發(fā)布時間：2017-06-25 01:16

  本文關(guān)鍵詞：職業(yè)選擇情境中的自我參照效應(yīng):行為和ERPs證據(jù)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：目的:考察職業(yè)選擇情境中的自我參照效應(yīng)。方法:采用被試內(nèi)設(shè)計,使用行為和ERP技術(shù)測驗被試在"自我—職業(yè)"情境與"他人—職業(yè)"情境中進(jìn)行判斷和選擇時的差異。結(jié)果:實驗發(fā)現(xiàn),"自我—職業(yè)"情境與"他人—職業(yè)"情境在反應(yīng)時和腦電數(shù)據(jù)上存在顯著差異:詞匯判斷任務(wù)中,自我知識判斷比他人知識判斷反應(yīng)時更短,LPC波幅更大,且不同的腦區(qū)和電極位置也存在差異;職業(yè)判斷任務(wù)中,他人職業(yè)判斷比自我職業(yè)判斷反應(yīng)時更長,CRN波幅更大,且CRN最大值出現(xiàn)在FCz電極點。結(jié)論:在職業(yè)選擇情境中,人腦通常以自我為參照基準(zhǔn)來做出選擇,表現(xiàn)出明顯的自我參照效應(yīng)。
【作者單位】： 湖南師范大學(xué)心理系;福州指揮學(xué)院教研部;
【關(guān)鍵詞】： 職業(yè)選擇 自我參照效應(yīng) LPC CRN 反應(yīng)時
【基金】：教育部高等學(xué)校博士學(xué)科點專項科研基金(20124306110010)
【分類號】：B842.3
【正文快照】： 自我參照效應(yīng)(self-reference effect)是指相對于其他加工任務(wù)而言,與自我建立聯(lián)系的加工任務(wù)能夠獲得最好的加工成績。這一現(xiàn)象由Rogers首次發(fā)現(xiàn),其典型結(jié)果是,自我參照加工任務(wù)下的成績顯著高于其他參照加工或者其他類型任務(wù)的成績。一系列行為研究證明,由于對自我相關(guān)信息

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9 王玉s，

本文編號：480265