本文關(guān)鍵詞：臨床護(hù)理教師心理應(yīng)激應(yīng)對(duì)及教學(xué)行為的調(diào)查研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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臨床護(hù)理教師心理應(yīng)激應(yīng)對(duì)及教學(xué)行為的調(diào)查研究摘要目的:通過對(duì)臨床護(hù)理專職教師在臨床教學(xué)過程中心理應(yīng)激狀況、應(yīng)對(duì)方式及教學(xué)行為的調(diào)查,尋找影響教師有效教學(xué)行為的應(yīng)激源,分析其相關(guān)因素及有效應(yīng)對(duì),為下一步探尋有效的干預(yù)措施提供理論支持,并以此作為提高教師素質(zhì),完善教師隊(duì)伍建設(shè)的依據(jù)。方法:本研究通過兩次對(duì)山西醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院2003--2004年度專職臨床帶教老師36名,實(shí)習(xí)生120名的問卷調(diào)查,應(yīng)用SPSSll.0軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。抽取部分教師及學(xué)生進(jìn)行逐一訪談并進(jìn)行分析。結(jié)果:l臨床護(hù)理教師在工作中受到來自于多方面的各種應(yīng)激源的影響:包括學(xué)生方面、社會(huì)環(huán)境、教學(xué)要求等。護(hù)理臨床教師常用的應(yīng)對(duì)措施有:向他人求助,不斷學(xué)習(xí)充電,也有轉(zhuǎn)嫁矛盾,回避等現(xiàn)象。訪談中發(fā)現(xiàn),教師對(duì)“學(xué)生不公正的評(píng)價(jià),上級(jí)和同事的不理解、,需要兼顧其他工作,來自學(xué)生的不信任,”等問題感受明顯,直接導(dǎo)致帶教工作的積極性降低。對(duì)教學(xué)過程中有關(guān)專業(yè)或技能的問題,不同科室?guī)Ы汤蠋熤g的教學(xué)效果評(píng)比等,通常形成正性壓力。護(hù)理部的干預(yù)措施起了很好的正向引導(dǎo)作用。訪談中教師亦提出希望得到更多的護(hù)理臨床教學(xué)的專業(yè)指導(dǎo)和好的經(jīng)驗(yàn)交流機(jī)會(huì)。教師和學(xué)生均認(rèn)為有效的教學(xué)行為對(duì)臨床教學(xué)... 內(nèi)容來自轉(zhuǎn)載請(qǐng)標(biāo)明出處.

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