本文關(guān)鍵詞：情緒領(lǐng)導(dǎo)力:概念、測量、發(fā)展與模型建構(gòu)

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【摘要】：情緒領(lǐng)導(dǎo)力是指領(lǐng)導(dǎo)者基于自身情緒能力,通過情緒傳染和策略運用來有效管理組織成員的正性和負(fù)性情緒,充分發(fā)揮不同情緒的有利效價,營造應(yīng)景的組織情緒氛圍,帶領(lǐng)組織成員為實現(xiàn)組織共同目標(biāo)而奮斗。目前,情緒領(lǐng)導(dǎo)力的測量主要是借用情緒智力量表,缺乏標(biāo)準(zhǔn)化工具。情緒領(lǐng)導(dǎo)力的研究發(fā)展經(jīng)歷3個階段:以領(lǐng)導(dǎo)情緒能力為中心、以領(lǐng)導(dǎo)情緒傳染為中心和以情緒領(lǐng)導(dǎo)力為中心�；诟麟A段研究梳理,建構(gòu)整合模型:遺傳基因、人格和情緒特質(zhì)對情緒領(lǐng)導(dǎo)力起預(yù)測作用,大腦活動(右側(cè)額葉)與情緒領(lǐng)導(dǎo)力互為因果關(guān)系。情緒領(lǐng)導(dǎo)力通過直接和間接兩條路徑對個體和組織層面的領(lǐng)導(dǎo)效能產(chǎn)生顯著影響。未來研究應(yīng)加強(qiáng)對概念、測量、調(diào)節(jié)機(jī)制、生物基礎(chǔ)、組織層面議題和跨文化對比等方面進(jìn)行探討。
【作者單位】： 廣州大學(xué)教育學(xué)院;暨南大學(xué)管理學(xué)院;華東師范大學(xué)心理與認(rèn)知科學(xué)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 情緒領(lǐng)導(dǎo)力 情緒管理 情緒能力 情緒傳染
【基金】：教育部人文社會科學(xué)研究一般項目(10YJAXLX015)
【分類號】：B842.6
【正文快照】： 1引言當(dāng)今社會各行各業(yè)的激烈競爭給領(lǐng)導(dǎo)者和組織成員帶來巨大壓力,一系列諸如情緒枯竭、情緒沖突、工作倦怠、焦慮、抑郁乃至自殺等情緒相關(guān)問題時常發(fā)生,并引起了社會各界的熱議。面對上述新時代組織情緒危機(jī),舊的領(lǐng)導(dǎo)方式不斷受到挑戰(zhàn)和質(zhì)疑。于是,人們開始思考,時代究竟呼

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前6條

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本文編號：797795