<正>十九大報(bào)告指出,人民健康是國家繁榮昌盛的重要標(biāo)志。要加強(qiáng)對(duì)心理健康問題的基礎(chǔ)性研究,做好心理健康知識(shí)和心理疾病科普工作,規(guī)范發(fā)展心理治療、心理咨詢等心理健康服務(wù)。女性公務(wù)員是國家公職人員中的一個(gè)重要群體,在建設(shè)高素質(zhì)公職人員隊(duì)伍過程中,關(guān)注女性公務(wù)員的心理健康是非常重要的。 

【文章來源】：人才資源開發(fā). 2020,(21)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、心理健康的界定
    （一）心理健康
    （二）公務(wù)員心理健康定義
二、女性公務(wù)員常見心理問題表現(xiàn)
    （一）軀體層面：亞健康問題普遍
    （二）精神層面：心理失衡、焦慮、自卑情緒明顯
    （三）社交層面：敵對(duì)心理嚴(yán)重
    （四）工作層面：態(tài)度消極、職業(yè)倦怠
三、女性公務(wù)員常見心理問題存在的原因分析
    （一）社會(huì)因素
        1. 輿論壓力制約。
        2. 社會(huì)期望過高。
    （二）組織因素
        1. 組織文化缺失。
        2. 組織形式壓抑。
    （三）個(gè)體因素
        1. 生理結(jié)構(gòu)特殊。
        2. 心理安全程度低。
四、女性公務(wù)員常見心理問題干預(yù)對(duì)策
    （一）社會(huì)角度
        1. 正確引導(dǎo)社會(huì)輿論，構(gòu)建男女平等的社會(huì)氛圍。
        2. 建立健全社會(huì)支持體系，提高機(jī)關(guān)女性的社會(huì)支持度。
    （二）組織角度
        1. 規(guī)范考核方法，完善晉升與激勵(lì)制度。
        2. 完善組織制度，構(gòu)建人文關(guān)懷的組織環(huán)境。
        3. 普及心理健康知識(shí)，提供心理疏導(dǎo)渠道。
    （三）個(gè)體角度
        1. 樹立正確的自我認(rèn)知，增強(qiáng)對(duì)自身心理健康的重視。
        2. 積極尋求事業(yè)與家庭的平衡點(diǎn)，構(gòu)建和諧的家庭氛圍。
        3. 有效接納情緒，掌握放松方法。


【參考文獻(xiàn)】：
碩士論文
[1]基層公務(wù)員職業(yè)倦怠現(xiàn)狀及對(duì)策研究[D]. 梁艷.長春工業(yè)大學(xué) 2021



本文編號(hào)：3333620