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績效管理20 2012年第12期總第330期*本文為中央財經(jīng)大學(xué)“211工程”三期重點學(xué)科建設(shè)項目的階段性成果。國家主體功能區(qū)整體績效評價模式研究*趙景華李宇環(huán)[摘要]國家主體功能區(qū)規(guī)劃除了要實行差異化績效管理外,還需要以戰(zhàn)略協(xié)同的視角進(jìn)行整體績效管理。整體績效管理與局部的、單一的、非均衡的績效管理模式相對應(yīng),它是制定績效計劃、推進(jìn)績效協(xié)同、實施績效評價、診斷和應(yīng)用績效結(jié)果的完整過程。本文根據(jù)整體績效的內(nèi)涵要求,從主體功能區(qū)績效和政府績效耦合的角度設(shè)計了主體功能區(qū)整體績效管理的評價矩陣,并從挖掘主體功能區(qū)績效管理過程中的失效誘因以及提出國家主體功能區(qū)績效改進(jìn)的政策建議兩個方面討論了績效評價結(jié)果的運用。[關(guān)鍵詞]主體功能區(qū);整體績效;評價模式[中圖分類號]D0355 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]1006-0863(2012)12-0020-05 引言縱觀人類發(fā)展的歷史,凡是違背自然規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律的活動必將走向失敗。實施主體功能區(qū)戰(zhàn)略,就是要使人們的思想及行動適應(yīng)和遵循自然規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律。國家“十二五”規(guī)劃將建設(shè)主體功能區(qū)提升到國家戰(zhàn)略高度,按照人口、經(jīng)濟(jì)、國土資源在空間均衡分布、協(xié)調(diào)發(fā)展的原則,前瞻性地謀劃好我國未來十幾億人口、上百...
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本文編號:180991
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