本文關鍵詞：權力感和任務難度對個體建議采納的影響，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：從人際關系的視角,通過兩個實驗探討權力感和任務難度對個體建議采納的影響。實驗1啟動被試的合理權力感,實驗2啟動被試的不合理權力感。研究發(fā)現(xiàn):(1)當權力合理時,高權力感水平?jīng)Q策者的建議采納程度顯著低于低權力感水平的決策者;決策者在困難任務中的建議采納程度顯著高于簡單任務中。(2)當權力不合理時,在簡單任務中,高權力感水平?jīng)Q策者的建議采納程度顯著低于低權力感水平的決策者;而在困難任務中,兩者的建議采納程度沒有顯著性差異。
【作者單位】： 山東師范大學心理學院;
【關鍵詞】： 權力感 合理性 任務難度 建議采納
【基金】：山東省自然科學基金項目(ZR2015CM026)經(jīng)費的資助
【分類號】：B848
【正文快照】： 權力是社會心理學和組織行為學里常見的研究變量,心理學中主要研究個體主觀的權力感(perceived power)。大多數(shù)研究者將權力定義為通過控制資源或操控懲罰來改變他人狀態(tài)的能力(Fiske,2010;MageeGalinsky,2008)�？梢�,權力是在人與人的互動中產(chǎn)生的,它實際上體現(xiàn)了一種強調(diào)“

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  本文關鍵詞：權力感和任務難度對個體建議采納的影響，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號：504219