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基于心理資本與授權氛圍的誠信領導與員工創(chuàng)新行為關系研究

     論文目錄

摘要第1-6頁

Abstract第6-7頁

目錄第7-10頁

第一章 緒論第10-12頁

   ·研究背景與意義第10-11頁

     ·研究背景第10頁

     ·研究意義第10-11頁

   ·研究目的第11-12頁

第二章 研究內容與研究假設第12-26頁

   ·文獻綜述部分第12-21頁

     ·誠信領導相關內容綜述第12-14頁

     ·授權氛圍相關文獻綜述第14-15頁

     ·心理資本相關文獻綜述第15-18頁

     ·員工創(chuàng)新行為相關文獻綜述第18-21頁

   ·研究假設第21-24頁

     ·誠信領導、員工心理資本與員工創(chuàng)新行為的關系第21-23頁

     ·員工心理資本、授權氛圍與員工創(chuàng)新行為之間的關系第23-24頁

   ·研究模型第24頁

   ·本章小結第24-26頁

第三章 研究設計第26-32頁

   ·研究方法第26頁

   ·測量工具第26-29頁

     ·誠信領導的測量第26-27頁

     ·授權氛圍的測量第27-28頁

     ·心理資本的測量第28頁

     ·員工創(chuàng)新行為的測量第28-29頁

     ·計分方式第29頁

   ·研究過程第29-31頁

   ·本章小結第31-32頁

第四章 預試及問卷修訂第32-46頁

   ·研究目的第32頁

   ·預試方法及內容第32-34頁

   ·問卷分析及修訂第34-44頁

     ·誠信領導問卷第34-37頁

     ·授權氛圍問卷第37-39頁

     ·心理資本問卷第39-42頁

     ·員工創(chuàng)新行為問卷第42-44頁

     ·問卷修訂結果第44頁

   ·本章小結第44-46頁

第五章 結果與分析第46-82頁

   ·研究目的第46頁

   ·正式施測第46-49頁

   ·正式問卷的效度和信度第49-51頁

     ·正式問卷的效度分析第49-51頁

     ·正式施測問卷的信度分析第51頁

   ·總體樣本的描述性統(tǒng)計第51-52頁

   ·各人口統(tǒng)計變量對各變量的影響分析第52-53頁

   ·各變量之間的相關性分析第53-57頁

     ·誠信領導與員工心理資本相關分析第53-54頁

     ·誠信領導與員工創(chuàng)新行為的相關分析第54頁

     ·員工心理資本與員工創(chuàng)新行為的相關分析第54-55頁

     ·授權氛圍與員工創(chuàng)新行為的相關分析第55-56頁

     ·誠信領導與授權氛圍的相關分析第56-57頁

   ·各變量之間的回歸分析第57-59頁

     ·誠信領導對員工心理資本的回歸分析第57-58頁

     ·誠信領導對員工創(chuàng)新行為的回歸分析第58-59頁

     ·員工心理資本對員工創(chuàng)新行為的回歸分析第59頁

   ·員工心理資本的中介作用檢驗第59-70頁

     ·自信維度在誠信領導與員工創(chuàng)新行為間的中介效應第60-61頁

     ·希望維度在誠信領導與員工創(chuàng)新行為間的中介效應第61-63頁

     ·樂觀維度在誠信領導與員工創(chuàng)新行為間的中介效應第63-65頁

     ·堅韌性維度在誠信領導與員工創(chuàng)新行為間的中介效應第65-67頁

     ·結構方程模型檢驗第67-70頁

   ·授權氛圍的調節(jié)作用檢驗第70-80頁

     ·跨邊界自主在員工心理資本與員工創(chuàng)新行為間的調節(jié)效應第71-73頁

     ·團隊責任在員工心理資本與員工創(chuàng)新行為間的調節(jié)效應第73-75頁

     ·信息共享在員工心理資本與員工創(chuàng)新行為間的調節(jié)效應第75-80頁

   ·假設檢驗結果第80-81頁

   ·本章小結第81-82頁

第六章 綜合討論與啟示第82-86頁

   ·綜合討論第82-84頁

     ·誠信領導、員工心理資本與員工創(chuàng)新行為之間的關系第82-83頁

     ·員工心理資本、授權氛圍與員工創(chuàng)新行為之間的關系第83-84頁

   ·對企業(yè)管理的啟示第84-85頁

   ·本章小結第85-86頁

結論第86-88頁

參考文獻第88-95頁

附錄：正式調查問卷第95-99頁

攻讀碩士學位期間取得的研究成果第99-100頁

致謝第100-101頁

附件第101頁

論文編號BS2002134，這篇論文共101頁
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