社會責(zé)任歸因?qū)χ笇?dǎo)人的社會化活動有重要意義,不同的責(zé)任歸因方式對人的行為產(chǎn)生不同的影響。此外,行為監(jiān)控在人的進(jìn)化過程中同樣具有重要意義,它有利于幫助個體形成目標(biāo)適應(yīng)性行為,從而更好地適應(yīng)復(fù)雜的社會環(huán)境。本論文對二者之間的關(guān)系展開了研究,同時探索了這兩個心理過程的認(rèn)知神經(jīng)機(jī)制。實驗一主要研究目的在于探討社會合作任務(wù)中,責(zé)任歸因是否對團(tuán)隊輸贏結(jié)果以及個人行為表現(xiàn)起調(diào)節(jié)作用。實驗方法是讓被試與另一名同性別合作者進(jìn)行合作時間估計任務(wù)。團(tuán)隊結(jié)果的輸贏由兩個人的共同表現(xiàn)決定。隨后對團(tuán)隊結(jié)果,他人行為反饋結(jié)果和個人行為反饋結(jié)果進(jìn)行分別呈現(xiàn),被試結(jié)合這三種結(jié)果在不同條件下進(jìn)行責(zé)任歸因。并在實驗過程中和結(jié)束后對責(zé)任感進(jìn)行責(zé)任歸因評分。根據(jù)事后責(zé)任歸因評分反映出的責(zé)任歸因傾向,被試分為謙虛組和普通組。事件相關(guān)電位(event related potential,ERP)研究結(jié)果表明,兩組被試對團(tuán)隊結(jié)果反饋加工階段的獎賞正波(Reward Positivity,RewP)波幅不存在差異,但是只有具有謙虛責(zé)任歸因傾向的被試在個人結(jié)果反饋階段中在不同責(zé)任感水平之間RewP波幅存在差異,體現(xiàn)了謙虛責(zé)任歸因者對自我...

【文章頁數(shù)】：49 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 文獻(xiàn)綜述
    1.1 責(zé)任歸因概述
        1.1.1 責(zé)任歸因的含義
        1.1.2 主要的歸因理論
        1.1.3 歸因錯誤與偏見
        1.1.4 責(zé)任歸因的認(rèn)知神經(jīng)機(jī)制研究
    1.2 行為調(diào)整概述
        1.2.1 行為調(diào)整的含義及作用
        1.2.2 行為調(diào)整的認(rèn)知神經(jīng)機(jī)制研究
2 研究背景及實驗假設(shè)
    2.1 實驗一 研究背景及實驗假設(shè)
    2.2 實驗二 研究背景及實驗假設(shè)
3 實驗研究
    3.1 實驗一 社會合作任務(wù)中責(zé)任歸因?qū)π袨檎{(diào)整的影響：ERP研究
        3.1.1 實驗方法
        3.1.2 結(jié)果
        3.1.3 討論
    3.2 實驗二 對責(zé)任歸因認(rèn)知神經(jīng)機(jī)制的探究：行為調(diào)整反映右側(cè)顳頂聯(lián)合區(qū)對責(zé)任歸因方式的影響
        3.2.1 實驗方法
        3.2.2 結(jié)果
        3.2.3 討論
4 總討論
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
附錄A 事后問卷
攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表學(xué)術(shù)論文情況
致謝



本文編號：3799915