本研究同時從熱情和能力維度獨立和互依視角,采用同伴提名法考察社交與工作導向情境對"熱情優(yōu)先效應"的增強與削弱作用。結果發(fā)現(xiàn):（1）社交導向情境下表現(xiàn)出明顯的"熱情優(yōu)先效應";（2）工作導向情境對能力的突顯效應與"熱情優(yōu)先效應"的表現(xiàn)相反:在熱情與能力獨立視角下,情境的削弱效應使得"熱情優(yōu)先效應"無法表現(xiàn);而在熱情與能力互依視角下,"熱情優(yōu)先效應"則強于情境對其的削弱效應。 

【文章來源】：心理科學. 2020,43(06)北大核心CSSCICSCD

【文章頁數(shù)】：7 頁

【部分圖文】：

獨立評價范式下不同導向同伴提名情境與評價維度的交互作用

此外，熱情占總體的權重采用重復測量方差分析，結果發(fā)現(xiàn)，情境的效應顯著，F(xiàn)(1,101)=28.86,p<.001,ηp2=.22,即被試在社交導向下的熱情所占權重(M=.56,SD=.09)顯著高于工作導向的熱情權重(M=.53,SD=.08)。3.4 討論

【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3420066