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“領(lǐng)導(dǎo)心理困局”的生成與消解研究

發(fā)布時(shí)間:2017-09-26 09:32

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【摘要】:正領(lǐng)導(dǎo)干部為何會(huì)承受比其他一般群體更大的心理壓力?領(lǐng)導(dǎo)干部心理壓力生成機(jī)理是什么?如何消解領(lǐng)導(dǎo)干部心理壓力,走出"領(lǐng)導(dǎo)心理困局"?社會(huì)角色沖突理論為我們提供了新的分析視角。一、"領(lǐng)導(dǎo)心理困局"的生成機(jī)理:壓力型體制與角色沖突領(lǐng)導(dǎo)干部的心理壓力主要來(lái)自于外部體制與內(nèi)部角色的雙重"擠
【作者單位】: 中共河北省委黨校黨建部;
【關(guān)鍵詞】領(lǐng)導(dǎo)干部 領(lǐng)導(dǎo)心理 壓力型體制 心理壓力 角色沖突 生成機(jī)理 社會(huì)角色 角色意識(shí) 消解 角色規(guī)范
【分類(lèi)號(hào)】:D262.3;B849
【正文快照】: 領(lǐng)導(dǎo)干部為何會(huì)承受比其他一般群體更大的心理壓力?領(lǐng)導(dǎo)干部心理壓力生成機(jī)理是什么?如何消解領(lǐng)導(dǎo)干部心理壓力,走出“領(lǐng)導(dǎo)心理困局”?社會(huì)角色沖突理論為我們提供了新的分析視角。一、“領(lǐng)導(dǎo)心理困局”的生成機(jī)理:壓力型體制與角色沖突領(lǐng)導(dǎo)干部的心理壓力主要來(lái)自于外部體制

【相似文獻(xiàn)】

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5 李成友;;領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)身體力行“三個(gè)代表”[A];2002年度湖南省工商行政管理系統(tǒng)獲獎(jiǎng)?wù)撐膮R編[C];2002年

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2 本報(bào)特約評(píng)論員;大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下[N];中國(guó)人事報(bào);2005年

3 南京市委副書(shū)記、常務(wù)副市長(zhǎng) 陳家寶;要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的“四權(quán)”監(jiān)督[N];中國(guó)審計(jì)報(bào);2005年

4 江西省鎮(zhèn)江市司法局 陳順平;必須建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法考法制度[N];中華合作時(shí)報(bào);2004年

5 袁來(lái)根;長(zhǎng)×寬×高=領(lǐng)導(dǎo)干部的基本能力[N];泰州日?qǐng)?bào);2005年

6 陳國(guó)慶;領(lǐng)導(dǎo)干部要做學(xué)習(xí)的模范[N];臺(tái)州日?qǐng)?bào);2005年

7 董晨;泰州推廣領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)制[N];新華日?qǐng)?bào);2003年

8 通訊員 向法;淺談“五五”普法的“重中之重”[N];安康日?qǐng)?bào);2007年

9 史麗娜;勤奮做事 低調(diào)做人[N];保定日?qǐng)?bào);2007年

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中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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4 張麗娟;我國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)研究[D];中共中央黨校;2011年

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7 朱繼東;新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部意識(shí)形態(tài)能力建設(shè)[D];中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院;2013年

8 劉峰;領(lǐng)導(dǎo)干部政德建設(shè)研究[D];中共中央黨校;2013年

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6 羅媛;我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職制度存在的問(wèn)題及完善路徑[D];湘潭大學(xué);2010年

7 唐劍輝;論新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的提高[D];廣西師范大學(xué);2006年

8 王超;論構(gòu)建和諧社會(huì)背景下的領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)觀[D];吉林大學(xué);2007年

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10 鐘亮;論我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)干部考察中存在問(wèn)題及對(duì)策[D];吉林大學(xué);2009年

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本文編號(hào):922717

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