基于應(yīng)激的認(rèn)知評估理論,當(dāng)一個(gè)人面對必須要應(yīng)對的威脅但沒有適當(dāng)?shù)哪芰唾Y源應(yīng)對時(shí),便會產(chǎn)生心理應(yīng)激。如果應(yīng)激持續(xù)過強(qiáng)地作用于人體,便會引起多個(gè)生理系統(tǒng)的紊亂,從而導(dǎo)致身心疾病。因此學(xué)者們從不同的角度探索如何能夠緩解應(yīng)激。除了個(gè)體差異性和社會情境因素,學(xué)者們發(fā)現(xiàn)個(gè)體與群體的情感聯(lián)結(jié)對個(gè)體的應(yīng)激反應(yīng)也有著重要影響。近年來社會認(rèn)同逐漸進(jìn)入研究者視野。社會認(rèn)同的定義是:“個(gè)體從他感知到的自身所屬團(tuán)體那里得來的自我形象,以及作為團(tuán)體成員所擁有的情感和價(jià)值體驗(yàn),包括認(rèn)知、評價(jià)、情感和行為等多個(gè)方面”。當(dāng)個(gè)體的社會認(rèn)同顯著時(shí),將自我定義為某團(tuán)隊(duì)的一員,其對于特定事件的認(rèn)知、評價(jià)等方面發(fā)生變化,因而心理應(yīng)激反應(yīng)發(fā)生變化。有研究已經(jīng)表明共享社會認(rèn)同可以緩解個(gè)體的急性心理應(yīng)激反應(yīng)。但在前人研究中,共享社會認(rèn)同通過最簡群體范式塑造,這需要有他人在場且進(jìn)行互動,因而并不能完全排除社會互動在其中的作用。也有研究通過“三個(gè)事件”問卷等形式凸顯個(gè)體對于自身所屬群體的社會認(rèn)同,這就能排除社會互動的作用,但此種情況下個(gè)體的應(yīng)激反應(yīng)是否還會受到影響有待探索。同時(shí),有研究表明社會認(rèn)同也并不總是能緩解應(yīng)激。由于社會認(rèn)同顯著時(shí)... 

【文章來源】：西南大學(xué)重慶市 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：56 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

房間A與房間B示意圖

對四組被試在基線期和任務(wù)期在主觀報(bào)告、心率、收縮壓和舒張壓上的差異值進(jìn)行計(jì)算得出每個(gè)指標(biāo)的T0,以特質(zhì)焦慮作為協(xié)變量,進(jìn)行協(xié)方差分析。結(jié)果顯示,在心率上,競爭條件主效應(yīng)顯著:F(1,114)=14.97,p<0.000,ηp2=0.116,兩個(gè)條件的交互作用顯著:F(1,114)=5.28,p=0.23,ηp2=0.044。在收縮壓上,競爭條件主效應(yīng)顯著:F(1,114)=4.65,p=0.33,ηp2=0.039。但在主觀報(bào)告、舒張壓上都無差異。見表9與表10。簡單效應(yīng)分析結(jié)果顯示,在群內(nèi)競爭情境中,社會認(rèn)同的應(yīng)激水平顯著低于個(gè)人認(rèn)同,這說明群內(nèi)競爭條件下社會認(rèn)同對應(yīng)應(yīng)激的緩解作用存在。但是在群際競爭條件下,社會認(rèn)同組與個(gè)人認(rèn)同組的心率沒有差異,說明群際競爭條件下社會認(rèn)同的緩解作用不存在。見表11與圖2。5.4 討論


本文編號：3341562