發(fā)布時(shí)間：2016-06-10 12:04

  本文關(guān)鍵詞：組織心理契約違背對(duì)管理者行為的影響:滿意度為中介變量，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《管理評(píng)論》 2007年09期

投稿

組織心理契約違背對(duì)管理者行為的影響:滿意度為中介變量

   

【摘要】：對(duì)512位組織管理者進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程建模進(jìn)行數(shù)據(jù)驗(yàn)證發(fā)現(xiàn):組織心理契約違背存在交易型、關(guān)系型和管理型心理契約違背三種形式。管理者的組織滿意度對(duì)組織心理契約違背與管理者EVLN行為之間的關(guān)系起到中介作用。組織交易型心理契約違背完全通過(guò)管理者組織滿意度的降低導(dǎo)致管理者退出行為的增加,呼吁行為、忽略行為和組織忠誠(chéng)的降低;組織管理型心理契約違背既直接導(dǎo)致管理者退出和忽略行為的增加、組織忠誠(chéng)和呼吁行為的降低,又通過(guò)管理者組織滿意度的降低產(chǎn)生間接作用;組織關(guān)系型心理契約違背不對(duì)管理者的EVLN行為產(chǎn)生顯著影響。

【作者單位】： 上海大學(xué)國(guó)際工商與管理學(xué)院 中歐國(guó)際工商學(xué)院
【關(guān)鍵詞】：
【基金】： 上海高校選拔培養(yǎng)優(yōu)秀青年教師科研專項(xiàng)基金(2006-07)
【分類號(hào)】：C93
【正文快照】：

引言心理契約被普遍認(rèn)為是存在于雇傭雙方之間的一種未書面化的契約、內(nèi)隱契約和期望[1-3]。它的形成是建立在雇傭雙方彼此信任的基礎(chǔ)上,比制度規(guī)定的契約更顯“人性化”,所以對(duì)心理契約的違背會(huì)使另外一方產(chǎn)生背叛的感覺和強(qiáng)烈的負(fù)面情緒反應(yīng)。以往的研究總是發(fā)現(xiàn)心理契約違

下載全文 更多同類文獻(xiàn)

PDF全文下載

CAJ全文下載

(如何獲取全文？ 歡迎：購(gòu)買知網(wǎng)充值卡、在線充值、在線咨詢)

CAJViewer閱讀器支持CAJ、PDF文件格式，AdobeReader僅支持PDF格式

【引證文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前6條

1 朱力;;[J];東方企業(yè)文化;2010年12期

2 龔文海;;[J];廣西社會(huì)科學(xué);2010年03期

3 王利軍;;[J];經(jīng)濟(jì)經(jīng)緯;2010年03期

4 侯景亮;;[J];數(shù)理統(tǒng)計(jì)與管理;2011年04期

5 林忠;鞠蕾;陳虹霽;;[J];中國(guó)軟科學(xué);2010年10期

6 侯景亮;;[J];管理評(píng)論;2011年08期

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 侯景亮;[D];西南交通大學(xué);2011年

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 李燚;魏峰;任勝鋼;;[J];管理科學(xué)學(xué)報(bào);2006年05期

2 陳加州,凌文輇,方俐洛;[J];心理學(xué)報(bào);2003年03期

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 徐虹;;[J];安徽工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2008年02期

2 尹潔林;徐樅巍;;[J];北京航空航天大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2009年03期

3 楊魁;張懷林;;[J];商業(yè)研究;2010年04期

4 郝麗;;[J];中國(guó)城市經(jīng)濟(jì);2010年11期

5 趙婷婷;;[J];長(zhǎng)沙鐵道學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2009年04期

