政治控制、個(gè)人取代組織與過渡年資量化——我國歷史上大一統(tǒng)時(shí)期政府績效評(píng)估經(jīng)驗(yàn)、遺弊與繼承之道
本文選題:歷史 + 政府績效; 參考:《社會(huì)科學(xué)》2013年01期
【摘要】:在中央集權(quán)式前現(xiàn)代國家中,經(jīng)濟(jì)績效的取得主要依靠政府的謀劃與推動(dòng)。中國經(jīng)濟(jì)長期居于世界前列的事實(shí)證明了我國歷史上政府績效較高的現(xiàn)實(shí)。按照科學(xué)管理原理,高績效的取得離不開績效評(píng)估的反饋控制作用。深挖史料,可以看出歷史上"中國式政府績效評(píng)估"類型是針對(duì)政府官員個(gè)人的個(gè)體評(píng)估,其評(píng)估主體來自于內(nèi)部上級(jí);不同時(shí)期的績效評(píng)估方法都是以定量評(píng)估為主;同時(shí),"評(píng)估類型"是流弊之源,"評(píng)估主體"、"結(jié)果應(yīng)用"經(jīng)驗(yàn)與遺弊共存,"評(píng)估成本"、"評(píng)估實(shí)施"全是教訓(xùn)等,對(duì)此可采取十種繼承之道。
[Abstract]:In the centralized pre modern countries, economic performance mainly depends on the planning and promotion of the government. China long-term economic in the world proved that the history of our country government performance higher reality. According to the principle of scientific management, achieve high performance cannot do without performance evaluation feedback control. Deep historical data, can see the history of "Chinese type government performance evaluation" is for government officials individual assessment, the assessment subject from the superior; performance evaluation methods in different periods are based on quantitative assessment; at the same time, "" type of evaluation is the source of evils "assessment, the main body", "experience and results" spare the disadvantages coexist, "assessment cost", "assessment of the implementation of" full of lessons, we can take ten inheritance way.
【作者單位】: 蘭州大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】:教育部人文社科基金“數(shù)據(jù)挖掘視域下我國縣級(jí)政府績效評(píng)估指標(biāo)篩選研究”(項(xiàng)目編號(hào):09YJC630126) 國家社科基金重大項(xiàng)目“幸福指數(shù)導(dǎo)向的我國政府績效評(píng)價(jià)體系研究”(項(xiàng)目編號(hào):11&ZD057)、“中國特色社會(huì)主義社會(huì)管理體系研究”(項(xiàng)目編號(hào):11&ZD070)的階段性研究成果
【分類號(hào)】:D09
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,本文編號(hào):1761895
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