在現(xiàn)代社會中,我們從"熟人社會"來到了"陌生人社會",信任成為這個時代的關(guān)鍵問題,信任危機(jī)也相伴而生。契約與信任的關(guān)系受到越來越多學(xué)者的關(guān)注,而已有的研究大多集中在第三方強(qiáng)制給予契約的情況,這與在現(xiàn)實生活中契約通常由集體共同制定的事實不符。另外,前人大多關(guān)注契約的具體內(nèi)容對信任的影響,而極少關(guān)注契約制定的過程�；诖�,本研究引入契約參與度作為自變量,探究契約制定過程對人際信任的影響,并引入認(rèn)同感作為中介變量以解釋其影響機(jī)制,為實際社會生活中契約制定的利益最大化提供理論基礎(chǔ)。在現(xiàn)場實驗中,利用北方某大學(xué)團(tuán)委組織的宿舍風(fēng)采大賽中的宿舍公約制定活動,選取該大學(xué)學(xué)生175名作為被試,結(jié)果發(fā)現(xiàn)契約制定過程對人際信任產(chǎn)生積極的影響,對假設(shè)提出的契約參與度對人際信任的中介模型進(jìn)行檢驗發(fā)現(xiàn),認(rèn)同感的中介效應(yīng)顯著,說明認(rèn)同感在參與度與信任的關(guān)系中起到積極的中介作用,同時排除控制感的可能解釋。在實驗室實驗中,選取上海某大學(xué)學(xué)生181名為被試,要求其制定"工作記憶任務(wù)"相關(guān)契約,采用修改過的Ein-Gar和Steinhart(2011)的方法對參與度進(jìn)行操縱,結(jié)果支持了現(xiàn)場實驗的結(jié)論,為上述結(jié)果提供了因果證據(jù)...

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