本文關(guān)鍵詞：生涯心理資源的結(jié)構(gòu)、測(cè)量、相關(guān)研究與展望

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【摘要】：生涯心理資源是個(gè)體適應(yīng)外在變化的生涯環(huán)境,自主選擇和塑造環(huán)境,追求生涯發(fā)展和生涯成功的心理屬性的整合,是生涯心理學(xué)領(lǐng)域一個(gè)新的理念。在綜合國(guó)外相關(guān)研究的基礎(chǔ)上,從生涯心理資源的提出、概念內(nèi)涵、結(jié)構(gòu)探索和實(shí)證研究等方面對(duì)生涯心理資源進(jìn)行了綜述;最后,指出未來(lái)生涯心理資源的研究應(yīng)繼續(xù)注重理論的建構(gòu)和完善,對(duì)生涯心理資源形成機(jī)制與影響因素進(jìn)行探索,重視生涯心理資源的開(kāi)發(fā)與發(fā)展的應(yīng)用性研究。
【作者單位】： 福建師范大學(xué)教育學(xué)院;泉州師范學(xué)院教科院;晉江華僑職業(yè)中專學(xué)校;
【關(guān)鍵詞】： 生涯心理資源 職業(yè)價(jià)值觀 職業(yè)偏好 生涯能力 生涯動(dòng)力 生涯整合
【基金】：教育部人文社科青年基金項(xiàng)目(13YJC630007) 泉州師范學(xué)院青年博士預(yù)研基金項(xiàng)目(2015QBSK05)
【分類號(hào)】：B848
【正文快照】： 一、引言生涯心理資源(psychological career resources)是心理資源在生涯領(lǐng)域的應(yīng)用,關(guān)注員工心理資源的獲得與開(kāi)發(fā),追求人的潛能與崗位的相適應(yīng),有效開(kāi)發(fā)人的職業(yè)崗位天賦能力。國(guó)外學(xué)者對(duì)心理資源的研究興趣開(kāi)始于二戰(zhàn)后,當(dāng)時(shí)學(xué)者從心理資源視角,探尋受到戰(zhàn)火創(chuàng)傷人們的心

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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8 潘孝富;生產(chǎn)型企業(yè)員工積極組織行為的實(shí)證研究[D];西南大學(xué);2008年

9 田喜洲;心理資本及其對(duì)接待業(yè)員工工作態(tài)度與行為的影響研究[D];重慶大學(xué);2008年

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中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 張洪博;企業(yè)員工情感承諾、心理資本與工作績(jī)效的關(guān)系分析[D];哈爾濱師范大學(xué);2010年

2 閻巍;企業(yè)員工的主動(dòng)性人格與心理資本對(duì)組織公民行為和反生產(chǎn)行為的影響[D];哈爾濱師范大學(xué);2010年

3 呂文娟;大學(xué)生“村官”在新農(nóng)村建設(shè)中的作用及影響因素研究[D];浙江大學(xué);2011年

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6 付麗;飯店員工心理資本與工作績(jī)效的關(guān)系研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

7 趙光利;企業(yè)員工組織支持感、心理資本與員工敬業(yè)度的關(guān)系研究[D];浙江工商大學(xué);2011年

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10 竇海燕;管理者心理資本、變革型領(lǐng)導(dǎo)行為和組織認(rèn)同的關(guān)系研究[D];暨南大學(xué);2011年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條

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【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前4條

1 張少嘉;;調(diào)動(dòng)“積極心理” 壞事也能變好事[J];考試與招生;2012年01期

2 李永瑞;;享受壓力 有所作為[J];軟件工程師;2009年06期

3 余淑君;;好心態(tài)有九戒[J];社區(qū);2013年01期

4 ;[J];;年期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

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本文編號(hào)：632826