6 張斌;;[J];當(dāng)代經(jīng)理人;2006年09期

7 張斌;;[J];當(dāng)代經(jīng)理人;2006年09期

8 馬麗波;;[J];大連海事大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2008年06期

9 朱凡鈺;鄧鵬怡;;[J];湖南第一師范學(xué)報(bào);2009年01期

10 黃凌;;[J];發(fā)展研究;2006年04期

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 任楓;[D];天津大學(xué);2010年

2 李原;[D];首都師范大學(xué);2002年

3 余琛;[D];浙江大學(xué);2003年

4 魏峰;[D];復(fù)旦大學(xué);2004年

5 柯年滿;[D];浙江大學(xué);2005年

6 馬超;[D];暨南大學(xué);2005年

7 申學(xué)武;[D];武漢大學(xué);2005年

8 柳麗華;[D];山東大學(xué);2006年

9 周莉;[D];重慶大學(xué);2006年

10 沈超紅;[D];浙江大學(xué);2006年

【同被引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 尹潔林;徐樅巍;;[J];北京航空航天大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2009年03期

2 馮友宣,戴良鐵;[J];商業(yè)研究;2005年05期

3 盧福財(cái),胡平波,黃曉紅;[J];財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì);2005年09期

4 卜世波;;[J];當(dāng)代圖書館;2008年03期

5 羅澤宇;;[J];大學(xué)圖書情報(bào)學(xué)刊;2007年06期

6 朱凡鈺;鄧鵬怡;;[J];湖南第一師范學(xué)報(bào);2009年01期

7 張?bào)w勤,丁容貴;[J];德州學(xué)院學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2001年03期

8 任志洪;葉一舵;;[J];福建師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2006年04期

9 于珊;陳曉紅;;[J];系統(tǒng)工程;2008年02期

10 苗元江,余嘉元;[J];廣東社會(huì)科學(xué);2003年01期

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 李原;[D];首都師范大學(xué);2002年

2 余琛;[D];浙江大學(xué);2003年

3 陳宏輝;[D];浙江大學(xué);2003年

4 黃春生;[D];廈門大學(xué);2004年

5 葉仁蓀;[D];西南交通大學(xué);2005年

6 鄧漢慧;[D];華中科技大學(xué);2005年

7 周莉;[D];重慶大學(xué);2006年

8 鄧玉林;[D];東南大學(xué);2006年

9 李華;[D];重慶大學(xué);2006年

10 韓翼;[D];華中科技大學(xué);2006年

【二級(jí)引證文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前5條

1 王益寶;徐婷;;[J];經(jīng)濟(jì)論壇;2011年12期

2 趙越;王海燕;;[J];經(jīng)濟(jì)論壇;2012年05期

3 李占彪;白俊;;[J];會(huì)計(jì)之友;2012年21期

4 丁剛;王利敏;;[J];中國(guó)人力資源開發(fā);2011年04期

5 王文波;宋琦;李鵬軍;林波;;[J];資源開發(fā)與市場(chǎng);2012年08期

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前4條

1 陳加洲,凌文輇,方俐洛;[J];管理科學(xué)學(xué)報(bào);2001年02期

2 魏峰,李燚,張文賢;[J];管理科學(xué)學(xué)報(bào);2005年05期

3 劉幫成;;[J];人力資源;2002年06期

4 陳加州,凌文輇,方俐洛;[J];心理學(xué)報(bào);2003年03期

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 李原;[D];首都師范大學(xué);2002年

《中國(guó)學(xué)術(shù)期刊（光盤版）》電子雜志社有限公司
同方知網(wǎng)數(shù)字出版技術(shù)股份有限公司
地址：北京清華大學(xué) 84-48信箱 知識(shí)超市公司
京ICP證040441號(hào)
互聯(lián)網(wǎng)出版許可證 新出網(wǎng)證（京）字008號(hào)
出版物經(jīng)營(yíng)許可證 新出發(fā)京批字第直0595號(hào)

訂購(gòu)熱線：400-819-9993 010-62982499
服務(wù)熱線：010-62985026 010-62791813
在線咨詢：
傳真：010-62780361
京公網(wǎng)安備11010802020475號(hào)

  本文關(guān)鍵詞：組織心理契約違背對(duì)管理者行為的影響:滿意度為中介變量，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

，

本文編號(hào)：55652