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工作母親心理靈活性與工作家庭平衡:基于情境的多重中介模型

發(fā)布時(shí)間:2021-11-10 05:03
  目的:考察工作母親的心理靈活性在不同情境下對(duì)工作家庭平衡的作用機(jī)制。方法:采用接納與行動(dòng)問(wèn)卷第二版、養(yǎng)育心理靈活性問(wèn)卷、工作相關(guān)接納與行動(dòng)問(wèn)卷、工作家庭平衡量表對(duì)580名工作母親進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果:t檢驗(yàn)和方差分析結(jié)果表明,工作母親的工作家庭平衡水平在是否能彈性安排工作、是否能從家庭中獲得情感支持以及不同等級(jí)的工作強(qiáng)度上呈現(xiàn)顯著差異;相關(guān)分析結(jié)果顯示,心理靈活性、工作相關(guān)心理靈活性、養(yǎng)育心理靈活性、工作家庭平衡兩兩之間相關(guān)顯著;結(jié)構(gòu)方程模型結(jié)果顯示,心理靈活性對(duì)工作家庭平衡的直接效應(yīng)顯著,工作相關(guān)心理靈活性和養(yǎng)育心理靈活性在兩者之間起多重中介作用。結(jié)論:通過(guò)提高心理靈活性和基于情境的具體心理靈活性,有利于提升工作母親的工作家庭平衡水平。 

【文章來(lái)源】:中國(guó)臨床心理學(xué)雜志. 2020,28(06)北大核心CSSCICSCD

【文章頁(yè)數(shù)】:6 頁(yè)

【文章目錄】:
1 對(duì)象與方法
    1.1 對(duì)象
    1.2 工具
        1.2.1 心理靈活性
        1.2.2 工作相關(guān)心理靈活性
        1.2.3 養(yǎng)育心理靈活性
        1.2.4 工作家庭平衡
    1.3 統(tǒng)計(jì)方法
2 結(jié)果
    2.1 共同方法偏差
    2.2 工作家庭平衡的差異分析
    2.3 描述性統(tǒng)計(jì)及相關(guān)分析
    2.4 中介效應(yīng)檢驗(yàn)
3 討論


【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]父母養(yǎng)育心理靈活性對(duì)父母焦慮抑郁和兒童問(wèn)題行為的影響[J]. 李志紅.  中國(guó)健康教育. 2019(06)
[2]醫(yī)務(wù)人員焦慮抑郁現(xiàn)狀與工作強(qiáng)度的相關(guān)性[J]. 袁媛,陳英,韓海宏,王強(qiáng),吳建芳,陸燕,羅衛(wèi)平,徐海峰,湯海英.  中國(guó)健康心理學(xué)雜志. 2019(07)
[3]心理資本對(duì)農(nóng)村小學(xué)校長(zhǎng)工作績(jī)效的影響機(jī)制[J]. 葉寶娟,雷希,劉翠翠,符皓皓,游雅媛,陳佳雯.  中國(guó)臨床心理學(xué)雜志. 2018(03)
[4]父母養(yǎng)育心理靈活性問(wèn)卷中文版的信效度初步研究[J]. 李志紅,楊林華,朱麗莎,祝卓宏.  中國(guó)心理衛(wèi)生雜志. 2018(02)
[5]接納承諾療法治療創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙綜述[J]. 陳玥,祝卓宏.  中國(guó)臨床心理學(xué)雜志. 2018(01)
[6]工作-家庭關(guān)系對(duì)工作績(jī)效的影響:交叉觀還是匹配觀?——來(lái)自元分析的證據(jù)[J]. 陳耘,趙富強(qiáng),羅奎,張光磊.  中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā). 2017(12)
[7]國(guó)企員工工作-家庭平衡與抑郁狀況的交叉滯后分析[J]. 于悅,郭昫澄,周明潔,賀瓊,張建新.  中國(guó)心理衛(wèi)生雜志. 2017(10)
[8]多維測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)的報(bào)告與解釋:基于雙因子模型的視角[J]. 顧紅磊,溫忠麟.  心理發(fā)展與教育. 2017(04)
[9]行為抑制性、父母特質(zhì)焦慮與學(xué)齡前兒童行為問(wèn)題的關(guān)系[J]. 周婷,易春麗.  中國(guó)臨床心理學(xué)雜志. 2016(05)
[10]國(guó)企員工工作-家庭平衡對(duì)工作投入及滿意度的影響:人格的調(diào)節(jié)作用[J]. 于悅,周明潔,郭昫澄,賀瓊,張建新.  中國(guó)臨床心理學(xué)雜志. 2016(03)

博士論文
[1]邊界彈性在雙職工夫妻工作-家庭平衡中的作用機(jī)制研究[D]. 申傳剛.華中師范大學(xué) 2014

碩士論文
[1]高中生心理靈活性與主觀幸福感的關(guān)系:自我效能感的中介作用[D]. 翁桂芳.揚(yáng)州大學(xué) 2018
[2]彈性工作制和工作與生活平衡相關(guān)性的元分析研究[D]. 廖夢(mèng)珩.北京林業(yè)大學(xué) 2012



本文編號(hào):3486631

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