組織管理領(lǐng)域的多層次研究經(jīng)常需要測量共享單位特性構(gòu)念,常用方法是將單位內(nèi)若干個體成員的評分聚合到單位層次,確保聚合后的分?jǐn)?shù)具有充分代表性的統(tǒng)計(jì)前提是通過聚合適當(dāng)性檢驗(yàn)。聚合適當(dāng)性檢驗(yàn)的常用指標(biāo)是組內(nèi)一致性rWG和組內(nèi)信度ICC(1)、ICC(2),但目前學(xué)界對于這兩類指標(biāo)何者更優(yōu)、rWG的原分布選擇和數(shù)據(jù)清理、各指標(biāo)的劃界值等關(guān)鍵問題存在諸多爭議。為此,首先對國內(nèi)9份管理學(xué)、心理學(xué)期刊2014年以來發(fā)表的166篇包含聚合適當(dāng)性檢驗(yàn)的論文進(jìn)行內(nèi)容分析,并以Journal of Applied Psychology上的85篇論文為對比,查明常規(guī)實(shí)踐中的共性問題,進(jìn)而提出實(shí)踐建議:(1)明確功能定位,將rWG作為聚合適當(dāng)性指標(biāo), ICC(1)和ICC(2)分別作為效度、信度指標(biāo)。(2)計(jì)算rWG時審慎選擇原分布,排除組內(nèi)一致性過低的組。(3)為各指標(biāo)設(shè)定更加合理、有適度靈活性的劃界值,停止使用武斷、粗糙的經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。最后,強(qiáng)調(diào)研究者在模型構(gòu)建和聚合決策中應(yīng)加強(qiáng)理論考量,避免片面依賴統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)結(jié)果。

【文章頁數(shù)】：17 頁

【文章目錄】：
1引言
2方法
    2.1期刊選擇
    2.2文獻(xiàn)檢索
    2.3編碼
3結(jié)果
    3.1概覽
    3.2 rWG結(jié)果報(bào)告情況
    3.3 ICC(1)結(jié)果報(bào)告情況
    3.4 ICC(2)結(jié)果報(bào)告情況
4討論
5關(guān)鍵問題試解與實(shí)踐建議
    5.1聚合指標(biāo)的選擇
    5.2 rWG的計(jì)算與數(shù)據(jù)清理
    5.3劃界值的選取
6結(jié)語
附錄：部分計(jì)算工具



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