醫(yī)患關(guān)系一直以來備受世界各群體關(guān)注,醫(yī)護人員的心理健康問題也越來越受各相關(guān)部門的積極關(guān)注。同情心疲勞作為醫(yī)護群體中必然會出現(xiàn)的一種情感態(tài)度該如何看待?醫(yī)患關(guān)系的研究多從社會學角度出發(fā),缺少心理層面的研究。本研究著眼于醫(yī)護人員的心理健康,對醫(yī)護人員的同情心疲勞、工作投入以及醫(yī)患關(guān)系的現(xiàn)狀進行分析,并就分析結(jié)果自編團體心理干預方案,對醫(yī)患關(guān)系緊張的醫(yī)護人員實施干預。旨在幫助醫(yī)護人員緩解其消極情緒,教會其情緒調(diào)節(jié)等方式,降低同情心疲勞程度,增加其工作投入水平,使醫(yī)護人員更好地走出醫(yī)患關(guān)系緊張的陰霾,更好更舒心地工作。為此,本研究分兩部分進行:研究一,采用“同情心疲勞問卷（CFQ）”、“工作投入問卷”（UWES）、“醫(yī)患關(guān)系問卷”（DDPRQ-10）對山東省某市人民醫(yī)院358名醫(yī)護人員（主要為醫(yī)生和護士群體）進行問卷調(diào)查,旨在探明同情心疲勞、工作投入與醫(yī)患關(guān)系三者之間的關(guān)系及作用機制。研究二,以醫(yī)護人員同情心疲勞,工作投入與醫(yī)患關(guān)系三者之間的影響機制作為理論依據(jù),結(jié)合團體輔導與醫(yī)患關(guān)系干預研究的相關(guān)理論,制定團體心理干預方案,并對醫(yī)護人員（實習期）實施干預。探討團體心理干預對降低醫(yī)患關(guān)系緊張的... 

【文章來源】：曲阜師范大學山東省

【文章頁數(shù)】：55 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 研究背景
2 文獻綜述
    2.1 同情心疲勞的研究綜述
        2.1.1 同情心疲勞的概念
        2.1.2 同情心疲勞的測量
        2.1.3 同情心疲勞的相關(guān)研究
    2.2 工作投入的研究綜述
        2.2.1 工作投入的概念
        2.2.2 工作投入的測量
        2.2.3 工作投入的相關(guān)研究
    2.3 醫(yī)患關(guān)系的研究綜述
        2.3.1 醫(yī)患關(guān)系的概念
        2.3.2 醫(yī)患關(guān)系的測量
        2.3.3 醫(yī)患關(guān)系的研究現(xiàn)狀
    2.4 國內(nèi)外關(guān)于醫(yī)護群體的團體心理干預綜述
3 研究構(gòu)想
    3.1 問題提出
    3.2 研究意義
        3.2.1 理論意義
        3.2.2 現(xiàn)實意義
    3.3 研究思路
4 研究一醫(yī)護人員同情心疲勞、工作投入、醫(yī)患關(guān)系的現(xiàn)狀分析及關(guān)系研究
    4.1 研究目的
    4.2 研究假設
    4.3 研究方法
        4.3.1 被試
        4.3.2 研究工具
    4.4 統(tǒng)計分析結(jié)果
        4.4.1 共同方法偏差檢驗
        4.4.2 調(diào)查數(shù)據(jù)的描述性統(tǒng)計結(jié)果
        4.4.3 對各研究變量在人口統(tǒng)計變量上的差異性分析
        4.4.4 各研究變量之間的相關(guān)分析
        4.4.5 工作投入在同情心疲勞與醫(yī)患關(guān)系之間的中介效應檢驗
    4.5 分析與討論
        4.5.1 醫(yī)護人員同情心疲勞、工作投入、醫(yī)患關(guān)系的現(xiàn)狀分析
        4.5.2 醫(yī)護人員同情心疲勞、工作投入與醫(yī)患關(guān)系的關(guān)系分析
        4.5.3 工作投入的中介效應作用分析
    4.6 小結(jié)
5 研究二醫(yī)護群體中醫(yī)患關(guān)系緊張團體的心理干預研究
    5.1 研究目的
    5.2 研究假設
    5.3 實驗設計
    5.4 干預策略構(gòu)建研究
        5.4.1 理論依據(jù)
        5.4.2 干預策略
    5.5 研究過程
    5.6 實驗結(jié)果
        5.6.1 實驗組和對照組前測的差異性對比分析
        5.6.2 實驗組和對照組后測的差異性對比分析
        5.6.3 實驗組組內(nèi)的前后測差異性對比分析
        5.6.4 對照組組內(nèi)的前后測差異性對比分析
        5.6.5 干預實驗整體效應檢驗
        5.6.6 團體心理干預效果評估結(jié)果
    5.7 分析與討論
    5.8 小結(jié)
6 總討論
    6.1 對研究結(jié)果的討論
    6.2 研究不足與展望
7 總結(jié)論
8 構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的建議
參考文獻
附錄
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
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博士論文
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碩士論文
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本文編號：3509753