本文關(guān)鍵詞：心理咨詢師共情疲勞與工作卷入、自我復(fù)原力關(guān)系研究

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【摘要】：隨著社會化進程不斷加快,心理健康得到越來越多人重視,但心理咨詢師的心理健康卻容易被人們忽略,共情疲勞是助人群體特有的心理健康問題。近20年國外在此領(lǐng)域做了大量研究,但我國尚處于起步階段,尤其是針對心理咨詢師共情疲勞的實證研究尚未查閱到。在此背景下,進行心理咨詢師共情疲勞的實證研究,以期引起社會及研究者對心理咨詢師的身心健康問題的關(guān)注,并依據(jù)研究結(jié)果提出有效預(yù)防和干預(yù)建議。本研究采用共情疲勞量表、工作卷入問卷和自我復(fù)原力量表對218名心理咨詢師進行問卷調(diào)查,探索工作卷入、自我復(fù)原力與共情疲勞關(guān)系。研究結(jié)果顯示:(1)整體上我國心理咨詢師存在共情疲勞狀況,共情疲勞量表、工作卷入問卷和自我復(fù)原力量表的信效度良好,在心理咨詢師群體中具有良好適用性。(2)不同性別、每周個案工作量不同、是否接受督導(dǎo)的心理咨詢師在共情疲勞及其兩個維度(二次創(chuàng)傷、職業(yè)倦怠)上差異顯著;不同從業(yè)資格等級的心理咨詢師在二次創(chuàng)傷維度上差異顯著;專職咨詢師和兼職咨詢師在職業(yè)倦怠和共情疲勞總分上差異顯著。(3)工作卷入、自我復(fù)原力與共情疲勞總分及其各維度均顯著負(fù)相關(guān);工作卷入與自我復(fù)原力顯著正相關(guān)。(4)自我復(fù)原力在工作卷入和共情疲勞及其兩個維度(二次創(chuàng)傷、職業(yè)倦怠)中間起完全中介作用。本研究在量化研究的基礎(chǔ)上對8名心理咨詢師進行了個案訪談,訪談研究的結(jié)果對心理咨詢師共情疲勞的原因有了更深入的了解,給予問卷調(diào)查一定程度上的支持,并結(jié)合研究結(jié)果提出了心理咨詢師共情疲勞的預(yù)防和干預(yù)措施。
【關(guān)鍵詞】：共情疲勞 心理咨詢師 工作卷入 自我復(fù)原力
【學(xué)位授予單位】：河南大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：B849
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-10
• 1 引言10-14
• 1.1 選題緣由10-11
• 1.2 研究意義11-14
• 1.2.1 理論意義11
• 1.2.2 實踐意義11-14
• 2 文獻綜述14-22
• 2.1 共情疲勞14-17
• 2.1.1 共情疲勞的概念14-15
• 2.1.2 共情疲勞的結(jié)構(gòu)15-16
• 2.1.3 共情疲勞的測量16
• 2.1.4 共情疲勞的影響因素16-17
• 2.2 工作卷入17-19
• 2.2.1 工作卷入概念17-18
• 2.2.2 工作卷入與工作投入、工作嵌入的區(qū)別18
• 2.2.3 工作卷入的測量18-19
• 2.3 自我復(fù)原力19-20
• 2.3.1 自我復(fù)原力的概念19
• 2.3.2 自我復(fù)原力的測量19-20
• 2.4 共情疲勞與工作卷入、自我復(fù)原力的關(guān)系研究20-22
• 2.4.1 共情疲勞與工作卷入的關(guān)系20
• 2.4.2 共情疲勞與自我復(fù)原力的關(guān)系20-21
• 2.4.3 工作卷入與自我復(fù)原力關(guān)系21-22
• 3 研究內(nèi)容與設(shè)計22-28
• 3.1 問題的提出22-23
• 3.1.1 已有研究的不足22
• 3.1.2 研究目的和內(nèi)容22-23
• 3.2 研究假設(shè)23-25
• 3.3 研究方法與過程25-28
• 3.3.1 研究對象25-26
• 3.3.2 研究工具26-27
• 3.3.3 統(tǒng)計方法27-28
• 4 問卷質(zhì)量分析28-33
