準(zhǔn)則,一直受到政治學(xué)、社會學(xué)、管理學(xué)等多個學(xué)科的高度關(guān)注。政治錄用的制度設(shè)計離不開其背后的價值取向。我國的政治錄用從建國初期以直接委任為主,發(fā)展到以公務(wù)員考試為主的多元錄用渠道并行,事實上反映了其背后"公平"和"擇優(yōu)"價值取向的確立。"公平"和"擇優(yōu)"并重之價值存在現(xiàn)實困境。合理解決這一矛盾,當(dāng)堅持"公平"優(yōu)于"擇優(yōu)",因為"公平"是政治合法性的最為重要的依據(jù)。
[Abstract]:Political recruitment is the most important political behavior and criterion for every political system, and has been highly concerned by many disciplines such as politics, sociology, management and so on. The system design of political employment can not be separated from the value orientation behind it. The political employment in our country has developed from the direct appointment at the beginning of the founding of the people's Republic of China to the multiple recruitment channels based on the examination of civil servants, which in fact reflects the establishment of the "fair" and "merit-based" value orientation behind it. " There is a realistic dilemma in the value of fairness and preference. To solve this contradiction reasonably, we should insist that "fairness" is better than "choosing the best", because "fairness" is the most important basis of political legitimacy.
【作者單位】： 復(fù)旦大學(xué)社會科學(xué)基礎(chǔ)部;
【分類號】：D08

【共引文獻(xiàn)】

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本文編號：1955670