本文關(guān)鍵詞：新生代女性農(nóng)民工心理契約與工作滿意度的相關(guān)研究

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【摘要】：主要采用"心理契約問(wèn)卷"和"工作滿意度問(wèn)卷"等工具性量表,對(duì)182名新生代女性農(nóng)民工進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,探討新生代女性農(nóng)民工心理契約現(xiàn)狀及其與工作滿意度之間的關(guān)系。結(jié)果表明:(1)新生代女性農(nóng)民工的心理契約總體水平屬于中等偏上,"企業(yè)責(zé)任"明顯高于"員工責(zé)任"。(2)新生代女性農(nóng)民工的心理契約總體水平在性別、年齡、學(xué)歷、婚姻狀況和工資上不存在顯著性差異,其"員工責(zé)任"因?qū)W歷層次的不同存在顯著性差異。(3)新生代女性農(nóng)民工的工作滿意度總體水平屬于中等偏上。(4)不同年齡階段的新生代女性農(nóng)民工的工作滿意度水平及"晉升發(fā)展?jié)M足"存在顯著性差異;不同學(xué)歷層次新生代女性農(nóng)民工的薪酬及環(huán)境滿足存在顯著性差異;已婚的新生代女性農(nóng)民工的"晉升發(fā)展?jié)M足"水平顯著高于未婚者;不同工資收入的新生代女性農(nóng)民工在"晉升發(fā)展?jié)M足"因子上存在顯著性差異。(5)新生代女性農(nóng)民工的工作滿意度及其包括的任務(wù)自主滿足,薪酬與環(huán)境滿足,晉升發(fā)展?jié)M足和上級(jí)指導(dǎo)滿足四個(gè)維度與心理契約均存在顯著相關(guān)。(6)上級(jí)指導(dǎo)滿足和晉升發(fā)展?jié)M足對(duì)新生代女性農(nóng)民工的心理契約有顯著的預(yù)測(cè)作用。
【作者單位】： 江蘇理工學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 新生代女性農(nóng)民工 心理契約 工作滿意度
【基金】：2013年教育部人文社會(huì)科學(xué)規(guī)劃基金項(xiàng)目(編號(hào):13YJA880069,主持人:譚明)“新生代女性農(nóng)民工職業(yè)心理實(shí)證研究”階段性研究成果
【分類號(hào)】：B849;F249.2
【正文快照】： 新生代女性農(nóng)民工是指20世紀(jì)八九十年代出生的,年齡在16歲以上的,登記為農(nóng)村戶籍而在城鎮(zhèn)異地就業(yè)的女性人群,本研究主要以在企業(yè)工作的女性農(nóng)民工為研究對(duì)象。從個(gè)體與組織雙邊關(guān)系來(lái)看,心理契約是雙方對(duì)于相互之間責(zé)任和義務(wù)的理解與期望,包括兩個(gè)水平:個(gè)體水平———員工個(gè)

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