本文關(guān)鍵詞：鉛鋅礦區(qū)人群幸福感及其影響因素研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：【目的】通過對鉛鋅礦開采區(qū)周邊人群幸福感水平及其影響因素的研究,進一步探討鉛鋅礦開采區(qū)周邊人群主觀幸福感水平及其影響因素,從而為政府提高礦區(qū)人群幸福感的可行性措施提供依據(jù)。【方法】根據(jù)研究需要和前期調(diào)查研究結(jié)果,將調(diào)查區(qū)確定為蘭坪縣通甸鎮(zhèn),在該區(qū)域內(nèi)抽取18~65歲人群作為調(diào)查對象,本次調(diào)查對象分為職業(yè)人群和非職業(yè)人群。職業(yè)人群界定為礦區(qū)在職人員(包括已經(jīng)退休職工或者既往從事過相關(guān)職業(yè)者),且在本地區(qū)居住及工作1年及以上;非職業(yè)人群界定為生活在同一地區(qū)的非在職人群。通過橫斷面調(diào)查的方法對研究對象的人口學(xué)特征和主觀幸福感進行測評。本次研究應(yīng)變量為幸福感評分,調(diào)查對象的幸福感評分通過《總體幸福感量表》對調(diào)查對象進行測評,該量表由美國國立統(tǒng)計中心制定,后經(jīng)不斷修訂,本研究采用其修訂版。本次研究的解釋變量為《一般情況調(diào)查表》中的性別、年齡、民族、文化程度、婚姻狀況、收入及基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)的提供及使用情況等。本次研究的問卷應(yīng)用Epi Data軟件進行雙錄入校驗,本次研究數(shù)據(jù)分析采用SPSS19.0統(tǒng)計軟件,主要的統(tǒng)計方法有t檢驗、方差分析和多重線性回歸�！窘Y(jié)果】1.一般資料(1)調(diào)查量表回收情況:本次調(diào)查共發(fā)放調(diào)查問卷431份,回收問卷428份,有效問卷420份,回收率和有效率分別為99.3%和97.5%。(2)調(diào)查量表信度、效度:本研究采用克朗巴哈系數(shù)Cronbach來評價量表的信度。幸福感各領(lǐng)域評分與總分的相關(guān)系數(shù)在0.445到0.620之間。量表的Cronbach系數(shù)為0.822(0.7)。采用因子分析來評價結(jié)構(gòu)效度,KMO值為0.805,Bartlett’s球形檢驗得到χ2=2796.038,P0.05,球形檢驗結(jié)果具有統(tǒng)計學(xué)意義(P0.05),可見各個指標(biāo)間并非獨立,取值具有關(guān)聯(lián)性。(3)調(diào)查對象的社會人口學(xué)特征:職業(yè)人群以白族(78.6%),已婚(80.4%),初中文化(52.5%),家庭收入(平均每人每月)1000元及以上者居多(52.9%)。非職業(yè)人群以白族(87.1%),已婚(96.4%),小學(xué)及以下文化(76.4%),家庭收入(平均每人每月)低于500元者居多。2.調(diào)查對象的幸福感特征(1)調(diào)查對象(含職業(yè)人群和非職業(yè)人群)男性幸福感評分71.31±13.67分,女性幸福感評分69.89±14.53分,男性幸福感評分與常模比較差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P0.05),且男性幸福感評分低于常模。(2)職業(yè)人群男性幸福感評分70.59±14.21分,職業(yè)人群女性幸福感評分66.13±16.33分,與常模比較差異均有統(tǒng)計學(xué)意義(P0.05),且職業(yè)人群幸福感評分低于常模。(3)非職業(yè)人群男性幸福感評分74.47±10.54分,非職業(yè)人群女性幸福感評分73.17±11.89,與常模幸福感評分比較差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P0.05)。3.不同人口學(xué)特征人群幸福感評分比較(1)調(diào)查對象(含職業(yè)人群和非職業(yè)人群)不同民族、收入之間幸福感評分差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P0.05)。具體表現(xiàn)為:民族間差異表現(xiàn)為白族幸福感評分較高,普米族幸福感評分較低;不同收入間差異表現(xiàn)為:收入較差者評分較高,收入較好者評分較低。(2)職業(yè)人群不同性別、民族、年齡、工齡、職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)水平之間幸福感評分差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P0.05)。具體表現(xiàn)為:男性幸福感評分高于女性評分;不同民族間差異表現(xiàn)在白族幸福感評分較高,普米族評分較低;不同年齡間差異表現(xiàn)在30至39歲組幸福感評分較高,29歲及以下組評分較低;不同工齡間差異表現(xiàn)在工齡10年組幸福感評分較高,工齡5年組評分較低;不同職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)水平間差異表現(xiàn)在:職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)水平好組幸福感評分較高,職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)水平差組評分較低。(3)非職業(yè)人群不同年齡之間幸福感評分差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P0.05)。具體表現(xiàn)為:50歲及以上組幸福感評分較高,30至39歲組評分較低。4.調(diào)查對象幸福感評分的影響因素(1)調(diào)查對象(含職業(yè)人群和非職業(yè)人群)幸福感評分受年齡、性別、婚姻、文化、收入的影響;文化程度越高,年齡越大幸福感評分越高,男性幸福感評分高于女性評分,未婚及其他人群幸福感評分高于已婚人群,收入較低者幸福感評分高于收入較高者。(2)影響職業(yè)人群幸福感評分的因素有:性別、婚姻、工齡、職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)水平。工齡越長,職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)水平越高人群幸福感評分越高;男性評分高于女性;未婚者幸福感評分高于已婚者。(3)影響非職業(yè)人群幸福感評分的因素有:年齡、婚姻、收入。年齡越大、收入越低者幸福感評分越高;未婚者評分高于已婚者�！窘Y(jié)論】1.礦區(qū)人群的幸福感總體水平低于常模,且職業(yè)人群幸福感評分明顯低于非職業(yè)人群。2.調(diào)查對象(含職業(yè)人群和非職業(yè)人群)幸福感評分受年齡、性別、婚姻、文化、收入影響;影響因素作用最大的是收入,作用最小的為文化。職業(yè)人群幸福感評分受性別、婚姻、工齡、職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)水平的影響;影響因素作用最大的是工齡,作用最小的是性別。非職業(yè)人群幸福感評分受年齡、婚姻、收入的影響;影響因素作用最大的是收入,作用最小的是婚姻。
【關(guān)鍵詞】：幸福感 鉛鋅礦開采區(qū) 周邊居民 影響因素
【學(xué)位授予單位】：大理學(xué)院
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：B842;R195
【目錄】：

