我國正處于發(fā)展和創(chuàng)新的重要時期,工作任務(wù)日益繁重,對干部的要求,不僅僅在于工作能力較強(qiáng),還要求干部具有良好的心理素質(zhì)。只有干部的心理素質(zhì)好了,才能面對越來越大的工作壓力和各種矛盾與沖突。干部的心理健康受到社會變遷、家庭問題、工作壓力等因素的影響。廣大干部肩負(fù)著民眾的期望,是黨和國家方針政策的執(zhí)行者和組織者,因此,干部的心理是否健康非常重要。構(gòu)建科學(xué)合理、操作性強(qiáng)的干部心理健康服務(wù)體系,對建立一支心理健康的干部隊伍有著非常重要的作用。

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【文章目錄】：
1 干部心理健康狀況的常見問題
2 領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康狀況
3 干部心理健康狀態(tài)研究的限制性
4 構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康服務(wù)體系



本文編號：3889238