目的了解新型冠狀病毒肺炎（COVID-19）疫情防控期間定點(diǎn)收治醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員心理健康水平,并分析相關(guān)影響因素。方法在全院發(fā)放自編基本資料調(diào)查表、焦慮自評(píng)量表（SAS）、抑郁自評(píng)量表（SDS）及應(yīng)激感受量表（PSS-10）,根據(jù)收集的信息評(píng)估醫(yī)務(wù)人員的心理健康狀況。結(jié)果 249名定點(diǎn)收治醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員焦慮發(fā)生率為15.26%,抑郁發(fā)生率為13.25%;PSS-10得分為（12.50±7.09）分,SAS得分為（38.72±10.20）分,SDS得分為（40.54±12.45）分。定點(diǎn)收治醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的焦慮得分明顯高于國內(nèi)常模（P＜0.05）。經(jīng)Pearson相關(guān)分析結(jié)果顯示,定點(diǎn)收治醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員焦慮情緒與高應(yīng)激感受存在顯著正相關(guān)。預(yù)檢分診、肺病科、耳鼻喉科門診的醫(yī)護(hù)人員焦慮水平顯著高于一般接觸和接觸少的醫(yī)護(hù)人員,發(fā)熱門診、隔離病房的醫(yī)護(hù)人員焦慮水平并不是最高的。結(jié)論在COVID-19疫情防控期間定點(diǎn)收治醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員心理健康水平不容樂觀,對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行團(tuán)體或個(gè)體心理干預(yù)刻不容緩,提高醫(yī)務(wù)人員心理健康水平有助于其更好地投入到救治工作中。 

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 一般資料
    1.2 研究方法
        1.2.1 基本信息調(diào)查表:
        1.2.2 焦慮自評(píng)量表(Self-rating anxiety scale,SAS):
        1.2.3 抑郁自評(píng)量表(Self-rating depression scale,SDS):
        1.2.4 應(yīng)激感受量表(PSS-10):
    1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
2 結(jié)果
    2.1 一般資料情況
    2.2 定點(diǎn)收治醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員焦慮、抑郁及應(yīng)激感受現(xiàn)狀
    2.3 焦慮、抑郁與心理應(yīng)激水平相關(guān)性分析
    2.4 定點(diǎn)收治醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員焦慮水平在與新冠患者可能接觸程度的差異
3 討論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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