<正>共建"一帶一路"是"互聯(lián)互通"之路,不僅包括基礎(chǔ)設(shè)施的"硬聯(lián)通",也包括規(guī)章制度的"軟聯(lián)通",還包括人力資源的"人聯(lián)通",是基礎(chǔ)設(shè)施、規(guī)章制度、人力資源三位一體的全方位互聯(lián)互通。進(jìn)一步加強(qiáng)"一帶一路"人力資源合作能夠有效促進(jìn)相關(guān)國家人民在經(jīng)貿(mào)、金融、教育、科學(xué)、文化等領(lǐng)域建立更密切聯(lián)系,加深相互了解和信任。 

【文章來源】：中國經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊. 2020,(09)

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、加強(qiáng)“一帶一路”人力資源合作的重要意義
    （一）有利于為“一帶一路”建設(shè)提供新動(dòng)能
    （二）有利于促進(jìn)“一帶一路”沿線國家優(yōu)勢互補(bǔ)
    （三）有利于探索人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的有效途徑
    （四）有利于提升中華文化在“一帶一路”的影響力
二、加強(qiáng)“一帶一路”人力資源合作面臨的主要問題
    （一）加強(qiáng)人力資源合作存在諸多困難
    （二）加強(qiáng)人力資源合作面臨多重風(fēng)險(xiǎn)
    （三）加強(qiáng)人力資源合作的規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接任重道遠(yuǎn)
三、加強(qiáng)“一帶一路”人力資源合作的相關(guān)建議
    （一）形成“一帶一路”人力資源合作的內(nèi)外合力
    （二）構(gòu)建“一帶一路”人力資源合作的長效機(jī)制
    （三）營造“一帶一路”人力資源合作的文化氛圍
    （四）塑造“一帶一路”人力資源合作的嶄新格局



本文編號(hào)：3057804