<正>關(guān)愛和保障職工身心健康,有針對性地開展職工心理疏導(dǎo)服務(wù)工作,是認(rèn)真落實(shí)人民銀行總行"讓人心暖起來"的具體舉措。為進(jìn)一步了解新冠肺炎疫情期間職工的心理健康狀況,有針對性地采取措施營造健康向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,人民銀行銀川中心支行工會(huì)開展了"疫情期職工心理健康情況"問卷調(diào)查。職工心理健康調(diào)查情況及其評價(jià)本次調(diào)查面向人民銀行銀川中心支行機(jī)關(guān)全體職工,調(diào)查內(nèi)容涉及對疫情情況的了解、自我身心 

【文章來源】：工會(huì)信息. 2020,(15)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
職工心理健康調(diào)查情況及其評價(jià)
    （一）主要調(diào)查指標(biāo)分析
    （二）疫情期間職工心理健康情況總體評價(jià)
存在問題
    （一）上網(wǎng)成為主要減壓方式
    （二）部分職工產(chǎn)生焦慮心態(tài)
    （三）大部分職工傾向采取傳統(tǒng)方式疏導(dǎo)心理問題
措施及建議
    （一）線上線下緊密結(jié)合，強(qiáng)化正面引導(dǎo)
    （二）豐富活動(dòng)方式，培養(yǎng)健康向上的行為習(xí)慣
    （三）建議總行工會(huì)進(jìn)一步完善平臺(tái)建設(shè)



本文編號：3291693