疫情后的員工心理疏導
發(fā)布時間:2021-08-26 08:25
<正>公共危機中積累的負面心理在危機后較長的一段時間里依然會影響公眾的工作狀態(tài)和生活狀態(tài)。2020年新冠肺炎疫情后,如何疏導負面心理,幫助員工盡快恢復良好的工作狀態(tài)和生活狀態(tài)已經成為企業(yè)面臨的突出問題。
【文章來源】:企業(yè)管理. 2020,(06)
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
一、組建員工心理互助小組
二、員工心理篩查
三、員工心理疏導方法
1. 舉辦新冠肺炎疫情知識競賽
2. 開展心理健康知識培訓
3. 開展職業(yè)技能培訓與競賽
4. 舉辦趣味運動會
5. 學習辦公室放松操
6. 贊美疏導法
7. 傾聽小組法
8. 發(fā)泄室疏導法
本文編號:3363901
【文章來源】:企業(yè)管理. 2020,(06)
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
一、組建員工心理互助小組
二、員工心理篩查
三、員工心理疏導方法
1. 舉辦新冠肺炎疫情知識競賽
2. 開展心理健康知識培訓
3. 開展職業(yè)技能培訓與競賽
4. 舉辦趣味運動會
5. 學習辦公室放松操
6. 贊美疏導法
7. 傾聽小組法
8. 發(fā)泄室疏導法
本文編號:3363901
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