發(fā)布時(shí)間：2017-08-17 03:04

  本文關(guān)鍵詞：工作場(chǎng)所的出勤主義行為:組織管理研究的新課題

  更多相關(guān)文章： 帶病出勤 出勤主義行為 工作場(chǎng)所的出勤主義行為 前因和后果

【摘要】：出勤主義行為是指在生病時(shí)依然堅(jiān)持工作的行為。工作場(chǎng)所的出勤主義行為不僅危害員工的個(gè)人健康,還會(huì)給企業(yè)帶來(lái)額外的支出。近年來(lái),出勤主義行為逐漸引起管理者的重視,并得到越來(lái)越多管理學(xué)和心理學(xué)研究者的關(guān)注。總結(jié)以往研究,對(duì)出勤主義行為的概念界定和測(cè)量方法進(jìn)行了概述,從個(gè)人因素、工作相關(guān)因素、組織層面因素和團(tuán)隊(duì)層面因素四個(gè)方面探討了出勤主義行為的影響因素,并總結(jié)了出勤主義行為對(duì)個(gè)人健康、工作方面和組織層面的影響。最后,對(duì)出勤主義行為未來(lái)的研究方向進(jìn)行了展望。
【作者單位】： 中國(guó)人民大學(xué)心理學(xué)系;中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 帶病出勤 出勤主義行為 工作場(chǎng)所的出勤主義行為 前因和后果
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào):71272158)資助
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92;B844
【正文快照】： 1引言員工帶病出勤是企業(yè)中普遍存在的現(xiàn)象。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,加拿大政府74.1%的員工在2005年的12個(gè)月內(nèi)有帶病工作的情況,每名員工平均帶病工作的天數(shù)為11.9天(Biron,Brun,Ivers,Cooper,2006)。2010年,前程無(wú)憂(yōu)公布的調(diào)查報(bào)告顯示,高達(dá)74%的職場(chǎng)人士在生病時(shí)選擇帶病工作(前程

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本文編號(hào)：686781