為探究加班引起的疲勞對(duì)警務(wù)管理人員的心理健康狀況的影響,本文以包頭市為例,研究選取168名警務(wù)管理人員采用SCL-90量表作為測(cè)量工具,調(diào)查發(fā)現(xiàn):警務(wù)管理人員在疲勞狀況下會(huì)對(duì)心理健康產(chǎn)生不良的影響,使得警務(wù)管理人員的心理健康水平總體下降。研究認(rèn)為,警務(wù)管理人員因連續(xù)加班導(dǎo)致疲勞繼而影響心理健康。這一結(jié)果應(yīng)當(dāng)引起有關(guān)部門的重視,并積極運(yùn)用科學(xué)、有效的方法解決此問題,這對(duì)于保障警務(wù)管理人員身心健康以及提升工作效率具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。 

【文章來源】：太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào). 2020,(04)

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
一、研究對(duì)象
二、研究方法
    （一）問卷調(diào)查法
    （二）數(shù)理統(tǒng)計(jì)法
三、研究結(jié)果與分析
    （一）被試因正常上下班一周后與各年齡人群常模的SCL-90測(cè)試對(duì)比
    （二）被試連續(xù)加班與各年齡人群常模和正常上下班一周后的SCL-90測(cè)試對(duì)比
四、分析與討論
    （一）分析
    （二）討論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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