中國新企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與績效的轉(zhuǎn)化:基于能力視角
本文關(guān)鍵詞:創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)T工創(chuàng)新行為影響的跨層次實證研究——以創(chuàng)新氛圍和心理授權(quán)為中介變量,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
《第四屆(2009)中國管理學(xué)年會——創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理分會場論文集》2009年
中國新企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與績效的轉(zhuǎn)化:基于能力視角
胡望斌 張玉利 牛芳
【摘要】:新創(chuàng)企業(yè)高失敗率和成長巨大差異性引起了學(xué)者們廣泛關(guān)注,并導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向研究的豐富成果。鑒于現(xiàn)有研究陷于在新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向轉(zhuǎn)化為績效間無限追加調(diào)節(jié)和中介變量的復(fù)雜模型中,而忽視了其中關(guān)鍵要素的深入挖掘,本文在系統(tǒng)梳理企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與績效關(guān)系現(xiàn)有研究基礎(chǔ)上,基于戰(zhàn)略理論和組織理論,認(rèn)為新創(chuàng)企業(yè)成長是企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向戰(zhàn)略和能力共同演化發(fā)展的結(jié)果,并提出中介能力構(gòu)念和構(gòu)建了"新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向——中介能力——新創(chuàng)企業(yè)績效"關(guān)系概念模型,最后對模型實證分析進行了構(gòu)想。
【作者單位】:
【基金】:國家自然科學(xué)基金重點項目“新企業(yè)創(chuàng)業(yè)機理與成長模式研究”(70732004)
國家自然科學(xué)基金項目“新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向轉(zhuǎn)化為績效的能力與關(guān)鍵要素研究”(70902049)
【分類號】:F272
【正文快照】:
1.引言20世紀(jì)80年代以來,社會轉(zhuǎn)型和新技術(shù)的快速發(fā)展、應(yīng)用在世界范圍引發(fā)了新一輪創(chuàng)業(yè)熱潮,創(chuàng)業(yè)活動日趨繁榮,已成為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的重要推動力量,并且出現(xiàn)了一大批例如google、百度、巨人網(wǎng)絡(luò)等成立不久就實現(xiàn)快速成長的明星企業(yè)。人們在認(rèn)識到創(chuàng)業(yè)活動對經(jīng)濟發(fā)展意
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