• 中文摘要6-9
• 英文摘要9-13
• 前言13-19
• 一、主觀幸福感的研究評述13-17
• 三、研究目的與意義17
• 四、創(chuàng)新點17-18
• 五、本研究的不足之處18-19
• 材料與方法19-22
• 一、研究區(qū)域確定19
• 二、調(diào)查設(shè)計19
• 三、研究方法19-22
• （一）抽樣方法19
• （二）樣本含量19-20
• （三）研究變量和測評工具20-21
• （四）調(diào)查時間21
• （五）主要統(tǒng)計分析方法21
• （六）資料收集21
• （七）質(zhì)量控制21
• （八）資料管理21-22
• 結(jié)果22-41
• 一、一般資料22-25
• （一）調(diào)查量表的回收情況22
• （二）調(diào)查對象的人口學(xué)特征22-23
• （三）調(diào)查量表的信度和效度23-25
• 二、調(diào)查人群的幸福感特征25-26
• 三、不同人口學(xué)特征人群的主觀幸福感比較26-37
• （一）不同性別調(diào)查對象主觀幸福感的比較26-27
• （二）不同民族調(diào)查對象主觀幸福感的比較27-29
• （三）不同文化程度調(diào)查對象主觀幸福感的比較29-31
• （四）不同年齡調(diào)查對象主觀幸福感的比較31-33
• （五）不同婚姻狀況調(diào)查對象主觀幸福感的比較33-34
• （六）不同家庭收入調(diào)查對象主觀幸福感的比較34-35
• （七）不同工齡調(diào)查對象主觀幸福感的比較35-36
• （八）不同職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)調(diào)查對象主觀幸福感的比較36-37
• 四、調(diào)查對象主觀幸福感的影響因素37-41
• （一）分析策略和變量、啞變量的設(shè)置37
• （二）調(diào)查對象主觀幸福感總評分的影響因素37-41
• 討論41-45
• 一、量表特征41
• （一）量表的可接受性分析41
• （二）調(diào)查量表的信度和效度分析41
• 二、調(diào)查對象主觀幸福感的特征分析41-42
• 三、不同人口學(xué)特征人群的幸福感分析42-43
• （一）不同性別調(diào)查對象的主觀幸福感評分分析42
• （二）不同民族調(diào)查對象的主觀幸福感評分分析42
• （三）不同文化程度調(diào)查對象的主觀幸福感評分分析42
• （四）不同年齡調(diào)查對象的主觀幸福感評分分析42
• （五）不同婚姻狀況調(diào)查對象的主觀幸福感評分分析42
• （六）不同收入調(diào)查對象的主觀幸福感評分分析42-43
• （七）不同工齡職業(yè)人群的主觀幸福感評分分析43
• （八）不同職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)職業(yè)人群的主觀幸福感評分分析43
• 四、調(diào)查對象主觀幸福感評分的影響因素分析43-45
• 結(jié)論45-46
• 參考文獻46-49
• 附錄49-53
• 文獻綜述53-60
• 參考文獻58-60
• 致謝60

【相似文獻】

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本文編號：363155