工作記憶Stroop效應
發(fā)布時間:2021-10-20 18:54
工作記憶與注意兩者之間具有復雜的相互關系,兩者之間可以相互影響。近來,有研究者認為工作記憶是一種指向內(nèi)部的注意,即工作記憶是當刺激不在眼前時,注意對刺激表征進行的一系列操作。本研究中研究者使用雙任務范式,將工作記憶與顏色辨別兩個不同任務相結合來探究工作記憶與注意之間的關系。研究發(fā)現(xiàn),保持在工作記憶中線索的語義信息會對顏色辨別任務產(chǎn)生干擾作用。這從一定程度上支持了將工作記憶看做內(nèi)部注意的理論。但在工作記憶Stroop效應的產(chǎn)生中,到底是工作記憶編碼階段的加工深度還是信息的保持對Stroop效應的產(chǎn)生起著重要的作用目前尚不明確。本研究用改進的工作記憶Stroop效應范式,探究信息保持階段的重要作用。本研究共有三個部分,研究一對范式進行改進,在排除了被試依據(jù)字形完成記憶測試任務后,依然發(fā)現(xiàn)了顯著的Stroop干擾效應。在后續(xù)試驗中又通過控制記憶線索早期的加工深度,發(fā)現(xiàn)信息的保持階段對工作記憶Stroop效應的產(chǎn)生具有十分重要的作用。研究一還發(fā)現(xiàn)當顏色辨別任務被干擾時工作記憶測試任務的效率也會有所下降。研究一的結果同樣表明工作記憶與注意之間可能共用相同的認知資源,兩者之間由于爭奪有限的資源,因...
【文章來源】:杭州師范大學浙江省
【文章頁數(shù)】:57 頁
【學位級別】:碩士
【部分圖文】:
實驗1流程圖圖示
實驗1中兩種條件下被試顏色辨別任務的平均正確反應時誤差線代表平均數(shù)的標準誤
圖 3 實驗 2 流程圖圖示與討論 2 位被試沒有嚴格按照實驗要求進行反應,捕獲試次的正確率為零位被試均能夠按照指導恰當?shù)赝瓿蓪嶒炄蝿,即當出現(xiàn)“黑”字時
【參考文獻】:
期刊論文
[1]工作記憶刷新功能的可塑性[J]. 趙鑫,周仁來. 心理科學進展. 2014(10)
[2]視覺工作記憶內(nèi)容對自上而下注意控制的影響:一項ERP研究[J]. 白學軍,尹莎莎,楊海波,呂勇,胡偉,羅躍嘉. 心理學報. 2011(10)
[3]基于工作記憶內(nèi)容的視覺注意[J]. 潘毅. 心理科學進展. 2010(02)
[4]中英文Stroop干擾效應的腦機制[J]. 陳小異,邱江,袁宏,史滋福,尹華站,張慶林. 心理科學. 2007(03)
[5]Stroop效應研究的新進展——理論、范式及影響因素[J]. 陳俊,劉海燕,張積家. 心理科學. 2007(02)
[6]雙語Stroop效應研究綜述[J]. 鞠鑫,劉鳴. 心理學探新. 2004(01)
[7]工作記憶的模型與基本理論問題[J]. 陳彩琦,李堅,劉志華. 華南師范大學學報(自然科學版). 2003(04)
[8]STROOP效應及其反轉(zhuǎn):無意識和意識知覺[J]. 耿海燕,朱瀅. 心理科學. 2001(05)
本文編號:3447424
【文章來源】:杭州師范大學浙江省
【文章頁數(shù)】:57 頁
【學位級別】:碩士
【部分圖文】:
實驗1流程圖圖示
實驗1中兩種條件下被試顏色辨別任務的平均正確反應時誤差線代表平均數(shù)的標準誤
圖 3 實驗 2 流程圖圖示與討論 2 位被試沒有嚴格按照實驗要求進行反應,捕獲試次的正確率為零位被試均能夠按照指導恰當?shù)赝瓿蓪嶒炄蝿,即當出現(xiàn)“黑”字時
【參考文獻】:
期刊論文
[1]工作記憶刷新功能的可塑性[J]. 趙鑫,周仁來. 心理科學進展. 2014(10)
[2]視覺工作記憶內(nèi)容對自上而下注意控制的影響:一項ERP研究[J]. 白學軍,尹莎莎,楊海波,呂勇,胡偉,羅躍嘉. 心理學報. 2011(10)
[3]基于工作記憶內(nèi)容的視覺注意[J]. 潘毅. 心理科學進展. 2010(02)
[4]中英文Stroop干擾效應的腦機制[J]. 陳小異,邱江,袁宏,史滋福,尹華站,張慶林. 心理科學. 2007(03)
[5]Stroop效應研究的新進展——理論、范式及影響因素[J]. 陳俊,劉海燕,張積家. 心理科學. 2007(02)
[6]雙語Stroop效應研究綜述[J]. 鞠鑫,劉鳴. 心理學探新. 2004(01)
[7]工作記憶的模型與基本理論問題[J]. 陳彩琦,李堅,劉志華. 華南師范大學學報(自然科學版). 2003(04)
[8]STROOP效應及其反轉(zhuǎn):無意識和意識知覺[J]. 耿海燕,朱瀅. 心理科學. 2001(05)
本文編號:3447424
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