• 4.1 描述性統(tǒng)計分析結(jié)果28
• 4.2 研究工具的信效度分析28-33
• 4.2.1 研究工具的信度分析28-29
• 4.2.2 研究工具的效度分析29-32
• 4.2.3 共同方法偏差檢驗32-33
• 5 研究結(jié)果33-46
• 5.1 心理咨詢師共情疲勞在不同人口學(xué)變量上的差異分析33-41
• 5.1.1 心理咨詢師共情疲勞在性別上的差異比較33
• 5.1.2 心理咨詢師共情疲勞在年齡上的差異比較33-34
• 5.1.3 心理咨詢師共情疲勞在受教育程度上的差異比較34-35
• 5.1.4 心理咨詢師共情疲勞在婚姻狀況上的差異比較35-36
• 5.1.5 心理咨詢師共情疲勞在工作年限上的差異比較36-37
• 5.1.6 心理咨詢師共情疲勞在從業(yè)資格等級上的差異比較37-38
• 5.1.7 心理咨詢師共情疲勞在每周個案工作量上的差異比較38-40
• 5.1.8 專、兼職心理咨詢師共情疲勞狀況的差異比較40
• 5.1.9 是否接受過專業(yè)督導(dǎo)的心理咨詢師共情疲勞狀況差異比較40-41
• 5.1.10 不同人口統(tǒng)計學(xué)變量在共情疲勞各維度差異匯總41
• 5.2 共情疲勞與工作卷入、自我復(fù)原力的相關(guān)分析41-42
• 5.3 自我復(fù)原力在工作卷入與共情疲勞間的中介作用42-46
• 6 討論與分析46-54
• 6.1 共情疲勞在人口統(tǒng)計學(xué)變量上的差異46-49
• 6.1.1 心理咨詢師共情疲勞在性別上的差異46
• 6.1.2 心理咨詢師共情疲勞在從業(yè)資格等級上的差異46-47
• 6.1.3 心理咨詢師共情疲勞在每周接待個案量上的差異47-48
• 6.1.4 心理咨詢師共情疲勞在專、兼職類型上的差異48
• 6.1.5 心理咨詢師共情疲勞在是否接受過專業(yè)督導(dǎo)上的差異48
• 6.1.6 心理咨詢師共情疲勞在年齡、工作年限、婚姻、受教育程度上差異48-49
• 6.2 心理咨詢師共情疲勞與工作卷入、自我復(fù)原力的關(guān)系49-51
• 6.2.1 心理咨詢師工作卷入與共情疲勞的關(guān)系49-50
• 6.2.2 心理咨詢師共情疲勞與自我復(fù)原力的關(guān)系50-51
• 6.2.3 心理咨詢師工作卷入與自我復(fù)原力關(guān)系51
• 6.3 自我復(fù)原力在工作卷入與共情疲勞間的中介作用51-54
• 7 訪談研究54-62
• 7.1 研究目的54
• 7.2 研究對象54
• 7.3 研究方法及過程54-55
• 7.4 結(jié)果與討論55-62
• 8 建議62-66
• 8.1 個體層面62-63
• 8.2 組織層面63-66
• 9 結(jié)論與展望66-68
• 9.1 研究結(jié)論66
• 9.2 研究不足與展望66-68
• 參考文獻68-74
• 附錄74-79
• 致謝79-80

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李從尼;高輝;;心理咨詢師——頗有發(fā)展?jié)摿Φ男屡d職業(yè)[J];教育與職業(yè);2003年14期

2 石玉華;心理咨詢師手記:緩解壓力有方法[J];成才與就業(yè);2005年Z2期

3 王素華,李荔;淺談心理咨詢師的價值觀對心理咨詢的影響[J];桂林師范高等專科學(xué)校學(xué)報(綜合版);2005年01期

4 王筱鵬;;一名心理咨詢師的心理路程[J];山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報(高等教育版);2006年S2期

5 ;北京:接待信訪可聘心理咨詢師[J];上海人大月刊;2006年11期

6 李強;許丹;;心理咨詢師從業(yè)初始動機個案研究[J];中國臨床心理學(xué)雜志;2007年02期

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本文編號：742321